中国十大招聘网站排行榜

时光飞逝,大四的同学即将步入社会,他们面临的是找工作这个难题。而现在的招聘网站这么多,我们应该怎么选择适合自己的招聘网站呢?

1.Boss直聘

BOSS直聘是近年发展较好的招聘站之,“找作,就和板谈”的告魔性且洗脑,企业般喜欢它来招聘些领岗位的才。

2.智联招聘

这个招聘软件家应该很熟悉,是家位于中国北京的民营企业,北找作的较多的个招聘站。站中含有众多的企业招聘岗位,主要是偏领的作较多些。

3.前程忧51Job

前程忧的主要受重群在南,和智联招聘样,它的招聘岗位同样是偏领类的作较多些。

4.鱼泡网

鱼泡网是国内蓝领招聘平台,公司总部座落于成都高新区天府软件园G5,涵盖建筑、装修、物流及生活服务等基础劳务行业,为施工企业、班组和蓝领工人,提供高效智能的招聘求职和工作协同服务。

5.赶集直招

赶集直招是58旗下的,同样是络信息平台,拥有众多信息可以咨询,在找作,有众多的企业招聘信息可以查询,但是和58样,站中存在虚假信息,找作时需要谨慎,擦亮自己的双眼。

6.猎聘

猎聘是国内较出名的猎头站,他主要是针对于已经在某个业作了三五年的精英才。

7.脉脉

8.赶集直招商家版

9.公考雷达

公考雷达APP是一款发布全国公职类招考公告和职位信息的大数据平台客户端,依托大数据为有志青年提供公职类招录资讯及职位智能匹配服务,帮助青年人才找到合适的报考机会。

10、领英

领英是互联网上全球领先的职业社交网站,可以通过领英找到理想的工作或实习机会,维系和拓展职场人脉,以及学习在职业生涯中取得成功所需的技能。

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2.2024年中国人才招聘官网联创号后台有很多小伙伴咨询班妹儿,希望班妹儿出一期人才招聘的网站,秉承着靠谱为主,班妹儿专门对2021年比较火的几大招聘平台进行了测评。下面跟着班妹儿来看看都有哪些人才招聘网站吧。 智联招聘,前程无忧,58同城等人才招聘网站 他们的特点是:人才招聘网成立时间久远,成熟的团队,里面的人才招聘注册用户群体大,覆盖广,无论https://www.lian-bj.com/lc/585729.html
3.智能化人才招聘系统是怎样的?随着企业规模的扩大和业务范围的拓展,人才招聘成为了企业发展的关键环节。然而,市面上的人才招聘系统琳琅满目,质量参差不齐,许多企业发现,并非所有系统都能满足他们的需求,特别是智能化的需求。今天,我们就来聊聊用友大易智能化人才招聘系统。 一、传统招聘系统的痛点 https://blog.csdn.net/yongyoudayee/article/details/144853492
4.有哪些介绍面试技巧和面试题的网站?13款面经分享APP盘点求职公考除了真题外,还提供了时政热点文章和论述结构分析等内容,有助于求职者在面试中提升自己的综合分析能力。 这些网站和APP都是求职者分享面试经验和技巧的重要平台。求职者可以根据自己的需求和兴趣选择合适的平台进行学习和交流,以提高自己的面试能力和求职成功率。好啦,盘点完了,有其他补充请在评论区留言!https://www.163.com/dy/article/JKTBM0OO0516BEDF.html
5.互联网时代的新型招聘模式分析由于传统招聘方式存在一些弊端,如费用高昂、效率低下等问题,越来越多的企业开始探索新型招聘模式。本文将从三个方面:网络招聘、社交招聘、智能化招聘,对互联网时代的新型招聘模式进行分析。 一、网络招聘 网络招聘是指企业通过门户网站、专业招聘网站、微信公众号等互联网平台发布招聘信息,寻找合适的人才。与传统招聘方式https://wenku.baidu.com/view/040d73087b3e0912a21614791711cc7931b778c1.html
6.关于举办2021年10月“军岗日”退役军人专场网络招聘活动的公告为进一步贯彻落实省、市“稳就业”“保就业”决策部署,全力做好退役军人求职者就业服务工作,搭建供需对接平台,帮助我县企业解决用工需求,根据《关于开展2021年滨州市公共就业服务专项活动的通知》(滨人社办字〔2021〕1号)精神和工作实际,于10月29日(星期五)举办线上平台招聘活动,现公告如下: 企业如有招聘需求,可http://www.huimin.gov.cn/art/2021/10/28/art_321516_10412029.html
7.2025年十大招聘网站排行榜求职网站有哪些十大品牌网CNPP重磅推出2025招聘网十大品牌排行榜,招聘网品牌排行榜前十名有BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘、脉脉、店长直聘、鱼泡网、赶集直招、应届生求职网。十大招聘网品牌由品牌数据部门通过收集整理大数据分析研究得出,旨在告诉消费者招聘软件哪个好https://www.cnpp.cn/china/list_1713.html
8.中金研报:在线招聘市场规模有望超500亿元,BOSS直聘带来破坏式创新近日,中金公司发布人力资源行业专题报告。报告称,我国招聘服务线下向线上迁移趋势显著,预计2025年在线招聘规模有望达到583亿元,2020-2025年复合增长率为19.2%。 中金报告指出,目前网络招聘平台种类繁多,竞争复杂,而受益于互联网移动化,招聘平台移动端逐渐优势明显。区别于以门户式+搜索作为核心信息分发方式、重点服务企业https://wap.cqcb.com/shangyou_news/NewsDetail?classId=3729&newsId=4613576
9.东方网多家网络平台发布专项公告 澎湃新闻 2025-01-04 20:33 冷空气下周扭转偏暖局面 上海呵护超19万株树木安全过冬 东方网 2025-01-04 20:18 《周信芳画传》首发,842张珍贵照片勾勒一代京剧大师的艺术全貌 上观新闻 2025-01-04 20:00 《周信芳画传》首发,女儿周采蕰回忆8岁和父母吃饭的一幕 上观新闻 2025-01-https://sh.eastday.com/?batch=7b619a64-9d9a-441b-8f38-6085fa3ddef5
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12.“大平台”“大公司”就绝对可信吗?求职者要警惕被虚假网络招聘另一方面,网络招聘平台对招聘信息也存在把关不严的问题。比如,有的招聘信息上赫然以“高薪洗钱”的名义引诱求职者;有的招聘信息以隐晦“足疗技师”等敏感行业来指代非法行业,还有的招聘信息含招聘未成年人兼职,平台对招聘信息审核有漏洞。 一些案件中,为了犯罪而成立的公司能够顺利地在网络招聘平台发布招聘信息,有的招聘https://static.nfapp.southcn.com/content/202306/19/c7808681.html
13.◇决策参考报告2022007◇综述:多方面布局,破解制造业企业招工难题依托“15分钟就业服务圈”,充分利用县、镇(街道)、社区(村)三级就业服务平台布设的求职机,联网发布企业招聘信息,提供“不见面”线上招聘,让返乡务工人员和本地适龄人员不出村居就能通过网络找到就近、满意的工作岗位。针对目前不能返工返岗人员,用足用好国家和省市县“疫”后恢复、发展生产有关政策,加大企业减负、https://www.fjlib.net/zt/fjstsgjcxx/zbzl/rdzt/202203/t20220302_469317.htm