正如这位大v说的，这种情况是此前从未出现过的，让人震惊和深思。
数字让人震惊
67%这个数字确实让人震惊，跟我们认知上形成明显的反差。
一开始涛哥也是不信的，知道专门翻了包括智联招聘在内的好几家数据，才确认情况确实比想象中要难很多。
为什么会反过来？
看起来硕博就业率低于本科生是不正常的，但现在大环境影响，各大公司的应激反应就能理解。
随着整体环境的影响，各大公司从之前的不断开拓新业务，到如今的优化组织架构，砍掉不挣钱的业务，只保留赚钱业务。
守业为主，新兴业务投入很少，不需要更高水平人才去开疆拓土，创新打江山。
降本增效主旋律
今年大家听得最多的一个词就是降本增效，比如央国企降薪，虽然裁人比不上私企，但降薪到你待不住。
硕士生实战能力拉胯
校招的好处是国家有政策照顾，比如退税等，鼓励单位招聘应届生。虽然名额等会影响，但总是有机会的。
很多硕士生实战动手能力很拉胯，硕士生还不如优秀的本科生，硕士生核心竞争力就是在研究生期间聚焦了专业子方向，大量实战项目训练。
如果没有这些加持的硕士生，竞争力真的不如优秀的本科生。
家庭一般的本科生早点挣钱
赚钱能力和高学历是两个赛道，二者并不难划等号。越来越多人意识到早点挣钱，早点学会社会人情世故是最重要的。
家庭一般的本科生，涛哥始终建议早点走向社会去挣钱，在战斗中学习战斗。
降低预期，先养活自己
面对激烈竞争，同学们要适当降低预期，先养活自己，有人问我外包能不能去，马上毕业了就一个offer，也没得选啊。
存量市场竞争，找方法拼毅力
面对存量市场竞争，就跟高考一样，机会就这么多，你拿不到就只能让给别人，就是这么残酷。
人都有惰性，总想找借口和后路，聪明的人都在找方法拼毅力。比如有位给孩子报了秋招冲刺班的家长，说的很直白，宁可钱毁不能后悔。
家里有关系的要用上，有时候很香
考试类的，关系确实不怎么起作用，但找工作却不一样。家里有关系的一定要用上，有时候真的挺香。
很多在电力，运营商，能源，高校等单位的同学，别觉得回去不好想闯荡，如果拿不到好的offer，找关系能回去赶紧回。
别让自己当笨人
同一件事，你会发现不同人做效果完全不一样。人跟人是有差距的。不要让自己当笨人，后知后觉是最惨的。
获取不到有用信息，找不到方法，努力不够，没有门路，啥都占不上的同学，成事会很难。
我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注技术培训/求职陪跑/简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。