负责公司电视类产品的销售、市场推广；
负责渠道的建设、开拓及渠道管理工作；
负责客户的管理、客户关系的维护；
负责销售队伍的培养与建设等工作。
任职要求：
全日制专科学历以上,专业不限；
热爱市场营销工作，有明确的职业定位及职业发展规划；
沟通、协调及团队合作能力强，极具挑战和创新精神；
认同长虹公司企业文化，身体健康，符合公司的入职体检标准。
有销售经验者优先。
1、按要求参加公司组织的培训，会议或其他活动；
2、协助团队处理管理事项，参与制定业务计划，科学合理完成指标任务
3、协调与其他部门的合作，能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议。
4、参与公司各项业务工作安排，根据自身能力和实际情况完成相应工作。
1、本科及以上学历，具备证券从业资格证
2、有证券或其他金融行业从业经验
3、勤奋上进，积极进取，敢于挑战自我，挑战职级，挑战高薪
4、团队意识强，有集体荣誉感
5、善于沟通，懂得换位思考，学习和协调能力强
6、有较强的市场洞察力，具备较高的能力提升潜质
7、工作地点在福州市区内
1.学历：全日制公办统招本科以上；一本以上院校优先；（2016年本科毕业生即已经拿到毕业证书的）
3.性格外向，活跃，意愿从事营销活动类工作
4.愿意服从公司统一安排优先考虑
注：若应聘成功，在南宁学习3-6个月，实习薪资3000元，五险一金，转正后根据能力定岗定薪（年薪制），表现优秀者可推荐到请到总部工作。
食品用品营运部
服装营采部客服中心加工营运部
防损部任职要求：1、专业不限。2、应届或毕业1年（含）以内高等院校毕业生。3、勤奋、务实、上进，具有良好的心态及沟通能力，有意愿在零售行业长期发展。
1、根据公司流程规定，熟悉公司各大生产、技术工艺流程。
2、直接接触生产、学习生产技术。
岗位要求：
2、形象良好，熟悉公司企业文化，热爱岗位工作。
3、善于沟通，富有团队精神。
储备干部任职资格：
1、22—45周岁，大专以上学历；
2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
储备干部福利待遇：
1、工资构成：提成（上不封顶）+新人津贴（最高2000）+职业经理人津贴（最高2000）+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等；
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；
3、免费培训横跨整个职业生涯：
新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训。
1.边学销售边学管理的岗位，公司提供系统的销售技巧培训；
2.了解公司企业文化及构架；
3.了解和发掘客户需求，对客户提供专业的咨询，介绍公司产品的优势和特色，最终达成订单。
1.有责任心、事业心，富有工作激情及热情；
2.热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；
3.具有市场开发能力，有较强的营销管理能力和团队合作能力，能承受较强的工作压力；
4.大专及以上学历，接受应届毕业生，市场营销专业优先。
麦德龙公司管理培训生招聘项目
管理培训生要求：
（1）有团队管理经验者优先；
（2）学士学位，社会学科（如贸易/金融/法律/经济）和应用工程类（如应用科学/信息/食品技术）等专业优先；
（3）良好的在校表现和社会实践纪录；
（4）对商业或销售领域的工作有热忱；
（5）成熟稳重，有较强的抗压能力。
MetroManagementTraineeProgram：
theywillbecomeourmangersoftomorrow.ManagementtraineesaremainlyaimedtobeFutureFloorManagersinanyoftheMETROCash&CarrystoreinChina.Theobjectiveofthisprogramistoachieveorganizationalrenewal,diversityinitiatives,andtoinfuseMetroChinawithfreshtalentstomeetthefastexpansionneeds.
Managementtraineeswillreceivecross-functionaltraining.ThetrainingitselfiswelldesignedfortheindividualsandmonitoredbythesponsoringstoreandHumanResourcedepartment.
Requirements：
（1）BachelorDegree,MajorinSocialSciencee.g.Trade/Finance/Law/Economy,orinEngineeringAppliedSciencee.g.IT/FoodTechnologyarepreferred
（2）Goodperformanceintheuniversityandsocialpractice
（3）GoodatcommunicationbothinwrittenandoralChineseandEnglish
（4）Passionincommercialorsalesbusinessfield
其它待遇：一经录用，公司将提供具有行业竞争力的薪酬、五项社会保险、住房公积金、各项福利津贴以及良好的个人职业发展平台，期待您的加入。
1、企业各岗位管理层都曾从这一步开始，管培生的招募是支持公司用人需求及全国扩张的有力保障，你会是下一个职业经理人吗？
2、新人培训计划1）选拔优秀的应届毕业；全日制本科以上；愿意从基层做起；愿意跟公司一起成长.2）培训管理培训生封闭培训：（行业背景，企业文化，公司制度，职业转换，及户外拓展训练）；工作技能及工作流程培训；职业发展与领导力培训
我们不担心你经验少，因为我们有专业的人才储备基地，我们的人才都曾经历这里！
给你透明度晋升通道，让你知道你自己要奋斗的目标！
公司待遇：
2.良好的培训机制，提供各种内部岗位培训机会；
3.合理的绩效考核制度，良好的职业上升发展空间和晋升机制；
4.灵活的薪酬激励制度，每年有调薪机会；
5.丰富的企业文化和良好的工作氛围；
1、主要负责接收系统的培训，包括店面员工工作管理、店面账务管理、店面物品管理及店面日常运营工作的培训；
1、年龄30岁以下，大专及以上学历；
3、具有独立工作能力，有较强的责任心，有团队协作精神。
一、任职要求：
1.学历：本科及以上，应届毕业生；
2.专业：财会、人力资源、市场营销、管理类、工科类（优先金属/材料/模具）专业；
3.其他：
（1）性格外向，具有较强的沟通协调能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神；
（2）熟练操作office办公软件；
（3）能吃苦耐劳，愿意从基层做起；
（4）英语四级及以上。
三、培养方式：
1、录用后将立即签订三方协议，过完新年后报到上班；
2、入职培训——市场一线实习——总部部门轮岗学习——将根据实际岗位需要及个人意愿转正定岗（总共为期半年）；
3、培训：除入职培训外，公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训；
4、辅导：师傅带徒制，一帮一进行指导帮助提升；
5、发展：公司内部注重员工培养，主管及经理级岗位优先从公司内部提拔人才，为员工创造一个广阔的职业发展平台。
四、其他：
2、工作地点：广州市天河区元岗路310号智汇园（地铁3/6号线天河客运站旁）；
3、福利：社保、餐费补贴、年度旅游、绩效奖金、全勤奖、节日福利、生日礼物、带薪年假、年度旅游、各种丰富多彩的文娱活动。
任职资格：
1、大专学历年龄在20-28岁，性格开朗,学习能力强、具有良好的团队意识；
2、勤于学习肯吃苦，有明确的奋斗目标，具有创新精神；
3、能够严格的要求和提升自己，向更高的职位挑战；
4、热爱互联网业务，愿意长期从事销售职业；
5、思维敏锐，具备吃苦耐劳的精神,有过从事过销售、计算机及互联网人员优先考虑；
一、岗位职责及要求
1、大专及以上学历，男女不限；
2、有上进心,学习能力强,能够吃苦耐劳；
3、具有较强的沟通能力和团队合作精神；
4、为人正派，有责任心，能够服从公司的安排；；
5、具有较强的事业心和自我实现意识,有志在金融服务、外包行业发展，公司将提供系统的培训。
二、培训内容安排
1、集中安排到公司各项目部、市场部和综合部进行轮训，学习金融外包专业知识，了解公司各部门的日常运营。
3、轮训结束后，将进行严格的考核和选拔。考核通过者将根据学习情况、个人能力正式安排到储备管理岗位，承担初步的管理职责。
三、职业发展前景：
市场部管理人员，金融外包项目主管；
四、待遇说明：
1、每天八小时，周末双休，可享受国家规定的法定节假日、带薪年假等。
2、缴交六险一金，享有福利及津贴补助；
3、公司提供各类在职培训以及成就个人职业目标的发展平台。