1、公司搬迁导致不可以继续去原地上班的有赔偿。需要看具体情况：如果公司搬迁之后仍然在公司里面上班一般是没有赔偿的，如果是因为公司搬迁需要而离职的这这种情况下是需要公司承担赔偿责任。
2、法律依据：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
二、公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
3、企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。
4、原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。
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你好，拆迁办给我说按土地证的面积算赔偿，把我的土地证收回去了！我字都签过了。现在告诉我，他们计算错了。区政府不审批，打回来了。现在让我重新签字。也不给我原土地证。说是现在按批复的土地面积算赔偿！这明显是忽悠人呢。原土地证面积2.2亩，现批复面积为2亩。像这种情况该怎么办？
我有国有土地使用证，但我户口不在本地，如何申请重建房子？
外嫁女能不能享受娘家土地征收补偿款
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