一、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
二、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
三、按照政策，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《妇女权益保障法》由其所在单位予以补差。
本市女职工符合计划生育规定生育或者流产的，按照以下规定享受生育生活津贴：
(一)参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。
(二)本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。
(三)未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。
生育津贴=单位上一年人均缴费工资÷30×产假天数
案例：
假设现有单位上一年人均工资为5500元，小林是顺产：
小林生育津贴=5500÷30×128=23467元;
假设小王是剖腹产：
小王生育津贴=5500÷30×(128+15)=26217元
(二)用人单位确定产检及生育医院。
(三)办理就医登记表。
(五)女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
1、《结婚证》原件一份、复印件两份;
2、《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;
3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份;
4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份;
5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份;
6、所有医院的单据原件;
7、《生育报销审批表》两份，加盖公章;
8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章;
9、《生表二》两份，加盖公章;
10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。
综上所述，以上就是有关2019上海生育津贴的详细内容，更多咨询可以在本网站查看。
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