2019年德阳市事业单位公开考试招聘人才
公告
一、招聘单位、岗位及名额
（一）《2019年德阳市事业单位招聘卫生类岗位和条件要求一览表》（详见附件1，以下简称岗位表）；
（二）《2019年德阳市事业单位招聘综合类岗位和条件要求一览表》（详见附件2，以下简称岗位表）。
除特别说明外，岗位表中，学历等涉层级的条件，考生为该层级或以上均为层级方面合格，经历等涉数量的条件，考生为该数量或以上均为数量方面合格。
二、招聘对象及范围
对于在职人员，招聘资格终审才要求解除原人事劳动关系。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定；
4.35周岁以下（1983年8月1日至2001年7月31日出生）；
5.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见(附件1、附件2)。考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。不符者，请勿报考，否则取消考试或聘用资格，责任自负。
资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件，都将取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.在人事考试中违纪处于禁考期的;
5.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）;
6.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；
7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
8.机关事业单位的在编在册人员无单位报考同意书的；
9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。
四、报名及加分
（一）报名方式
本次采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。
报名与考试必须使用有效期内的第二代身份证。报名不审资格，笔试后面试入围者按本公告及岗位表条件进行资格审查。
1.网上报名：2019年8月28日9：00至9月3日18：00；
2.网上缴费：报名完成至2019年9月4日18:00缴费、打印报名信息表；
4.准考证打印：2019年9月23日9:00至9月28日8:30全时打印笔试准考证；
（三）报名程序
1、注册
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任自负。
2、岗位选择
报名不审资格。报考人员认真阅读本公告，详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历，专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据，请报考者认真对照选择。报考人员应使用有效身份证（含有效临时身份证）进行报名，并且只能选择一个单位中的一个岗位报考。
3、缴费
报名完成立即缴费，缴费后不能更改岗位。考生缴费后立即打印出显示已缴费的报名信息表至A4纸，单面容不下应印成双面，无加分印1份，有加分印2份，供资格审查时使用，禁签字盖章等任何操作。报考者务必于2019年9月4日18:00前缴费，在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。
4、打印准考证
5、报名调剂及名额调减
（1）德阳人事考试网动态公布各岗位缴费考生人数。开考比例见岗位表，开考比例为差额的岗位报名人数超过岗位名额即可开考，达不到开考比例则发公告相应取消岗位并调剂报名。
（四）政策性加分
（1）加分范围
一村一大、三支一扶、西部计划、特岗教师、社工人才等基层五项人员（以下简称五项人员）、退役大学生士官士兵，截止2019年9月4日之前服务期满、考核合格、符合规定的，相应加分并作折合。上述情况以外均不加分。曾享受加分考入机关或事业单位者（以办结录用或聘用为准），报考本次公招同项目不再加分。
（3）加分材料
申请加分的五项基层人员须提供报名信息表、加分保证书原件1份（附件4第1页），服务证或服务合同（协议）、年度考核材料（期满考核材料）原件、复印件各1份，有效居民身份证原件、复印件各1份。非省统筹选聘的成都村大须交省三支一扶服务证，不受理服务协议、年度考核材料。
（4）加分公示
加分结果将于2019年9月18日前在德阳人事考试网作7天加分公示，公示内容包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、人员类别、服务范围、折前年限加分、折前受奖加分、折前总加分。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。
五、考试及资格审查
本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩（含加分）和面试成绩按6:4的比例计入总成绩（百分制）。
本次考试成绩计算方式为：
笔试成绩=公共笔试分数×30%＋专项笔试分数×30%＋政策性加分×60%
注：专项笔试分为卫生岗位专项笔试、综合类岗位专项笔试
面试成绩＝面试分数×40%
考试总成绩＝公共笔试分数×30%＋专项笔试分数×30%＋加分×60%＋面试分数×40%
（一）笔试
2．笔试地点：见准考证。笔试时考生持本人有效身份证、笔试准考证原件，按时到德阳城区指定地点参加笔试。
3.笔试科目
卫生类2科：公共笔试和卫生岗位专项笔试
综合类2科：公共笔试和综合类岗位专项笔试
4.笔试内容
公共笔试：马克思列宁主义和毛泽东思想基本理论，习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，中国共产党历史，经济、社会、历史、时事、道德、文化、民族、宗教、科技知识，法学、法律、法规知识，世情、国情、省情、市情及发展战略，公共行政管理知识，机关事业单位知识等。
卫生类岗位专项笔试：人体解剖学，组织学，生理学，病理学，病理生理学，诊断学，循证医学，药理学，中医药，基本药物制度，生物化学，医学微生物学，人体寄生虫学，医学免疫学，传染病防治，血液管理，母婴保健，卫生应急，事故处理，侵权责任，医学心理学，医学伦理学，职业道德，职业能力，医疗卫生执业，医疗机构管理等。
综合类岗位专项笔试：机关公文理论、技法、处理等；计算机基础，操作系统，网络，文字处理，电子表格，演示文稿，网页制作，多媒体，安全维护等。
5.笔试成绩生成、最低线划定。笔试后生成笔试成绩并划定笔试最低线。卫生、综合类这2条笔试最低线，分别为全市卫生、综合类这2类岗位2科笔试分数均大于0考生的平均笔试成绩的70%。
6.笔试排名规则。各岗位按考生人数与招聘名额3:1，将达到笔试最低线考生按笔试成绩从高到低排名，确定正取资格初审考生；各岗位此时若不足3:1，则达线考生全进初审；最末名次考生并列，则该名次全进初审。笔试成绩未达到笔试最低线的取消初审资格。
（二）资格审查
根据《2019年德阳市事业单位公开考试招聘人才笔试成绩和资格审查公告》要求，考生按时到当地指定地点参加面试资格审查，招聘单位、主管部门核实其身份并按相应条件初审，当地人社局复审，合格后交费，当场发面试准考证，确定进入面试考生。
面试资格审查需交如下材料：
1.报名信息表原件1份；
2.身份证原件、复印件各1份；
3.未就业或已就业保证书原件1份（未就业或已就业保证书模板见附件4第3、4页）。
4.毕业证、学位证（明确了学位要求的岗位才交）原件、复印件各1份。
其中：港澳学习、国外留学归来人员报考的，出具国外学历学位认证书原件、复印件各1份。
5.委培（定向）毕业生，交委培（定向）单位开具本次报考同意书原件1份。
6.机关事业单位中的在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明原件1份。
7.岗位表要求的资格证书及其他证明材料原件、复印件各1份。
卫生资格仅受理卫生行政部门所颁证书。岗位要求的执业（助理）医师，用执业（助理）医师资格证书来符合；其类别、范围，可用执业（助理）医师资格证书，也可再交执业（助理）医师执业证书来符合。
岗位条件要求“中共党员”的，须提交本人所在党支部出具的证明材料；岗位限招退伍军人的，须提供退出现役证。
8.两年基层工作经历认定。省上规定市级部门招收事业单位工作人员需具备两年以上基层工作经历。但以研究生及以上学历来符合岗位条件的可不受此限制。
（2）认定基层经历时，报考人员递交下列材料：机关事业单位人员须提供所在单位工作证明（附件4第5页）；基层五项人员须提供服务证或服务合同、考核表；机关事业单位编外人员、企业或灵活就业人员须提供单位证明（附件4第6页）及缴纳的社会保险缴费记录；转业干部或退役士官士兵军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明书（详见附件4第7、8页）或退出现役证。
（三）面试
2.面试方式：结构化面试。
3.面试最低线、考试总成绩最低线划定：卫生、综合类这2条面试最低线，分别为全市卫生、综合类这2类岗位的面试成绩大于0考生的平均折后面试成绩的70%；卫生、综合类这2条考试总成绩最低分数线，分别为全市卫生、综合类这2类岗位的面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。
4.考试总成绩排名方法及体检人员确定：各岗位按考生人数与招聘名额1:1的比例将达到笔试、面试、考试总成绩最低线人员（以下简称三线）按考试总成绩从高到低排名，确定正取体检人员；各岗位此时若不足1:1，则达三线人员全进体检；若考试总成绩相同，则按笔试成绩排名，若笔试成绩再相同，则先后按折前专项笔试分数、折前公共笔试分数排名。
5.面试成绩、考试总成绩及体检人员公布：面试成绩和考试总成绩、体检人员通过德阳人事考试网公布。德阳人事考试网公布全部面试人员考试分数名次，内容包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、笔试准考证号、折前公共笔试分数、折前专项笔试分数、折前加分、折前面试分数、考试总成绩、本岗位考试名次、是否正取体检。
六、体检、聘前公示及考察
（一）体检
体检由报考当地组织，正取体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，体检用时一天。体检、补检、复检3个工作日前，均由当地通知。
各岗位产生缺额，正取体检外若还有达到笔试、面试、考试最低线人员，则当地按考试排名办法逐轮等额递补，递补工作不超过二次。
（二）聘前公示
体检合格人员通过德阳人事考试网进行为期7天的聘前公示，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、体检结果。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格。各岗位产生缺额则递补体检。
（三）考察
公示完成次日即考察开始日，最迟120日内完成。主管部门或招聘单位按条件考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。考察合格者若自愿，则立即解除原有一切人事劳动关系。各岗位产生缺额则递补体检。
七、资格终审、聘用确认
考察合格人员进入资格终审，主管部门将以下资料交当地人社局，办理聘用确认。
1.事业单位工作人员招聘表原件4份；
2.身份证复印件1份；
3.未就业保证书或解除原人事劳动关系材料原件1份；
4.考察结论书原件1份；
5.岗位所需的其他证件材料原件、复印件各1份（面试资格审查第4-8项所需材料）。
岗位表中“合并单位”一栏注明为“合并”，即为多个单位同类岗位合并在一起招聘，具体单位由当地人社局明确；聘任确认前，考生按考试排名从高至低依次选择单位，并签名确认、记入档案。
上述全部招聘程序合格人员，由当地人社局办理其聘任确认；招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。
八、招聘要求
（一）实行回避。应聘人员凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系，或其他可能影响公正的情形，工作人员回避。
（二）正风肃纪。对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招全程接受监督。
九、招聘答疑
（一）德阳市人社局：工作时段8:30至12:00、14:30至18:00。