黑龙江日报3月27日讯进入3月份，人才市场再次热闹起来。对应届大学毕业生而言，3月至5月的春季招聘会是毕业前最后的就业黄金期，如果不抓住机会，很可能在毕业之前都无法找到合适工作。为了解春季就业市场情况，记者在东北农业大学、哈尔滨工业大学志愿者的协助下，在哈尔滨市各类人才市场进行了走访调查，希望调查的数据可以为大学毕业生就业提供参考。
有实习经历毕业生签约率高
竞聘外企压力大小微企业招人难
根据智联招聘发布的数据，今年春季就业市场竞争激烈，平均每一个职位能够收到45份简历。其中，发达城市外企供需指数(收到的简历数/发布职位数)最高，达到61。民营企业为45，国企为36。而记者和高校志愿者针对我省毕业生就业的调查来看，虽然具体数据略有不同，但整体形势相当。
发达城市外企竞争激烈，与近年来外资企业在中国发展缓慢，职位不增反减有关。同时，我省很多高校毕业生对发达城市的外企青睐有加，也导致供需指数较高。
国企虽然供需指数较低，但并不意味着投递简历的人数少，而是因为国企为应届毕业生提供了较多的岗位。某国有银行黑龙江分行人力资源部负责人告诉记者，该银行连续多年招聘职务和招聘人数都在增加，而且基本只招聘应届毕业生。
民营企业的供需指数呈现两级化。总体来说，企业规模越大，供需指数越高，职位竞争越激烈。人才大规模向大型民营企业流动，加剧了民营中小企业招工难。
针对这样的调查数据，省大中专就业指导中心负责人表示，应届毕业生应该先就业、后择业。他说，“毕业生应该目光长远一些，从基础开始做起，在实践中增长才干、积累经验，提升能力。虽然规模较小的企业各方面不能和大企业相比，但却能让自己得到最充分的锻炼。在积累了丰富的从业经验，提高了实践能力后，再去选择更好的工作，会简单一些。”
大学生“得陇望蜀”失机会
记者从哈尔滨人才市场了解到，除了技工等“蓝领”工作外，市场营销人才位列企业招聘需求榜首，财务金融则成为求职者最青睐的岗位。不过很多应届毕业生对于营销、销售岗位不感兴趣。哈尔滨商业大学财务管理专业的毕业生小卢表示，虽然都是经济类专业，但市场营销和自己的专业不对口，而且市场营销工作似乎社会地位不高。
“不要关心去什么单位，多去看看自己适合什么岗位以及哪些岗位比较好就业。”一家贸易公司的负责人刘凯说，“大部分单位入职前都会有三个月左右的专业培训，所以不要害怕自己专业不对口或经验不足，也不要觉得某个岗位社会地位低。我们公司每年招聘都是财务岗位竞争激烈，营销岗位供不应求。但从收入看，业绩好的营销人员的工资要远远高于财务人员。”
黑龙江东方学院就业指导中心负责人表示，大学生的技能水平、实践能力在短期内难以提高。因此调整心态、适应就业市场实际需求就十分重要。“找工作是一个双向选择的过程，只有摒弃‘尽善尽美’‘一步到位’的想法，才有可能找到合适工作。”