公务员和事业编都是当下大学生们非常看中的出路，因为公务员和事业编工作稳定，工资高，未来的出路很好，下面小编来为考生们介绍一下事业编制和公务员的区别有哪些？工资待遇差多少？供考生们参考。
事业编制和公务员的区别有哪些？
1、编制不同：虽然事业编和公务员都属于编制内人员，但是公务员拥有的是公务员行政编制，主要从事国家行政事务性工作；而事业单位拥有的是事业单位编制，从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。编制不同，所管辖的范围也不同，一般来说，公务员编制在法律上的权限要高于事业单位编制人员。
2、人员架构不同：据了解，公务员的级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。而事业单位的人员架构就比较复杂，一般分为管理岗位、技术岗位、工勤岗位等，另外，每一个岗位的事业编制又区分全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，人员架构相对复杂。
3、福利待遇不同：公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。因此，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员相对来说要好一些。不过，事业编的工资却未必比公务员低，除了单位的区分，还要看各人考职称的努力程度。
4、职位晋升速度和机制不同：公务员晋升机制比较完善，晋升的考察也比较全面，毕竟公务员是我国重要的机构组成部分，每一位公务员都是通过严格正规的考试进入的，是国家重点培养对象，晋升机制比较公平公正，而且，公务员升迁机会大，可以一直升直到最顶层。而事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，不仅晋升过程慢，而且升迁机会少，因为职数少。
工资待遇差多少？
事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。虽然事业单位人员在福利方面也有一定保障，但是与公务员相比仍有差距。此外，目前社会保障正在逐步社会化，事业单位人员的保险福利也在逐步实行社会化。
综上所述，同岗位、同资历情况下，公务员编制比事业编制收入要高一些，且福利待遇也更有保障。但是，在选择工作时，除了待遇以外还有很多其他因素需要考虑，如个人兴趣爱好、职业发展前景、工作环境等等。因此，在选择工作时应该综合考虑多方面因素，量力而行，选择最适合自己的工作。