现在大家都知道体制内舒服稳定,宇宙的尽头就是考公考编。这也没办法,大环境不好的时候,人都倾向于选择稳定的工作。回想20-30年前,特别是改革开放后,大众普遍观念:有实力的人选择经商赚钱,没实力没追求的人才进体制。
都说考编好,但不同城市职位的编制差距还是很大的。比如偏远乡镇地区的公务员和一线城市的公务员,在薪资待遇和生活福利等方面都存在很大差异。有的人考上公务员后,生活舒适惬意;而有的人考上没几天,就痛苦难熬,天天想辞职。
那么,考上体制后的薪资待遇差距有多大呢?这里收集了不同地区体制内的薪资待遇,大家仅供参考:
首先看广西某偏远乡镇地区的事业编,每月到手工资2200元,公积金双边800元,加上年底绩效奖金,全年薪资待遇4w多。至于节假日过节费没有,食堂没有,住宿也没用。
河南某地税务科员,工龄5年,文明奖600,车补600,加基本工资,岗位津贴等月到手工资3500,12个月合计42000,公积金每月1000*12=12000,第13个月工资3500,合计57500。如果是本地人勉强够用,但如果是外地人考到这里,每个月3500块钱真的不够用,更不要说结婚了。
之后就是对比一线城市的公务员薪资待遇,广州黄埔区事业编管理岗位9级,月薪接近14000元,公积金双边约4000元,年底奖金根据街道评优等级为2万至3万元不等,节假日有购物卡或实物福利,以及年底未休假可用年假兑换数千元的补贴。
广东省佛山区直公务员,研究生工作3年,职级四级主任科员,每个月扣除五险一金后到手工资1.05万,双边公积金3600,年末大概还是有3w左右的奖金,年包20万这样。
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