培养选拔优秀年轻干部，是国之大者、百年大计。新疆昌吉州深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，突出政治标准、发现储备、培养历练、严管厚爱等4个方面，着力建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。
一、突出政治标准，严把年轻干部政治首关
培养选拔年轻干部，首要一条是确保他们对党忠诚，要从政治上加强培养，把思想淬炼、政治历练和党内政治生活锻炼贯穿培养全过程。一是用好思想政治建设这个“利器”。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，制定实施干部教育培训规划，深入挖掘用好各类红色资源，做到远有规划、近有计划，推动新思想系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，不断提高年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是用好党内政治生活这个“熔炉”。抓好年轻干部党性教育，用好“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等载体，常态化开展学习、宣讲、培训、宣传、普及、研讨等活动，推动年轻干部在“国之大者”中对标对表，在党性锤炼中锻造提升。三是用好政治素质考察这个“标尺”。始终坚持新时代好干部标准和民族地区“四个特别”政治标准，做深做实年轻干部政治素质考察，重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行考察识别，健全“正向量化指标”考核和“负面表现清单”评判机制，使政治素质具体起来、鲜明起来、落得下来。
二、突出发现储备，蓄足年轻干部源头活水
三、突出培养历练，推动年轻干部百炼成钢
选苗是前提、育苗是关键，要抓好“田间管理”，全面做好年轻干部培育工作，积极搭建年轻干部成长成才平台，组织引导年轻干部学真本领、练真功夫，不断提高解决实际问题能力。一是注重教育培训淬炼。按照缺什么、补什么原则，科学设计专业化培训项目，提升经济发展类、依法治理类班次比例，帮助年轻干部增强适应新时代发展要求的本领和能力。建立学员“红黑榜”制度，创新教学质量评估办法，完善专题式、研讨式、案例式等培训模式，全方位提升培训师资质量、课程质量。二是注重实践实战磨炼。实施年轻干部“三个一批”实践锻炼工程，选派一批县处级干部到中央部委、援疆省市进行挂职锻炼，选派一批有培养潜力的年轻干部赴基层一线挂职历练，选派一批年轻干部赴准东经济技术开发区、高新技术产业开发区等经济发展一线挂职工作，促使干部在实践实战中开拓眼界、增长才干。三是注重吃劲岗位锻炼。坚持有步骤、有计划、有重点地把那些政治素质好、潜力大、有能力的年轻干部放到改革发展稳定第一线，放到扛重活、打硬仗的岗位，放到矛盾多、任务重、困难大的岗位锻炼，帮助他们不断增强应对突发事件、处理复杂问题和做好基层群众工作的能力。
四、突出严管厚爱，激励年轻干部奋发进取
（作者为中共新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州委常委、组织部长）