前一阵，都市职场情景剧《安家》热播，身边的小伙伴都看得津津有味。新姐迅速浏览了几集，只想感叹，编剧六六离大众生活越来越远了，一部职场剧变成狗血恋爱剧不说，这样的职场，真是太乌托邦了。
抛开公司中轻松懒散让无数社畜啧啧有声的职场氛围，几个员工的角色定位，就难以令人信服。
以活泼乐观的朱闪闪为例。安家公司规定，如果员工六个月没有业绩，就可以走人。
而这位每天八卦翻塔罗牌的小公主，入职整整2年零3个月，没有开过一份销售单，甚至连租赁单也没有开过，就这样拿了两年多的低薪。而剧中男主店长对于此事的解释为：她是店里的吉祥物。
另一位员工小楼，虽然足够勤奋，但是资质平庸，不懂业务，频频犯错，也一直没有业绩表现，同样也在公司毫无危机感，就这样也一直在公司留了下来。
新姐想对广大毕业生说：现实的工作绝对不像剧中那样安逸，一个员工，如果缺乏核心能力和自我培养的意识，终究会被淘汰，甚至好工作的机会，都会与你无缘。
电视剧《安家》截图
有人可能认为：应届毕业生缺乏经验，只是一张白纸，但是只要学历足够高，一份差不多的工作，总能轻松拿到吧。
我们从另一档真人秀节目《你怎么那么好看》，可以窥见一些应届生的尴尬。
在一期改造节目中，导演将镜头对准了刚毕业的女孩阿骨打。
她的烦恼是：10月份毕业回国后，投递了很多简历，依旧找不到工作。
仔细看，阿骨打的学历背景并不不差：法国留学，土木工程硕士，这个经历就可以秒杀掉一批竞争者了。
但是在几次求职失败后，她对自己产生了深深的怀疑。“感觉自己在法国学的东西，回国找工作时发现很多用不上，甚至很多东西自己都不会。”
在“好看团”的陪伴下，阿骨打又一次参加了面试。这次面试，暴露了阿骨打一类求职者的两大致命问题。
真人秀《你怎么这么好看》截图
1.面试准备不足
半分钟的自我介绍，阿骨打的阐述缺乏重点，对自己的专业一打四而过，反而谈起了自己的爱好，听得面试官云里雾里。
在面试过程中，面试官抛出的问题都非常常规，例如：
你为什么要来我们公司？
你觉得我们公司怎么样？
你的人生规划是什么样的？
而阿骨打对这些问题根本没有深入思考，要么就是“不清楚、没想过”，要么就是含糊其词。
2.能力不足、缺乏经验
在与面试官交流专业方面的问题时，阿骨打明显底气不足。关于要踏入的行业和自己想要获得的岗位一无所知，显然此前她没有任何此类经验和思考。
作为一个求职者，基本的素养，即了解自己的专业优势，与所求岗位相匹配，最好能对行业有一个大致的的了解。而获得这种能力的最好办法，就是实习。
实习有多重要？
一份高含金量实习，不但能够帮助你获得专业知识，了解行业动态，更是一职业选择的尝试。
你是否对未来职业选择很迷茫？
面对今年874万求职大军，你是不是也很慌张？
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