湖北日报客户端讯（通讯员陈晨）为政之要，在于用人。培养选拔优秀党员干部是关乎党和国家事业的大事。党员干部在任何时候任何情况下，都必须在政治上都要站得稳、靠得住。组织部门必须始终把对党忠诚视为干部最大的品德，把政治标准作为选人用人的首要标准，把好政治关。以三个“着眼”加强党性锻炼和政治历练，使党员干部的政治能力与担任的职责相匹配，推动广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一是着眼政治素质教育干部。坚持把新思想作为党员、干部教育培训的重中之重，结合党委（党组）会议、支部主题党日和“三会一课”等方式，通过培训班、读书班等形式，教育引导党员、干部从历史中获得启示。加强形势教育，针对国内外形势出现的新变化以及发生的重大事件，及时发声，解除党员、干部的困惑疑虑，使干部坚定站稳政治立场。发挥好干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，把理想信念教育作为首要任务，加强政治训练和政治历练，教育引导干部守纪律、讲规矩、知敬畏，不断提高政治觉悟和政治能力。
二是着眼政治历练培养干部。坚持围绕中心重点工作，深入推进年轻干部培养“青苗工程”，把火热的实践作为成长成才的最大舞台、最好课程，有计划地组织选派年轻干部参与信访维稳一线、招商引资一线、项目建设一线、党建工作一线等重要岗位接受锻炼、积累经验、增长才干，着力让年轻干部在实践中提升能力，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，应对每一场重大风险挑战，切实把各项工作做实做好。
三是着眼政治担当激励干部。杜绝“躺平”思想，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，坚持实行差异化综合考评，以高质量政绩考核激发干部干事创业活力。坚持精神奖励与物质奖励、奖人与奖事相结合，贯彻落实干部能上能下制度，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，从思想、事业、待遇、健康等方面打好关心激励“组合拳”，让付出得到回报，让耕耘得到收获，提升党员干部政治担当主动性和自觉性，促使更好履职奉献。