安徽省阳光采购服务平台2024年社会招聘公告
为适应省阳光采购平台发展需要，现面向社会招聘6名中层以下管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，通过公开招聘、条件比选的方式择优聘用，重点吸纳高素质专业化人才。
二、岗位需求
详见附件。
三、报名条件
1.应聘人员须满足以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治素质高，拥护中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（3）具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；
（4）具有较强的语言及文字表达能力，具有良好的沟通协调和团队合作精神；
（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
（6）具备招聘岗位所需的其他报考资格条件（见附件）。
2.有下列情形之一的不得报考：
（1）现役军人；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（3）有犯罪记录的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）存在法律法规规定的其他不得报考情形的人员。
四、程序
采取个人报名、简历筛选、笔试（岗位计划招聘数与简历筛选通过人员之比超过1：10时增加笔试）、资格复审、面试、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（二）考试
如岗位计划招聘数与简历筛选通过人员之比不超过1：10，则全部直接进入面试环节；如超过1：10，则该岗位增加笔试环节，计入成绩合成。
1.笔试。笔试内容包括综合基础知识（30%）和专业知识（70%）。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按不低于1：6的竞争比例，拟定面试人员名单（如最后一名分数相同,一并进入面试环节）。
2.面试。面试采取个人展示（PPT演讲）+半结构化方式进行。面试低于70分的，不得进入下一轮。
3.确定总成绩。考试结束后，有笔试的岗位，按笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩；无笔试的岗位，以面试成绩为总成绩。所有岗位均按总成绩从高到低等额拟定参加体检人员名单（总成绩相同的，按面试成绩得分高低排序确定），自动放弃进入体检环节的，经领导小组同意，可按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩得分高低排序确定）。
（三）确定初选人员
根据总成绩确定初选人员。
（四）体检和考察
1.体检
体检在三级甲等以上综合性医院按通用标准进行。体检结果以医院认定意见为准。
对体检结果有异议的，可以复检一次。自动放弃体检或体检不合格的，经领导小组同意，可按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩得分高低排序确定）。
2.考察
提供考察材料，具体如下：
（1）户籍所在地派出所出具的无犯罪证明。（如需介绍信，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取，地址：合肥市蜀山区西溪路与肥西路交口澜山园25栋）。
（2）无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理个人征信报告）。
（3）现实表现材料（暂未工作的由常住地社居委提供，已工作的由现工作单位提供，需加盖公章），内容可包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。
（4）本人有效居民身份证原件及复印件。
（5）毕业证书、学位证书原件及复印件。
五、聘用与管理
2.建立人才库。本次招聘工作建立人才储备库，自招聘公告发布之日起一年内，若有录用人员不胜任工作或离职的，可根据总成绩从高到低进行递补。
六、其他事项
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。
4.报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
5.省阳光采购平台有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。