关于昆明市五华区人民政府护国街道办事处
2023年公开招聘编外工作人员的公告
为进一步满足昆明市五华区护国街道办事处工作开展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，委托云南润邦人力资源服务有限公司（以下简称公司），按照道办事处目标工作管理要求及上级部门批复意见，面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
本次编制外人员招聘岗位：行政辅助1人、文体协管员1人，共计2人。
二、用工方式
本次招聘采用劳务派遣用工方式，由云南润邦人力资源服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣至昆明市五华区护国街道办事处工作。
三、招聘方式
公开招聘、择优录用。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的学历（大专及以上学历）、学位、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件，无传染性疾病和其它重大疾病；
6.报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。
7.有下列情形之一者不得报考:
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;
（3）法律规定不得聘用的其他情形人员。
（二）具体岗位条件
岗位要求：认真负责，具备良好的表达、沟通能力以及一定的文字工作水平，熟悉电脑操作，能熟练操作使用WPS或Word/Excel等办公软件；
7.具有两年以上机关事业单位政务服务或者社区工作经历的，根据实际工作业绩，可适当放宽学历，优先录用。
五、工资待遇（含五险及管理费）
1.岗位工资
聘用人员聘用期为两年(新招人员一经录用，试用期为2个月，试用期发放工作补贴2500元/月)，聘用期满后经过考试、考核合格按综合工资3600.00元/月（含社会保险单位个人部分）计发工资。
2.其他待遇
根据综合工作能力，按月按岗进行绩效考核，依据考核结果计算绩效工资，具体按照《昆明市五华区护国街道办事处编外用工人员管理办法（试行）》中薪酬标准执行。
3.试用期
通过笔试、面试考核合格上岗的，试用期为2个月。试用期结束经考核合格的办理转正手续，工资及福利待遇按编外人员转正工资发放。
六、其他事项
（一）报名及资格审查
2.报名方式及地址：此次报名只接受现场报名。报名地址为云南省昆明市鼓楼路84号附6号，云南润邦人力资源服务有限公司
4.报名时需提供材料：
(1)报名登记表（原文下方附件进行下载）；
(2)本人第二代身份证原件及复印件（现场提供原件审核）；
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件一份（现场提供原件审核）；
(4)近期大一寸免冠彩色照片二张;
报名资格初步审查不合格的不收取报名表，不进入后续招聘环节。
（二）招聘考试将按照笔试、面试的流程进行
1.招聘笔试
（2）招聘岗位资格审核合格，1人及以上开考。
（3）笔试考题不指定考试参考用书，主要测试考生
2.面试考试
（1）面试依据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:2的比例确定面试人选。若进入面试最后一名分数出现并列的，分数并列人选全部进入面试；进入面试人选自愿放弃的，空缺人员按笔试成绩从高分到低分依次递补
(三）体检
（四）公示
（五）考察
对体检合格者，由用工单位组织考察，考察弃权或考察不合格，可依次递补，考察合格者列入拟聘人员名单。
若在考察前尚未与原所在单位解除劳动合同者，不予以聘用。
（六）聘用手续办理
1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；
3.参加考试（笔试、面试）时请考生携带本人身份证（原件）准时入场，未带身份证（原件）者不得参加考试。
八、其他事项
1.有下列情形之一的，视为自动放弃：
2.应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
（1）弄虚作假，伪造涂改证件、证明，以其他不正当手段取得应聘资格的；
（2）在笔试、面试和体检过程中作弊的；
（3）其他违反公开招聘有关规定的行为。
2.特别说明本次招聘不收取任何报名费、也不组织任何形式的培训，应聘人员请勿向任何个人或中介交纳推荐费用。