根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规〔2017〕21号）《关于转发鲁人社规〔2017〕21号文件进一步做好基层事业单位公开招聘工作的通知》（青人社字〔2018〕2号），为健全基层治理体系，加强基层治理能力建设，进一步充实镇街基层工作队伍，2024年青岛西海岸新区镇街所属事业单位面向社会公开招聘基层工作人员30人（详见附件《岗位计划表》），现公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
（三）大学本科及以上学历，学士及以上学位；
（四）年龄应在40周岁以下（1983年9月以后出生）；
（五）应聘基层治理岗位须为青岛西海岸新区户籍人员（以2024年9月3日的户口所在地为准）；
（六）具备良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质、专业技能；
（七）具备良好的群众工作能力，熟悉并热爱基层治理工作；
（八）具备招聘岗位要求的其他资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
青岛西海岸新区正式在编人员（含控制总量备案管理人员）不得应聘。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，年度考核曾为“不合格”或“基本合格”等次的人员，以及法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员有关情形的人员不得应聘。应聘人员有工作单位的，在报考时需征得有用人权限的主管部门同意。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关事业单位，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业工作过。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年9月。
二、报名工作
具体办法：
（一）岗位查询
（二）网上报名
网上报名按以下程序进行：
1.提交报名申请
（2）上传照片前，必须先下载报名系统中提供的“照片处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。
（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。
2.查询资格初审结果
（2）未通过资格初审的，在2024年9月5日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。2024年9月5日16:00以后单位尚未初审或者初审未通过的，不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。
3.网上缴费确认
4.岗位核减或取消
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数。
（四）打印准考证
三、资格审查
四、考试内容和方法
（一）笔试
综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、基层治理知识、区情区况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
（二）面试
面试由招聘主管部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“结构化面试”（具体以公布的面试方案为准）的方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等解决基层实际问题的能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
（三）成绩核算
本简章所有招聘岗位按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则采取加试的方式确定）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
六、公示聘用
公示期间有异议的，招聘单位（主管部门）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位（主管部门）提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，并在名单公示结束后的1年内取消其再次报考全市事业单位的资格。
八、有关说明
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?????????????????????????????????青岛西海岸新区人力资源和社会保障局
????????????????????????????????????????????2024年8月28日
原标题：2024年青岛西海岸新区镇街所属事业单位公开招聘基层工作人员简章