1、南阳市第一人民医院招聘医生，医技208人
现根据医院发展需要，决定面向社会公开招聘专业技术人员，制定方案如下：
招聘数量和范围
招聘性质及待遇
本次招聘专业技术人员，试用期合格后签订劳动合同,办理人事代理手续,工资福利待遇按照工资政策执行。
招聘条件
（二）年龄条件
医疗专业应届生原则上年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日以后出生），博士学历、中级以上职称或优秀者可适当放宽。
（三）学历及专业条件
2.医疗专业除特别标注为中医、中西医结合专业外，其他专业均为西医临床专业。
（四）专业对口的博士生、引进的学科带头人、业务骨干招聘条件可酌情放宽。
（五）有下列情形之一者不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.受党政纪处分期间的；
3.受过刑事处罚的；
4.在其它考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5.有法律规定不得录用的其他情形的。
招聘程序与实施
（一）招聘程序
发布招聘方案、报名、资格审查、考试和考核、体检、公示录取。
（二）发布招聘方案
在南阳市第一人民医院网站公开发布
（三）报名方式
1.校园招聘
（1）现场递送简历，报名、资格初审、现场面试录取。
（2）简历所附内容：已取得的毕业证及学位证、专业技术资格证、执业证、规培证、身份证、学历认证等复印件。若为2022年应届毕业生，还须提供学信网上的在线学籍证明。
2.院内招聘
1、校园招聘
（2）考试方式：
考试方式采取直接面试。我院组织医院专家评委现场面试，面试成绩满分100分，成绩保留到小数点后两位，按照招聘计划择优录取，应聘者的面试成绩低于60分的不予录用。
2、院内招聘：
根据报名情况结合医院情况确定院内招聘批次。
考试采取笔试、心理测试、面试相结合的方式，临床专业的增加技能操作考试，博士生、引进的学科带头人经考核后可直接进入体检环节。
笔试、面试满分均为100分，成绩保留到小数点后两位。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%，面试成绩低于60分的不予录用。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行。
（六）公示
在南阳市第一人民医院网站公示录用名单
其他事宜
2.参加考试时，须携带本人有效期内的二代身份证，未携带者不允许进入考场。
3.医院监察室负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报和申诉进行调查和处理。对弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消其录用。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
4.若招聘计划未完成，可继续组织招聘直至满足工作需要为止。
2、平煤神马集团总医院招聘60人
中国平煤神马集团总医院始建于1954年10月，医院占地面积65亩，现拥有开放床位3000余张，员工3200余名，已发展为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性“三级甲等”医院。
一、招聘计划（见需求表）
二、招聘方式
（一）报名方式
报名时将填好的《平煤神马集团总医院招聘报名表》（平煤神马集团总医院官网www.pmsmzyy.com下载）、个人简历、学历认证、执业资格证、住培合格证书、身份证复印件（以上均为电子版）发至297303111@qq.com。
（二）资格审查
根据公布的条件和要求，对应聘者的报名资格进行审查。
（三）考试
对符合条件的临床医疗应聘人员，依据专业，由需求科室进行面试，科室主任组织并全程参与，面试成绩排名报至人力资源部。
1.参试人员低于需求人数时，人力资源部将依据科室建议确定是否录用。
2.参试人员大于需求人数时，依据考试成绩排名由招聘领导小组综合评定录用人员。
（四）体检
根据总医院人力资源管理办法规定，对拟录用人员进行入职前体检。
（五）研究
人力资源部将拟招聘人员提交院长办公会研究确定。
（六）录用
（七）待遇
1.新招聘的高校毕业生试用期间按照硕士研究生不低于7000元/月（含餐补500元，住宿补贴1500元）的标准发放薪酬待遇。
2.餐补由院职工餐厅定期发至餐卡，住宿补贴以薪酬形式发至个人，餐补与住宿补贴的发放不低于一年。
3.试用期三个月，试用期过后通过科室考核，参与科室绩效二级分配。
联系人：杨老师
3、郑州新密中医院招聘护士50名
新密市中医院根据工作需要，现面向社会公开招聘合同制护士50名。
护理专科及以上学历（不含3+2毕业生），具有护士资格证，年龄26岁以下，身高1.60米以上，身体健康。
招聘程序：个人报名、资格审查、笔试、面试、综合评定、体检、聘用公示。
报名地点：新密市中医院人力资源部（平安路6号）
4、大专可报，洛阳市宜阳县医共体招聘100人
招聘计划和职位
报名与资格初审
2、报名方法本次招聘采用扫描下面二维码线上报名，每人只能报考一个岗位。
3、提交材料应聘人员通过小程序报名时请上传以下资料的电子版：
①毕业证；
②学历认证报告（往届生提供“教育部学历证书电子注册备案表”，2022年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，认证报告必须在有效期内）；
③近期免冠一寸彩照（JPG格式小于4M）。
以上证件均需提供原件清晰扫描件（PDF格式），如未上传或上传不完整等无法进行审核的，视为未通过资格初审。
（二）职位选择
应聘人员经考试合格录用后，依据报考职位，实行选岗制。即：按照报考职位考试最终分数从高分到低分顺序依次选择招聘的医疗机构。
笔试、面试
（一）笔试
1、笔试由县卫健委县组织实施，县纪委监委全程监督。采取统一命题、统一评分的方式进行。笔试满分为100分，笔试内容为医学基础知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
3、笔试成绩=卷面成绩。
研究生学历、报考乡镇卫生院本科学历免笔试（笔试成绩按报考本职位的笔试最高成绩计算）。
（二）面试
其他事项
2、所提供资料应准确真实，对应聘人员的资格审查，贯穿招聘全程，凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律不予聘用；
联系方式
电话：15838899209
（工作日8:30-12:00,2:30-6:00）
地址：宜阳县锦屏北路卫生健康委员会
5、安阳市第二人民医院招聘14人
安阳市第二人民医院是一所集急救、医疗、康复、科研、教学为一体的现代化二级甲等综合性医院。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合医院工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
招聘程序
（一）发布招聘公告
(二)报名和资格初审
2、报名方式
报名二维码：
（扫码报名）
上传以下材料：毕业证、学位证、医师资格证、专业技术资格证、住院医师规范化培训证、身份证。学历证书包括各层次毕业证和学位证，并提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》。
地点：安阳市文峰区南大街16号安阳市第二人民医院人事科
（四）考试
1、笔试。笔试内容为专业基础理论。笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。
2、面试。面试考试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。
3、成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩低于60分不予录取。
（五）体检与考察
按每个招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》）（试行）规定标准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
按照考试、体检和考察结果，公示录用人员。
聘用及待遇
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