很多人经常会在网路上投简历找工作，现如今网络非常发达，找工作再也不需要看报纸，挨家挨户上门拜访了，只要在网上看中了合适的职位，将自己的简历发过去，等着安排面试就可以了。那么经常在网上找工作的小伙伴，不知道有没有这样的发现，很多公司都会招聘“储备干部”这个职务，听上去这个名号很响亮，但它到底是干什么的呢？
储备干部，并不是指某一个特定的职位，而是一个企业为了自己长远的发展而采取的人才储备战略，也可以说招聘这些人，目的是为了培养他们以后成为公司的管理者。这些人属于企业人力资源的一部分，入职后要经过公司一系列的培训与锻炼，在日后为公司的管理层注入新的血液，带动公司更好的发展。
不过，说了这么多“冠冕堂皇”的话，我们还是来看看现实情况吧。在我们身边不止大企业会招聘储备干部，就连一些小型的企业也会招聘储备干部。很多销售类公司经常爱干这样的事，他们一般打着“储备干部”这种响亮的招聘口号，将一众人等吸引而来，不过入住后要做的事情可是五花八门，除了销售以及售后服务之外，几乎成了一块砖，哪里需要哪里搬。
不过话又说回来，储备干部不就得什么都干嘛？要不怎么在日后成为一名合格的管理者呢？其实很多朋友也不介意自己什么都干，关键是该给进行的培训一定不能少，要让自己能够学到本事才行，这也是很多公司所缺少的一环。
现实中，企业最缺乏的就是奋战在一线的员工，一个企业就像是一个金字塔，管理者永远高居在上，所设置的职位就那么几个，许多人抢都抢不到，更何况从新招聘的员工中选呢？其实这就是很多公司挂羊头卖狗肉，通过这样的方式将人吸引过来，而所干的工作仍然是最基层的活。
对于“储备干部”这四个字，大家伙还是别太认真了，在中小型企业“干部”二字可以无视。对此有网友总结了一句话一针见血，“储备干部=打杂的”。这位网友当时奔着“储备干部”就去了某大型超市工作，三年后仍然干着理货员的工作，最后只能痛心离去，“说多了都是泪啊”！