网传昆山一家企业被迫解散!按工龄补偿,网友:看得我热泪盈眶…工资工龄希望昆山市补偿解散遣散费

刚刚有江苏网友爆料称,该来的还是来了,元旦刚刚过,可是已经直接可以回家过年了!

苏州昆山,2024年的最后一天,还是选择了停止运营,真的是过节还好好的,回来发现公司已经没有了,老板老板娘人很好,可是还是顶不住压力,选择了停止运营,该赔偿的赔偿,也算做到了仁至义尽了。

安好,打工人,希望25年会对我们更友好一些,顺便祝大家新年快乐!!

我们来看看这名网友提供的信息。

公司停止经营通知

公司全体员工:

其一,春节假提前安排,员工可以提前7天休假。也就是说,不让员工在节假日吃亏。

其二,解散补偿问题,严格按劳动法规定进行。一年补一个月,满半年起的按一个月补偿,未满半年的按半个月补偿。

其三,遣散费以及工资将在2025年2月18日发放到位。

有网友爆料,就是昆山禾智能装备有限公司,可惜了。

有网友感慨,本是个再正常不过的依法企业,还是看得我这退休老人热泪盈眶,如今报道这样子终止的企业还不多,足见我们法律执法任重道远。

有网友表示,还可以,不是逼着员工自愿走。还给补偿,算是良心企业了,好多大厂都做不到。

在受经济下行压力影响的当下,如今的很多企业都是负重前行,举步维艰,有些企业被迫走上停产和关停的结局。但是,这家企业在面临解散这如此恶劣的情况下,依然守住企业家的良知,为员工创造了最后的体面,让人由衷地佩服。

当然,企业的倒闭与多种因素有关,这也是市场经济发展的正常现象。希望这个企业的老板可以东山再起,更希望有更多优质企业脱颖而出,提供优质的就业机会,为社会经济发展做更大贡献。

THE END
1.工厂倒闭遣散员工的赔偿标准有哪几项专家导读 公司要是破产了要终止劳动合同,赔偿标准得看员工的任职时间和月薪福利。要是员工在公司服务满了一年,那就能拿到一个月工资的补贴;要是服务满了六个月但没到一年,就按照一年来计算赔偿;要是服务时间不足六个月,那就可以拿到半个月工资的补偿。简单来说,就是根据员工在公司呆的时间长短来确定赔偿的多少https://m.64365.com/zs/3691163.aspx
2.南大光电:江苏南大光电材料股份有限公司发行股份及支付现金购买“1、本企业向上市公司(及其聘请的中介机构,下同)提供本次交易相关的资料均为真实、准确、完整的原始书面资料或副本资料及信息,副本资料或者复印件与其原始资料或原件一致;所有文件的签字与印章皆为真实的,不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对所提供信息的真实性、准确性和完整性承担法律责任;如因提供的https://m.10jqka.com.cn/20230706/c43418433.shtml
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4.工人日报胖东来尝面员工由辞退改转岗,给企业用工带来什么启示三是兼顾各方责任。最终的处理决定未回避公司存在的制度不完善、标准不清晰等问题,同时兼顾普通员工和管理者的责任,体现员工与企业的共生关系。 开除员工应坚持最后手段原则 “开除对劳动者而言是企业给出的最重的处罚措施,不仅影响经济利益包括有无经济补偿,而且也影响劳动者的职业声誉,关乎未来再就业。此事也给企业用https://news.culr.edu.cn/mtyxx/87a05344817d423d88fb9efb30051a34.htm
5.企业关停政策性补偿标准律师普法经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长https://m.110ask.com/tuwen/162461919812230514.html