中国农业科学院兰州兽医研究所2022年度公开招聘及人才引进公告中国农业科学院兰州兽医研究所

中国农业科学院兰州兽医研究所成立于1957年,隶属于中国农业科学院,是农业农村部举办的从事口蹄疫、非洲猪瘟、包虫病等重大动物疫病科学研究及防控技术创新的国家级科研机构。

研究所作为我国农业领域科研国家队,拥有家畜疫病病原生物学国家重点实验室、国家口蹄疫参考实验室、国家非洲猪瘟区域实验室、国家包虫病专业实验室等5个国家级科技创新平台,农业农村部动物病原生物学与疫病防控学科群(综合实验室)等6个省部级科技创新平台,世界动物卫生组织(OIE)参考实验室和国际联合实验室等9个国际合作平台;建有我国规模最大的生物安全高级别(P3级)实验室设施集群和国家菌毒种保藏分中心等生物安全平台;拥有中农威特生物科技股份有限公司、兰州兽研生物科技有限公司等成果转化平台;与兰州大学共建有动物医学与生物安全学院。

“十四五”以来,围绕解决动物重大疫病防控国家重大需求中的关键科学和技术问题,理论创新与产品创制提速加快。创新是第一动力,人才是第一资源,研究所以“科技立所、人才强所、产业兴所”为根本抓手,汇聚英才,激活创新,正在阔步迈向高水平科技自立自强现代化一流研究所的目标。根据研究所学科规划与事业发展需要,我单位面向国内外诚聘工作人员和引进各类人才,真诚欢迎您与我们一起共谋事业发展。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱农业科技事业,具有热心为“三农”服务的志向;

2.遵纪守法,品行端正,作风严谨,工作踏实,具有良好的职业道德和团队协作精神;

3.基础理论扎实,学习/科研成绩优良,有较强的分析、解决问题的能力;

4.能按期取得或已具有相应学位和毕业证书;

5.身体健康;

6.符合招聘所需专业要求。

二、人才类别和待遇

三、岗位及要求

具体岗位需求见附件2。

四、招聘程序与办法

2.资格审查:党办人事处根据招聘条件和岗位要求进行资格审查。

4.确定拟考察人选。

5.体检。

6.考察。

7.公示和聘用。

五、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

六、其他事项

2.人才引进招聘常年进行。

3.个人报名材料务必详尽,所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者,一经发现立即取消应聘资格;若已通过面试,也不予聘用。

七、联系方式

传真:0931-8340977

单位地址:甘肃省兰州市城关区盐场堡徐家坪1号

邮政编码:730046

附件1:兰州兽医研究所人才引进条件要求及待遇标准参考(2022年)

人才类别

条件要求

待遇

入选院级后

院所再支持

安家费

科研

(工作经费)

年薪

其他

顶端人才

聚焦“四个面向”开展研究工作,承担国家重大科技平台建设和重大科研项目研究,做出重大的、系统性的、创造性的科研成就。年龄不超过65周岁,具体业绩一事一议。

150万元

1500万元

享受一级研究员待遇

科研经费200万元/年,岗位补助50万元/年

领军人才

聚焦“四个面向”开展研究工作,承担国家重大科技平台建设、重大科研项目或参与国家重要智库咨询,在领域内有重要发现和重要原创性成果;具有出色的团队组织、人才培养、梯队建设能力;年龄一般不超过50周岁,具体业绩一事一议。

120万元

800万元

100万元

享受二级研究员待遇

科研经费100-150万元/年,岗位补助25-35万元/年

青年英才*

所级青年英才:年龄一般不超过40周岁。业绩能力特别突出的,可以适当放宽。按《中国农业科学院兰州兽医研究所团队绩效考核奖励办法》的论文著作分类,以第一作者(共同第一作者须排名第1)在三类及以上期刊发表研究性论文1篇,或在四类期刊上发表研究性论文2篇,或在四类期刊发表1篇且在五类期刊发表研究性论文2篇,或在五类期刊发表研究性论文4篇以上;以交叉学科期刊上发表的论文作为申报条件的,按“一人一议”的办法提交所学术委员会议讨论。

院级青年英才:按照《中国农业科学院“青年英才计划’管理办法》(农科院党组发〔2017〕67号)有关规定在所级青年英才中选拔产生,年龄一般不超过40周岁。对国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人、长江学者奖励计划青年学者(简称“四青人才”),优先入选。

60万元

200万元

40万元

享受研究员待遇

科研经费300万元,兰州市上年均价的100平米安家费(最高100万元),岗位补助10万元/年

支撑英才

主要包括从事大型仪器、专用设施设备等操作与维护、野外基地等平台运行与保障、质量监督检验与评估、菌(毒)种资源收集与保存等的技术支撑人才;从事编辑出版、网络信息等的公共支撑人才;或从事科研仪器、科研平台管理、实验室对外交流和国际合作的支撑服务(管理)人才。

所级支撑英才:按照《兰州兽医研究所人才引进管理办法》规定选拔,年龄一般不超过45周岁。

院级支撑英才:按照《中国农业科学院支撑英才特殊支持实施方案(试行)》(农科院党组发〔2020〕9号)有关规定,在所级支撑英才中选拔产生,年龄一般不超过50周岁。

可向院申请项目经费支持;岗位补助10万元/年;可不占单位指标晋升高一级职称。

转化英才

技术型转化英才:在科技成果转移转化和我院“三创”团队中承担成果转化工作并取得显著成效;或在成果转化顶层设计、项目策划、商务谈判、组织实施和具体执行中发挥了重要作用;或在政府决策咨询、智库建设、规划编制等方面取得重要成果;或在知识产权管理和运用中作出了重要贡献。

技术推广类转化英才:在科技推广与服务、科技帮扶、试验示范等工作中取得突出成效,产生了明显的经济、社会、生态和民生效益。

经营类转化英才:在院属科技型企业(院、所控股或实际控制企业)分管或承担管理、研发、营销等工作,并取得显著成绩,产生明显的经济效益。

所级转化英才:按照《兰州兽医研究所人才引进管理办法》规定选拔,年龄一般不超过45周岁。

院级转化英才:按照《中国农业科学院支撑英才特殊支持实施方案(试行)》(农科院党组发〔2020〕9号)有关规定选拔,年龄一般不超过50周岁。

管理英才(所级)

按照《兰州兽医研究所人才引进管理办法》规定选拔。诚实守信,担当作为。具有应聘岗位所必须的执业资格,具有同层次以上岗位的管理经历和突出业绩,具备优良的管理意识和服务品质,有较强的专业技能和创新精神。年龄一般不超过45周岁。

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青年后备人才

50万元

30万元

享受副研究员待遇

科研经费150万元;岗位补助8万元/年。

25万元

普通博士

详见附件2

15万元(同青年后备人才)

享受研究所事业编制人员相同待遇

聘用制(人事关系委托甘肃省人才中心代理)

其他工作人员

*备注:根据农科院党组发〔2017〕67号文,所级青年英才到岗工作满1年后,将参加中国农业科学院统一组织的择优支持评审,3年内共有2次申请机会,通过评审后,即为院级青年英才并享受相应待遇。

附件2:兰州兽医研究所2022年公开招聘岗位及基本要求

用人部门

招聘范围

专业

学历

学位

备注

用人部门联系人

科研创新团队

应届高校毕业生、留学回国、博士后出站、社会在职人员

研究生

博士

科研岗位。发表高质量SCI论文者优先;符合优秀博士及以上引进人才条件者,一事一议(下同)。

口蹄疫与新发病流行病学团队

朱紫祥15117284644zhuzixiang@caas.cn

口蹄疫防控技术团队

郭慧琛18009317083guohuichen@caas.cn

宿主抗病毒感染与免疫生物学团队

卢曾军18709315055luzengjun@caas.cn

动物病毒分子生态学团队

徐帅13519637954xushuai@caas.cn

草食动物病毒病团队

孙跃峰17794281955sunyuefeng@caas.cn

草食动物细菌病团队

储岳峰13619391184chuyuefeng@caas.cn

家畜寄生虫病团队

王帅13150029009wangshuai@caas.cn

外寄生虫与虫媒疫病团队

关贵全18993124590guanguiquan@caas.cn

畜禽重要人兽共患病团队

付宝权13893340197fubaoquan@caas.cn

猪禽黏膜免疫团队

刘光亮13609308686liuguangliang01@caas.cn

家畜疫病病原生物学研究中心(国家重点实验室)

科研岗位。应聘独立PI者要求符合“青年英才”及以上条件,一事一议。具有非洲猪瘟、牛结节性皮肤病等重大动物疫病以及布鲁氏菌病等重大人畜共患病研究背景和突出业绩者优先。

陈婕0931-8322510sklveb-lvri@vip.163.com

兽医临床服务中心(OIE/国家参考实验室)

应届高校毕业生或社会在职人员

博士/优秀硕士

2、科研岗位:在流行病学、病原遗传进化、生物信息学方向等发表高水平论文者优先。

何继军13919290404hejijun@caas.cn

尚佑军13893241754shangyoujun@caas.cn

生物安全与平台管理处

李潇萍13893369399lixiaoping@caas.cn

成果转化处

知识产权法律或兽医学专业

刘新生13919062512liuxinsheng@caas.cn

基建后勤处

社会在职人员

全日制大学本科及以上学历

学士

具有高级职称,国家注册一级建造师、国家注册一级结构工程师或国家注册一级造价师等执业资格。熟悉建设项目管理流程,擅长基本建设项目申请、实施和结题等

韩琼17393151284hanqiong@caas.cn

石建梅13919286167shijianmei@caas.cn

附件3:

兰州兽医研究所2022年公开招聘

报名登记表

姓名

性别

出生日期

照片

籍贯

民族

政治面貌

婚姻状况

身高

健康状况

最高学历

毕业学校

专业名称

学历学位

通讯地址

邮政编码

E-mail

应聘岗位

请简述初步工作设想

附件4:

兰州兽医研究所2022年公开招聘个人简历

(参考模板)

一、教育及工作经历

(一)学习经历

20**年*月—20**年*月**大学**专业本科学习

20**年*月—20**年*月**大学**专业硕士研究生学习

20**年*月—20**年*月**大学**专业博士研究生学习

(二)工作经历

20**年*月—20**年*月**公司**部门**岗位从事**工作(**职务)

二、科研获奖情况

序号,获奖年度,获奖项目名称,奖励类别和等级,排名。

三、主持(参加)项目和课题情况

四、发表论文、出版专著

本人以第一作者或通讯作者发表SCI论文*篇,总影响因子**。具体如下:

THE END
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2.官方兽医职能职责(全文)湖南省屠宰场(厂)驻场(厂)官方兽医工作职责 一、宣传、贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《动物检疫管理办法》及其它相关法律法规。 二、严格按照国家规定的检疫项目、检疫标准、检疫程度做好屠宰动物入场(厂)查验、待宰动物定时巡查、宰前、宰后同步检疫等工作。 https://www.99xueshu.com/w/b39l861oee6r.html
3.兽医工资待遇(就业前景)45.6%的岗位拿 ¥7-12W 45.6%的岗位拿 算一算? 月平均工资 年薪统计 说明:兽医一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。 招聘要求分析:学历大专最多 大专45.8% 硕士*** 博士*** 1-3年35.7% 招聘行业分布:养殖最多 https://www.jobui.com/salary/quanguo-shouyi/
4.青岛市公办专科学校排名,附山东省最好的公办专科学校排名山东省最好的公办专科学校排名如下: 山东含专科的公办本科大学有山东理工大学、滨州学院、青岛理工大学、鲁东大学、临沂大学、山东交通学院、山东工艺美术学院等。 一、山东理工大学 山东理工大学(Shandong University of Technology),岩穗简称“山理工”(SDUT),粗宏卜位于山东省淄博市,是国家国防科技工业局与山东省及http://www.yuloo.com/mbgx/1826430.shtml
5.江苏集萃药康生物科技股份有限公司兽医 岗位职责: 1、负责动物群体的健康监测计划,包括哨兵动物设置、净化后代送检等; 2、负责实验动物福利监督管理,参与实验动物设施的运行与管理; 3、负责实验动物相关的培训,监督指导培训计划的实施; 4、负责动物设施相关的OHS工作,做好动物设施和人员防护的安全工作; https://jy.ahmu.edu.cn/campus/view/id/509494
6.横山区人民政府(二)畜牧兽医岗位 工作职责:负责拟定全区畜牧业发展规划和年度工作计划;负责起草全区动物疫病防治规划、扑灭计划并组织实施;提出全区重大畜牧产业发展建设与重大科研和技术推广项目建议及项目的遴选并组织实施;承担全区种畜禽生产经营管理、地方畜禽遗传资源保护、畜禽新品种培育和引进推广工作;指导全区畜牧兽医技术推广体系https://www.hszf.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/zzjg/qzfgzbm/201908/t20190808_1597090.html
7.畜牧兽医类专业(精选十篇)③通过实习,了解畜牧兽医类专业岗位工作流程,从而确立自己在最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。通过实习过程,获得更多与自己专业相关的知识,扩宽知识面,增加社会阅历。接触更多的人,在实践中锻炼胆量,提升自己的沟通能力和其他社交能力。培养更好的职业道德,树立好正确的职业道德观。 https://www.360wenmi.com/f/cnkeyf69t1w6.html
8.猪场兽医做什么的?猪场兽医的地位与作用不可被忽视!规模化猪场兽医岗位设置与人数的配备,目前国内尚无一个统一的标准。当前的现实情况是,规模化猪场的兽医职能由谁来承担没有引起业界的广泛重视,规模化猪场五花八门,有些规模化猪场将兽医置于可有可无的境地。 家庭规模化猪场与100 ~ 200头母猪的小规模化猪场,大都没有配备兽医;母猪规模300 头左右的规模化猪场,主https://www.yangzhu360.com/zcguanli/20190409/8153.html
9.桐庐县]进面最低分低至105.17分附各岗位进面分杭州中公教育网·中公杭州公务员考试频道温馨提醒您关注杭州公务员考试信息:2021浙江公务员面试分数分析:[杭州市桐庐县]进面最低分低至105 17分_附各岗位进面分http://hangzhou.offcn.com/html/2021/02/64343.html