（一）全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编
全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
（二）“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
（三）差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编
财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。
（四）自收自支事业单位：编制为自收自支事业编
指不需要地方财政直接拨款的事业单位。
事业单位的工资构成
（一）基本工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
（二）绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
（三）津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。
（四）公积金和社保
事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
二、广西公务员待遇
广西公务员待遇算是比较透明的了，全区（自治区）除了桂AB以外的地区，每个月的收入差别不大。所以还是比较好介绍的。首先，先来说一下（广西）公务员工资的主要由那几块构成吧，再具体说说具体的数额。
以普通一级科员为例，每个月应发工资待遇=职务工资+级别工资+工作津贴+生活津贴+公车补贴，另外如果你在乡镇（街道办不算）每个月会多一个乡镇补贴，特殊岗位会有岗位补贴（如税务、jw、审计等）。应发工资还不是最终到手的工资，应发工资还要减去五险二金（你没看错，公务员有两金，住房公积金+职业年金）的个人部分才是最终工资，明哥大概测算了一下，应发工资的75%~80%就是你每个月实际到手的工资。另外，每个月还有物业补助160元/月和话费补贴80元/月，这两个目前暂时是全区统一的，个别地方有伙食补助330/月。没有住房补贴这样东西。就算是物业补助和通讯补贴也是2018年才有的。
下面分地区说说具体的情况，注意！！因为每个地方的扣五险二金的计算方式不太一样，我只能告诉你应发大概是怎么样的。
全区分为六个等级：1.区直部门，应发5000左右。2.南宁市直，跟区直差不多。3.柳州市直，应发4800+。4.桂林等12个市直，应发4500+。5.21个县，应发4300。6.51个县（大概区域就是经济欠发达的地区），应发4100+。以上标准是每个月的应发项，不要再有杠精跟我说拿到手的连4000都没有，应发项还有扣千把块钱的社保和公积金才是实发项（也就是拿到手的部分）。因为每个地方社保和公积金扣的基数不一样，所以也不好说具体拿到手的有多少。
上述都是以刚定级后科员为例的每月的工资标准，均不含物业补贴160和通讯补贴80、乡镇补贴、特殊岗位补贴这几样，如果你是特殊岗位，请自行对号入座。市区的工资是参照市直的。
三、广西事业单位工资调整
近日，自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅出台政策，从7月1日起，提高我区机关事业单位工作人员基本工资标准，增加离休人员离休费。
其中，公务员职务工资、级别工资每月分别最高提升1145元、613元，离休人员离休费每月增加400~1700元！公务员职务工资最高提升1145元/月，达到9280元/月，级别工资最高提613元/月，达到7109元/月；
事业单位工作人员方面，岗位工资标准项目，专业技术人员最高提升1160元/月，达到6010元/月；管理人员最高提升1140元/月，达到5910元/月。
离休人员方面，省部级正职及以上行政管理人员每月增加1700元，乡科级及以下每月增加400元；专业技术人员，按级别每月也有400元至820元不等的增加。
01机关工作人员：
职务工资标准
由现行的每月585元~7835元分别提高到每月640元~9280元；级别工资各级别起点标准，由现行的每月1020元~6496元，分别提高到每月1130元~7109元，其他各级别工资档次标准相应提高。机关工人技术等级（岗位）工资标准也适当调整。
02事业单位工作人员
岗位工资标准
专业技术人员由现行的每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由现行的每月1390元~4770元分别提高到每月1510元~5910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元至2250元
薪级工资标准
专业技术人员、管理人员由现行的每月215元~6355元分别提高到每月260元~7204元，工人由现行的每月185元~2047元分别提高到每月225元~2232元
义务教育教师，调整后的岗位工资标准为每月1675元~6665元，薪级工资标准为每月288元~7989元（调整后的岗位工资、薪级工资标准包含原义务教育教师岗位工资和薪级工资标准提高10%的部分，义务教育教师基本工资标准不再执行提高10%）。
义务教育教师以外的其他中小学教师和护士的基本工资标准，按高于事业单位专业技术人员基本工资标准10%确定。
03机关事业单位离休人员
行政管理人员
省部级正职及以上每月增加1700元
省部级副职每月增加1150元
厅局级正职每月增加900
厅局级副职每月增加750元
县处级正职每月增加600元
县处级副职每月增加500元
乡科级及以下每月增加400元
专业技术人员
教授及相当职务每月增加820元
副教授及相当职务每月增加580元
讲师（含相当职务）及以下职务每月增加400元
镇南关解放前参加革命工作的机关事业单位退休人员和新中国成立前参加革命工作的机关事业单位老工人，比照同类离休人员增加离休费标准相应增加基本养老金。
其实，很多事业编制单位的工作收入也是比较稳定的，但是在薪资待遇方面，由于不同地区的社会生产水平，以及社会经济发展的不同，事业编制单位的在职员工的工资收入也是有细微的差别的。但是呢，总体来说，在事业编制单位工作也是一个不错的选择。