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1、生产储备干部岗位职责(20篇)生产储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;3.供应效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;任职要求:1.娴熟word,excel2.擅长沟通3.思维机敏、性格开朗、有团队协作精神。4.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召
6、业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进;3.供应效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;5.生产的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;6.主要就负责人员的支配,工作的安排,上级领导指示的宣导。任职要求:1.娴熟word,excel,powerpoint等计算机办公软件。2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。3.思维机敏、性格开朗、有团队协作精神。4.实事求是,有剧烈的责任
7、心,能够在压力下完成任务。5.富有工作激情和热忱,学习能力强。6.与流水线上员工处理好人际关系,合理支配调动人员。7.能够引起领导的足够兴趣,总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。8.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时直到号招作用。10.熟识工作的流程,并向一线人员学习工作进程生产储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:1、进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;3、供应效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;4、建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,
8、分析、处理制造现场生产线平衡问题;5、生产的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;6、其他工作;任职资格:1、娴熟word,excel,powerpoint计算机办公软件。2、优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。3、思维机敏、性格开朗、有团队协作精神。4、实事求是,有剧烈的责任心,能够在压力下完成任务。5、富有工作激情和热忱,学习能力强。6、与流水线上员工处理好人际关系,合理支配调动人员。7、具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。8、食品专业应届毕业生优先考虑。生产储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:岗位职
9、责:1.负责生产支配;2.负责班组建设与管理;3.负责班组内的人员管理;4.负责班组所在区域内5s。任职资格:1、机械类专业,机械设计、机电一体化、数控加工等专业,大专及以上应届毕业生者优先。2、情愿从基层员工做起,有在工厂工作的意愿。3、现场实习3-6个月后进行评估是否能够胜任现场技术员、组长等岗位。4.上晚班者优先!生产储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:1、生产途经中异常的临时处理;2、协助车间主任完成生产任务;3、生产工艺改善及工人管理培训指导任职要求:1、18-35周岁,化学化工专业大专以上学历2、有化工厂车间现场管理经验优先生产储备干部(岗位职责
11、利待遇:1、工资=基本工资+岗位工资+考核工资+工龄工资;2、供应住宿(2至3人间,热水器、空调、wifi等),供应中餐及晚餐;3、购买社保,享受带薪高温假及小寒假;发展机会:我公司新建药厂,生产规模及产品线扩大,需要有潜力对将来发展的人才加入,后期可以往生产工艺技术、设备管理或车间管理方向发展。生产储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;3.供应效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设
12、置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5s之施行及改善;6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、试验设计(doe)等.生产文件之管理及修订。任职要求:1.娴熟word,excel,powerpoint计算机办公软件。2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。3.思维机敏、性格开朗、有团队协作精神。4.实事求是,有剧烈的责任心,能够在压力下完成任务。5.富有工作激情和热忱,学习能力强。6.与流水线上员工处理好人际关系,合理支配调动人员。
13、7.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。8.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。高等院校工业工程专业毕业生可以从事生产管理储备干部职位。9.熟识工作的流程,并向一线人员学习工作进程生产储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;3.供应效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善