汉世伟，上市公司天邦股份（SZ002124）旗下全资子公司，目前已成为中国养猪产业链最优秀的公司之一。计划2017年出栏300万头，2020年出栏1000万头。汉世伟通过并购美国Agfeed和战略投资ChoiceGenetics（法国CG），建立了从种猪育种到商品猪养殖的全产业链养殖能力。努力实现美好食品缔造幸福生活的美好愿景。
汉世伟食品集团有限公司安徽分公司成立于2015年12月16日，公司位于安徽省蚌埠市。汉世伟安徽分公司2019年建成和在建将达到15座母猪场，分布在阜阳地区（阜南、颍上、临泉），淮北地区（濉溪）、马鞍山地区（和县）、宿州地区（泗县）、蚌埠地区（怀远、五河）、六安地区（霍邱）、芜湖地区（繁昌）。
未来三年汉世伟将成为养殖行业发展最快的企业，将会为大学生提供大量优质高薪岗位！加入汉世伟，你的职业发展将比你同学走得更快更稳！
岗位介绍
一、母猪场/家庭农场技术员（五险一金）（200名）
薪资5k-8k/安徽省内各城市/大专及以上
需求专业：
岗位职责:
1、GDU技术员：协助主管做好本职工作，如猪群检查管理、操作管理、免疫管理、诱情发情管理、后备猪管理、设备管理、卫生管理、档案管理、预防保健管理、预防保健管理、饲料管理等；
2、产房技术员：协助产房主管做好产房技术工作，包括做好产床计划、母猪上床前准备工作、接产、药物治疗、寄养、饲喂管理、仔猪护理饲养管理等。
3、配种技术员：主管负责配种工作，包括精液检测、查情诱情、人工输精、妊娠母猪管理、饲喂管理等工作。
以上岗位都是轮岗制，有利于毕业生的快速成长及职位晋升。
岗位要求:
1、大专及以上学历，男女不限；
2、其中母猪场技术员，一周休一天，两个月才可以出场区，可集中7-8天休假。家庭农场及服务部无此限制。
二、兽医（五险一金）（20名）
5k-8k/安徽省内各城市/大专及以上
岗位职责：
对辖区内所有生产单元进行生物安全检查及改进，对猪群健康提供监测、诊断、疾病防控等技术指导，保障生产不因疫病问题受到巨大负面影响
1、母猪场生物安全检查整改和疾病防控：检查辖区内母猪场生物安全措施完成情况，找出漏洞并提出整改意见，以保证各母猪场不发生大规模传染病。对出现健康问题的母猪及时提出整改方案，并督促落实;
2、降低家庭农场猪只死亡率：对辖区内家庭农场案例进行诊断、兽医指导和监控，提高上市率；
3、养殖场兽药疫苗成本的控制：每月检查辖区内各母猪场和服务部的采购计划和使用情况，控制兽药疫苗成本及库存；
4、培训：对各生产单元工作人员和新员工进行生物安全及疾病防控方面的培训。
岗位要求：
1、本科及以上学历，男女不限、兽医专业；
三、内勤/数据员（五险一金）（20名）
4k-6k/安徽省内各城市/大专及以上
专业不限
负责猪场生产数据统计，报表汇总分析，月末盘点考勤工作。
1、数据管理：负责母猪场生产数据输入、整理、报表、账务登记等数据管理工作;
2、盘点管理：月末盘点，每月月初统计上月考勤、夜班统计、司机记录表、物资购买、饲料疫苗等物资管理工作；
1、大专及以上学历，男女不限、专业不限；
2、进到母猪场的内勤/数据员，一周休一天，两个月才可以出场区，可集中7-8天休假。
四、销售员（五险一金）（20名）
协助省区销售部经理规范、适时、优价销售猪只，并确保公司生物资产和货款安全。
1、完成销量目标：按照销售任务，完成每月销量计划；
2、差异化销售：建立差异化销售、分级销售客户、大客户渠道建设与渠道管理，提升售价创造价值；
3、市场信息调研：1、调研生猪市场，研判行情走势，每日发布市场信息与销售指导价，及时指导各省适时销售；2、客户档案管理、客户分级管理
1、大专及以上学历，男姓、出差较多，专业不限；
2、愿意长期从事销售类工作，愿意长期在养殖业发展。
五、环保专员（五险一金）（20名）
贯彻国家和地方环境保护的有关法律、法规、政策和规章，确保猪场生产顺利运行
1、环保项目管理：贯彻国家和地方环境保护的有关法律、法规、政策和规章，确保不污染环境；负责建立并监督实施公司环保管理体系；
2、设施设备管理：负责省区各猪场环保设施设备日常管理维护；
3、档案管理：负责管理省区所以环保档案；
4、环保项目申报：及时跟进各公司环保项目进度；
5、日常工作管理：申报环境统计报表、排污申报表等报表；协助省区各猪场搞好废水处理设施；环保政府对接工作。
六、场外生物安全员（五险一金）（20名）
七、检测员（五险一金）（20名）
负责我司实验室的检测工作，做实验居多
福利待遇：
1、社保奖励：购买五险一金，商业意外险，年底年终奖金；
2、休假：员工每个月休假4天（可连休），国家法定节假日；
3、福利：职工公寓+三餐+健康体检、劳保生活用品+体育设施设备+wifi全覆盖+文娱活动；
4、福利补贴：高温补贴、交通费、通讯费、伙食费补贴、节日礼品、结婚礼金、生育礼金等；
6、晋升途径：建立了员工技术、管理“双通道”的职业发展体系，为不同类型人才量身定制。