越来越多的人意识到了“有编制”和“铁饭碗”的重要性，开始青睐于公务员、事业单位的工作，但是这两者的考试竞争压力大，考了几次也未能上岸，有些人退而求其次，将国企纳入自己的职业规划。那什么是国企呢，一般来讲，是指国家的中央政府投资或参与控制的企业，而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。为方便考生了解，接下来将以茅台、高速、水务等典型的国企案例来讲一下。
茅台：
中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司，始于1951年，中华老字号，是汉族的特产酒、大曲酱香型白酒的鼻祖，被尊称为“国酒”。建国以来，无数次重大活动，茅台酒都被当作国礼，赠送给外国领导人。在以醉人的芳香让世界了解自己的同时，也将中华酒文化的魅力和韵味淋漓尽致地展示给了世界，让其了解了中国、中国文化。2021年茅台的考试有三场，其中有两场笔试科目考查了行测(或者职测)，另一场未考查笔试科目。行测、职测涵盖的考点模块基本相同，仅在难易程度上有所区别，因此，对于想进入茅台的考生，可以提前学习，做好准备。
高速：
高速公路主要归各地的高速公路管理局管理，高速公路主要是在省交通厅领导下，负责全省高等级公路的建设、养护、管理和沿线开发;负责全省高等级公路建设资金的筹措，包括收取机动车辆通行费、发行股票和债券、利用外资及偿还贷款等;依据省政府批准的高速公路建设规划，负责编制项目计划和年度计划并具体实施，组织在建项目的施工、资金调拨、工程质量监督、安全生产等各项管理工作等。如重庆高速公路集团有限公司是重庆市政府设立的投融资集团，属于重庆市大型国有独资企业，注册资本为20亿元，截至2009年底，总资产约为960亿元。公司受重庆市人民政府委托，在重庆市国有资产管理委员会和重庆市交通委员会的领导下，负责全市高速公路的建设、营运、养护、融资等方面工作。公司按照现代企业制度，建立健全了法人治理结构，实行董事会领导下的总经理负责制。
水务：
国家电网：
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国(香港)等国家和地区的资产。
电网是高效快捷的能源输送通道和优化配置平台，是能源电力可持续发展的关键环节，在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用，关系国家能源安全。2010年以来，电网规模增长近一倍，保障了经济社会发展对能源电力的需求。2019年，公司经营区全社会用电量5.63万亿千瓦时、最高用电负荷8.1亿千瓦、装机15.56亿千瓦。截至2019年底，110(66)千伏及以上输电线路长度109.34万千米、变电(换流)容量49.4亿千伏安(千瓦)。
公司连续16年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，国家电网有限公司排名第30。2019年7月22日，《财富》世界500强排行榜发布，国家电网有限公司位列第5位。2019年9月1日，2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，国家电网有限公司排名第20位;2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，国家电网有限公司排名第1位。2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，国家电网排名第8位。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。2020年8月10日，《财富》世界500强排行榜发布，国家电网有限公司位列第3位。
南方电网：
2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国南方电网排名第293。
2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。
2020年8月，中国南方电网有限责任公司(CHINASOUTHERNPOWERGRID)名列2020年《财富》世界500强排行榜第105位。
中国烟草：
中国烟草总公司，简称中国烟草，成立于1982年1月，主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策，按照国家计划，对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。
中国烟草总公司是全民所有制企业，是全国性的农工商贸一体化的、具有法人资格的经济实体，受国家烟草专卖局领导。
中国烟草总公司全部的注册资金包括工业、商业、外贸企业为一百三十二亿元人民币，其中：固定资金一百零七亿四千万元;流动资金二十四亿六千万元。统一归中国烟草总公司经营调度使用。员工总人数12000人。
中国烟草总公司的业务范围是，统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作，统筹安排烟草行业农、工、商、贸的协调发展，推动行业技术和管理进步，发展横向经济联合，解决行业生产经营中的重大问题。对烟草基层工商企业进行领导、协调、管理和服务。
一、根据国家中长期规划编制年度综合计划，研究投资方向，编制基本建设和技术改造计划，组织重点项目的论证和实施，检查年度生产经营计划的执行情况，进行全行业统计分析工作。
二、以“科学技术是第一生产力”为指针，制定烟草行业科技规划，组织科技攻关，推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用，依靠科技兴烟。
三、落实国家烟叶种植、收购、调拨计划，推广“良种化、规范化、区域化”等科学种烟措施，提高烟叶质量，安排好烟叶的加工、储备和出口。
中储粮：
一、企业情况
中储粮全称中国储备粮管理集团有限公司，是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，受国务院委托具体负责中央储备粮油棉的经营管理，同时接受国家委托执行粮油棉购销调存等调控任务。说白了，中储粮是央企。
二、福利待遇
作为关系国计民生的企业，又是央企，中储粮的福利待遇自然不会差。
(一)薪资水平：
(1)基本工资依岗位依地区，各不相同。
(2)五险一金全覆盖的，有些岗位转正后甚至是五险二金、六险一金、六险二金。
(3)高温补贴。
(4)过节费。
(二)生活福利：
(1)衣：公司统一发放工作服，这就节省了一笔服装费。
(2)食：公司配有食堂，食堂伙食荤素搭配，营养均衡，这就节省了一笔生活费。
(3)住：公司有员工宿舍，单人间、有空调、有宽带，员工拎包入住即可，这就节省了一笔住宿费。
网上有两张图片流传甚广，有意向报考的小伙伴可以参考一下。
三、招聘条件
中储粮采取校招和社招同时招聘的形式，校招对年纪和专业、学历有较高要求;而社招基本向35周岁以下的所有成年人开放，并且很多还是三不限岗位。具体要求如下：
(一)校园招聘基本条件
1.素质要求：综合素质好，遵纪守法，诚实守信，具有良好的团结协作意识。身体健康，能较好适应岗位工作需要。具有一定政治意识，中共党员优先。
2.学历要求：集团公司总部原则上应具备全日制硕士研究生及以上学历，或双学位全日制大学本科;分(子)公司本部、直属企业财务、营销、质检、综合人力等岗位，原则上应具备全日制大学本科及以上学历;直属企业保管员、机电维修、水电工等岗位原则上应具备全日制大学专科及以上学历。
3.年龄要求：本科学士不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生及留学回国毕业生不超过35周岁。
4.外语水平：达到相应学历对应水平。
5.应聘人员报考岗位符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。
6.未与其他单位签订三方协议。
(二)社会招聘基本条件
1.素质要求：遵纪守法，勇于创新，事业心和责任感强;具有良好的职业素养，品行端正、作风严谨、勤奋敬业、身心健康。具有一定政治意识，中共党员优先。
2.应聘人员报考岗位符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。
3.符合招聘岗位所需的学历、年龄、专业、工作年限等任职资格要求。
四、考情考务
(一)笔试
1.校招笔试内容包括行政职业能力测试、时事热点、企业文化、写作等。从题型角度看，中储粮校园招聘的题型分为单选、写作题以及材料作文题三大类。
(1)行政职业能力测试共40题，全部为单选题。主要考查言语理解与表达、数量关系和判断推理。
(2)时事热点：主要考查国家的重大会议、新发布文件等。
(3)企业文化：主要考查中储粮的文化理念及最新动态。
(4)写作：主要考查考生的语言文字功底和归纳分析能力。考查内容如“两个一百年”、粮食安全等。
2.社招笔试内容包括行政职业能力测试、时事热点、企业文化、写作、面试内容。社招题型分为单选题、写作题、简答题以及案例题四大类。
(1)行政职业能力测试同样考查言语理解与表达、数量关系和判断推理。但社招考试中行测只有25道题，题量较少，考查内容略也有差异：在言语理解与表达的考查上，社招比校招多了片段阅读考查;在判断推理的考查上，社招只考查图形推理和逻辑推理，而校招还考查定义判断和类比推理。
(2)时事热点：主要考查国家新近召开的重大会议、发布的重要政策文件等。
(3)企业文化：主要考查中储粮的企业理念、企业最新动态等。
(4)写作：主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、和语言表达能力等。
注意：近年来，中储粮笔试考试采用在线形式开展，考生须使用电脑作答。
(二)面试和面谈
笔试后考生一般先进行职业性格测评，测试通过后每八人一组进行面试。面试一律采用半结构化面试，面试的前三名进入面谈环节。面谈在各个地区的考查方式和考查内容不尽相同，有的地区只是进行简单的对话，与考生聊一聊预期薪酬等基础性问题;而有的地区则是在面谈环节通过半结构化面试的方式进行二轮面试。
铁路局：
铁路局是中国铁路三级体制的重要组成部分，属于中央企业单位--国家铁路集团的全资控股公司。一般所说的铁路局指由中国国家铁路集团有限公司所管理的18个铁路局集团公司。
大部分的铁路局招聘采取笔试+面试的考核方式，还有一部分采取资格审核后直接面试的考核方式。
2.资格初审：根据招聘岗位要求，对应聘人员资格条件进行审核，确定进入下一步的考核范围人员。有笔试的进入笔试，无笔试过程的进入面试。
3.网上缴费：资格初审通过后应聘人员方能进行缴费，也是到相应网站进行网上缴费。逾期未缴费者，视为自动放弃。(无笔试过程不需要缴费。)
6.面试考核：铁路局面试一般是以结构化和半结构化面试为主。
(1)结构化面试
结构化面试是对面试的测评要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化和系统化，使同一职位不同应试者的评价结果之间具有可比性的一种有效的面试手段。从规范程度上来看，结构化面试是典型的标准化面试。结构化面试比较适合规模较大、规范性较强的招聘面试。
结构化面试的组织形式：结构化面试的组织形式和半结构化面试所采用的形式一样，也分为逐一面试和多人面试
结构化面试的特点：面试测评要素的确定以工作分析为基础;面试的实施过程对所有的应试者相同;面试评价有规范的、可操作的评价标准。
结构化面试的测评要素的主要表现形式：专业能力、岗位匹配性、人际交往能力、综合分析能力。
(2)半结构化面试
半结构化面试是指在面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
半结构化面试的一般程序：
1)面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制;
2)面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;
3)面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。
半结构化面试技巧：充分了解自我;充分挖掘岗位;不要忘了半结构化面试中也有“结构化成分”。
“三桶油”：
“三桶油”是“中石油、中石化、中海油这3个石油企业的简称。
1.“三桶油”工资构成相似
(1)基本工资=岗位工资+技能工资(2)绩效奖金和年终奖
2.福利待遇覆盖全面
(1)五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)(2)交通补助(3)劳保用品(4)旅游费(部分岗)(5)取暖费(6)通话补贴(7)餐补奖金(8)高温补贴等。
大部分初入职场的科员员工年薪处于10万左右，不同地区不同岗位会有一定的差别。随着职级的晋升，薪资也会有调整，在“三桶油”达到年薪百万也大有人在。
3.职业发展长远
在降碳减排的政策下，石油行业有了新的机遇和挑战，未来会在新能源发展上不断深化，需要更多有理想和有能力的年轻人加入进来。也会为他们的发展提供更广阔的发展空间。
中国邮政集团公司的主要职责：
(一)面试形式
中国邮政集团公司招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。
联合招聘中：面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试。
独立招聘：初面主要以半结构化为主，复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。
因此，无论是备考联合招聘还是独立招聘，结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论都需要做准备。
(二)面试内容
面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。
综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。
岗位匹配度从参加测试面试人员的求职意愿、教育经历、生活背景和用人单位岗位需求满足情况等方面进行评价。
（编辑：xinsiying）
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