这些职位听起来高大上,其实是个坑!

有很多公司喜欢玩一些偷换概念的手法,比如在招聘职位上写着“储备干部”这些字眼。如果你没有多留一个心眼,你就有可能上当。因为,对于一般人来说,第一眼看到这几个字的时候,第一个想法就是,这样的职位应是公司重点培养的对象,未来在公司内必能有所作为。如果你真的相信,当你进入到公司的时候,你自然便会发现,这所谓的“储备干部”职位,就是公司找个借口,让你从基层做起,还美其名曰地对你说“那家公司的干部不是从下层做起的吗”?这是不是很有道理,当真的如此?当你真的屁巅屁巅跑到基层做起的时候,你才会真正的发现,完全不是为那么回事,公司招你过来目的很明确,就是要招基层员工。因此,在应聘的时候,多给自己留个心眼,永远不会有错。

2、行政管理职位

当你去应聘工作的时候,一见到上面写的是“行政管理”,这么一个职位时,是就是一下子觉得自己很不错,觉得这个职位必然是一个肥差事,管理嘛,当然就是公司的管理层了,而且还是行政管理,多么好的一个职位啊。

但是,如果你真的是这么想的话,那么你肯定是会上当吃亏的!原因很简单,这个工作岗位,事实上就是一个空有职位名堂,却毫无权力可言。不但管理不了别人,还会给一大堆人来管理你,不是这个领导让你做这个,就是那个领导让你做那个。没有具体的工作范围,也就意味着公司所有杂活,都要你来做,这就是所谓的行政管理,现在你还喜欢这个职位吗?因此,在应聘新的工作时,眼睛一定要睁大点,不要给这些字眼迷乱了自己的双眼,从而找了一份让自己后悔莫及的工作。

3、某某助理职位

很多时候,在找工作时,便会看到很多的大公司大企业,在招一些某某助理职位,比如什么总裁助理啊、总经理助理啊,董事长助理等等。当你看到这样的字眼时,是不是在心里会有一种高大上的感觉,哇,公司高层的助理哦,这可是一个金贵的职位,这么好的机会一定要把握住。可是当你冲过层层考核后,上班时你才发现,原来自己真的给这些所谓“某某助理”职位字眼蒙到了。因为,你的工作只不过是一个端茶倒水的杂活罢了,跟想象中的完全不同。

事实上,如果在应聘前,你多想一下就会明白,就不会随便上当了,你想一想都知,公司高层的助理职位,是你一个新人能当的吗,那肯定是在公司内部选拔上来的人,值得信任的人才会当任此职。像这种在外面聘入来的,就完全是当打杂来用的,你可不能上这种当!

在找工作的时候,无论何时都要给自己留多一个心眼,不要让各大公司,各大企业那些花花绿绿的招聘职位字眼所蒙蔽了。比如上面所说的三个看起来高大上的职位,实际上却是公司的打杂活,这样的工作岗位你就不要上当。

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1.储备干部是什么意思,国家储备干部是什么意思1、储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。 2、为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以https://edu.iask.sina.com.cn/jy/39ARPWFECxt.html
2.储备干部是什么职位?网友(匿名用户)职场问答储备干部没有固定的职位,储备干部是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。储备干部的工作内容有: 1、负责办公室日常工作:负责办公室的日常的考勤,资料合同的打印,库存日记账和公司现金日记账的记录,办公室的日常接待等; 2、起草并发布招聘信息:负责招聘信息的起草及发布; 3、负https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdOutputQuestionDetail/7642155/
3.储备干部是什么意思储备干部是什么岗位储备干部是什么意思_储备干部是什么岗位 储备干部,很多求职者发现大多数企业在网上都有招这个岗位,乍一看,貌似管理岗,再仔细看一岗位职责与工作要求,多是以销售类岗位为主,工作经验0-2年均可,学历要求大专本科。 储备干部,并不是指某一个特定的职位,而是一个企业为了自己长远的发展而采取的人才储备战略,也可以说https://www.bzx1688.com/g/299865.html
4.物流储备干部岗位职责(工作内容,是做什么的)企业供应物流储备干部岗位职责来自瀚盛游艇 职位基本信息 学历要求: 本科以上 职位性质: 全职 工作经验: 不限 工作地点: 厦门市海沧区 参考月薪: 4000-5000元/月 上班时间: 8.0小时/天 5天/周 正常白班 薪资福利: 五险、带薪年假、年终双薪、加班补贴、交通补贴、出差补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴、https://www.jobui.com/gangwei/wuliuchubeiganbu/
5.项目助理是打杂的吗找工作最好远离这3个职位 有些岗位名称听起来很多不错,让你觉得未来一定有所发展,可实际上当你真正接触后,会发现并不是如此,下面这三个工作就是这样,挂羊头卖狗肉,实际工作并不好。 1、储备干部 对于很多没有求职经验的人来说,储备干部听起来很好,让人觉得未来一定可以升职,做管理工作,甚至有人认为自己可以成https://blog.csdn.net/weixin_39545102/article/details/111580548
6.储备店长工作内容岗位职责职位描述任职资格工作安排:以储备干部职位入职,提供住宿,通过面试后安排至店铺进入培训期 (1-3个月),培训期间,公司组织门店管理综合类培训课程,考核通过后直接晋级为领班,外派至单店担任门店管理工作,后期根据个人能力往更高岗位晋升。 正常晋升流程:实习导购(3个月)—正式导购—高级导购—领班—副店—店长—高级店长—大店长—督导https://www.cfw.cn/duty/27273.html
7.储备干部甄盐程大纲管理技能培训各组选择本公司一个熟悉的储备干部职位进行岗位职责梳理,并依据该岗位职责明确任职资格条件要求,并围绕任职资格条件要求,设计该岗位专业知识面试问题,形成面试题库。 第二部分储备干部甄选 一、甄选储备干部看重什么 二、岗位对储备干部的条件要求—--依据岗位任职资格条件确定 https://www.consulting-china.cn/traning/71515.html
8.物美集团招聘简章3.2总部新入职干部的培训组织,每周入职培训,7天、30天回炉培训开展 3.2《干部晋升行动计划》后续组织、落实提升开展的培训内容 4、培训项目组织、实施达标 根据学院年度工作计划完成课程体系月度拆解的培训计划 5、内部储备干部的提升计划落实 对储备店长、理级、课长内部晋升、交叉轮岗、定岗、考核的推动、落实 https://jy.bsu.edu.cn/front/zwxx.jspa?xqzwId=9407