天津市干部俱乐部为经费自理的公益二类事业单位，主要承担市委市政府接待任务及办公用房出租。现根据工作需要，招聘综合管理岗位工作人员1名。具体岗位及需求如下：
一、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称：综合管理岗。
（二）招聘数量1名
二、招聘人员条件
（一）岗位职责：
从事文件起草、劳资、人事等办公室综合管理工作；
（二）基本条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有岗位所需要的专业或技能；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具备招聘岗位所规定的其他条件。
（三）岗位要求：
1、年龄35周岁以下，中共党员。
2、全日制本科及以上学历，学士及以上学位，国民教育系列全日制普通高等院校毕业。
3、具有5年及以上办公室综合管理工作经验。
4、良好的写作能力。
三、聘用
被录取人员与中国北方人才市场所属天津才智企业管理咨询有限责任公司签订劳动合同，由才智公司负责外包人员五险一金缴纳及工资的发放。
四、薪酬待遇
税前工资6500/月、五险一金、防暑降温费、取暖补贴。
五、报名方式
天津市高新技术企业协会，是1993年在天津市社团局和高新区管委会的支持和指导下，由高新技术企业发起成立的社会组织。现因工作需要，面向社会招聘文宣岗工作人员，具体岗位需求如下：
岗位职责：
2、收集素材、编辑文案、会议的宣传与报道；
3、对协会活动进行实施和管理，活动现场的组织、执行、跟踪、数据统计；
3、撰写会议简报；
4、协助上级主管完成其交办的其他任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁以下；
2、文字功底深厚，思维敏捷，具有较强的公文、活动方案撰写能力；
3、1年及以上大型会展及活动执行工作经验；
4、熟练使用秀米、易企秀等H5排版工具；
5、具有较强的适应能力、抗压能力、责任心强、高效的执行力；
6、有新媒体运营经验者优先考虑；
工作地点：
西青区海泰发展六道星企中心
8:30—17:30做五休二
福利待遇：
国家法定节假日、五险一金、餐补、出差津贴、团建活动、生日福利、员工聚餐.......
联系方式：
EMAIL：zhangdan@thtea.org.cn
联系人：张老师
为满足我宁河区卫健系统事业单位补充专业技术人员的需要，根据区卫健系统所属事业单位编制空缺和人员需求情况，经区政府批准，组织实施宁河区2019年度公开招聘卫生专业技术人员工作。本次公开招聘专业技术人员42名，将在天津人才服务中心网站、天津市宁河区医院官网发布公告进行公开招聘，具体岗位及需求如下：
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一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校2019届毕业生和社会人员。
(二)招聘条件
报考人员应具备以下条件
1、遵纪守法、品行端正;
2、年龄在30周岁以下(1988年8月19日以后出生);具有硕士研究生以上学历或中级以上技术资格的年龄可放宽到35周岁以下(1983年8月19日以后出生);
3、具有医学类院校或综合院校医学类专业大专及以上学历;
5、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6、符合回避的有关规定;
7、具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1、受过党纪、行政处分的;
2、受过刑事处罚或被开除公职的;
3、正在接受立案审查的;
4、现为宁河区卫健系统在编人员的;
5、在此前公开招聘中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);
6、在读的非应届毕业生或现役军人;
7、公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;
8、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
二、岗位待遇
按照国家、天津市和宁河区卫健系统事业单位绩效工资制度兑现工资和各种福利待遇。
三、招聘岗位及人数
各单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《2019年天津市宁河区卫健系统公开招聘专业技术人员计划表》。
四、招聘方式
招聘工作在区人力社保局的指导监督下，由区卫健委组织实施。
各岗位按招聘人数与报考人数达到1:3的比例开考。达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
五、招聘工作安排如下：
六、笔试
笔试内容为：《医学综合知识》，试卷满分为100分。
笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数和参加面试人数按1:3的比例确定各招聘岗位进入面试人员名单。进入面试人数达不到规定比例的，按该岗位进入面试的实际人数进行面试。
七、面试
资格复审所需材料：
(1)网上下载打印报名表2份;
(2)身份证原件和2份复印件;
(3)户口本原件、户主页及本人页和2份复印件;
(4)毕业证、学位证原件和2份复印件;
(5)就业协议(三方协议)或报到证原件和2份复印件;
(6)岗位所需资格证、执业证原件和2份复印件;
(7)学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》2份;学位认证报告原件和2份复印件。
(8)与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章。
以上资料A4纸复印按顺序装订(复印件一式二份留档，原件审阅后退回)。
面试形式为结构化面谈。面试满分为100分，及格线为60分。达不到合格线的不予聘用。面试成绩占总成绩的50%。
八、招聘办法
面试结束后，以总成绩(总成绩按100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，笔试成绩和面试成绩各保留一位小数，总成绩保留两位小数。)由高分到低分排序，如考生总成绩相同，优先录取笔试成绩高的考生。按岗位招聘人数1：1的比例，确定进入体检人员名单。
(一)体检
因此产生的空缺，根据用人单位需要，按总成绩由高到低进行依次递补(每个职位递补只进行一次)，若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
(二)考察
考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，从该岗位参加面试人员中按总成绩由高到低进行依次递补(每个职位递补只进行一次)，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。
(三)公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在天津市人才服务中心网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查清的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
(四)聘用
聘用人员纳入事业单位工作人员管理，按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
自签订事业单位聘用合同之日起，工作满三年仍未取得相应岗位专业技术资格证书或执业资格证书的人员，聘用单位将与其解除聘用合同。
九、有关要求
报考人员在此次招聘中被确定体检合格后，不得再报考宁河区卫健系统组织的其他考点招聘岗位。
为补充人才工作力量，不断提升人才服务水平，西青区面向社会公开招聘编外人才服务专员2名。具体岗位及需求如下：
一、招聘对象及招聘条件
符合岗位要求的全日制大学专科及以上学历毕业生。
(二)报考人员应当具备以下条件
1.具有天津市户口(包含集体户口);
2.年龄在22周岁以上，35周岁以下(1997年8月15日至1984年8月15日期间出生);
3.具有两年及以上工作经历;
4.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历(截止到2019年9月4日，须取得相应毕业证书和学位证书)。不含定向培养、委托培养，各类成人教育、远程教育，专接(升)本毕业生等;
6.拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，品行端正，身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
7.具备招聘岗位所规定的其他条件。
(三)凡有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;
4.曾被辞退或开除公职的;
5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;
6.参加过邪教组织的;
7.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
8.在读的尚未取得毕业证的学生;
9.其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘岗位查询
考生报名和缴费均在网上进行。
网址：www.saidarenli.com。
考试费用：报名时需缴纳笔试费用45元，进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，减免考务费用。请凭本人身份证及低保证原件及复印件，于2019年8月19日至8月20日(上午9:00至11:30，下午14:00至16:00)到天津赛达人力资源开发有限公司(地址：天津西青经济技术开发区兴华道3号)一楼服务大厅办理减免考务费用手续。
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试内容为《综合能力测试》，试卷满分为100分。
(二)资格审核
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
资格审核地点：天津赛达人力资源开发有限公司(天津西青经济技术开发区兴华道3号)二楼服务大厅
需提供材料：
1、报名登记表一份;
2、身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件;
3、开具工作经历证明材料(劳动合同原件、社保缴纳证明、就业登记证明三者之一);
4、学历证书及学位证书原件及复印件;
5、《教育部学历证书电子注册备案表》。
凡有关材料信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。
资格审核合格后，报考人员可登陆报名系统进行面试缴费，面试服务费45元。
(三)面试
面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，中共党员优先进入体检，如仍出现并列情况，经西青人才办与赛达人力共同商议按照公告的选聘的条件，确定参加体检人员。
五、体检和考察
面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
考察由天津赛达人力资源开发有限公司组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。
体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。
六、公示
根据体检、考察情况，对拟聘用人员在赛达人力官网上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为3个工作日。
七、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
八、聘用与薪酬待遇
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。
北京山海文旅集团杨柳青古镇景区项目公司，因发展需要，现面向社会公开招聘设计文案策划1名、人事行政专员1名、物业经理1名、电工（弱电）1名、旅游导览员若干名。
具体岗位及需求如下↓
人事行政专员1名
4000—6000元/月
1、负责项目人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等工作。
2、配合集团绩效管理人员执行绩效管理工作。
3、做好薪资福利的核定、核算、统计分析工作。
4、建立内外部沟通渠道及公共关系，协调处理劳动争议，建立和维护分公司良好的劳动关系。
5、对员工的聘用、入职、劳动合同、社保办理、调动、离职、解聘等人事手续进行处理，建立员工人事档案，并及时更新。
6、负责员工考勤监督、统计等；
7、负责公司办公用品的采购与管理，固定资产的定期盘点与管理，办公场所的环境维护及公司各类后勤事务的建设和管理。
8、公司各类合同、档案资料及证照的整理、记录、保存、归类和管理。
1、20-30岁，专业不限；
3、责任心强，工作仔细认真
导览员若干
3000-8000元/月
1.负责景区讲解工作、重要接待及活动执行；
2.针对不同的游客群体，参与制订相应的接待方案，并完成接待任务；
3.妥善应对各类突发事件，受理游客投诉，做好日常接待咨询和善后工作；
4.负责景区内旅游纪念品的售卖及月度盘点；
5.保证设备正常开启，vr等付费自助设备正常使用。
1.热爱旅游事业，形象好，文明有礼，有责任心，有团队精神；
2.大专及以上学历，普通话标准，有导游证优先；
3.旅游管理及行业销售管理专业优先；
4.可接受倒班制度，具有较好的沟通能力和处理突发事件的能力。
物业经理1名
4000-6000元/月
1.负责景区内物业日常管理工作，制定部门工作流程、规章制度、服务规范等条例，提高物业管理水平；
2.负责景区各项费用的收缴工作,熟知物业管理政策、法规、各项收费标准及构成；
3.负责商户二次装修的管理工作；
4.积极开展客户服务活动，定期进行商户满意度走访，建立完善的客户服务体系，维护良好的客户关系；
5.对商户积极开展安全防范教育，消防安全教育活动，杜绝安全隐患事故发生；
6.负责协调处理紧急事故、突发事件及商户的重大投诉，保持与商户良好的沟通；
7.负责景区公共区域公共设施、设备维修、绿化、保洁的管理工作。
1.身体素质良好，年龄45岁以下；
3.具有较强的组织能力和应变协调能力。
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编辑|马媛
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