答：日新月异，处处充满着挑战，不创新，不与时俱进就要被淘汰！
问4:你是如何取得学习、所担任职务工作上的成就的？
问5:毕业后，你对未来的工作有什么具体的打算？
二号被访谈人：左东兴
访谈内容：
答：选择啥专业就好好学吧，学一行爱一行
问4:你是去年获得学院金葵奖最年轻的获奖者之一，你有什么感慨吗？
答：学院金葵奖这个，主要是勉励后生用的吧，入学教育的。得了挺荣幸的，没别的。
问5:有什么获奖的经验可传授给我们吗？
答：就是多看看东西，书呀、电影、音乐啥的，常出去玩，别认死理学，多开眼界
问6:学习或者工作（学生会）过程中碰到的最棘手的问题及处理办法是什么？
问7:毕业想去几线城市？
答：以后要去北京工作，因为自己的家就在那边，很便利
问8:毕业想从事什么职业？
答：从事职业就是做公关或者是做新媒体
答：考研...如果想去更高的平台那就最好考，考到大城市。如果不想去，那就可以在公司里安稳工作，其实考研也没有必要
1.具备扎实的理论知识基础
2.拓展课外实践
3.丰富人际交往
4.不懈努力+良好心态
历史证明成功需要不懈的努力。而良好的心态也必不可少。学一行爱一行，永远保持对它的热情，遇到困难也不轻易放弃，勇敢面对。永远在路上，永远热泪盈眶。
生涯人物访谈之就业人士篇
一号被访谈人：宋维山
问1：您正在从事什么工作？每天的工作内容是什么？
问2：您在日常工作中经常面临的问题是什么？什么最有挑战性？
答：经常面临的问题是新的品牌战略与营销规划，最有挑战性的是让老板听话
问3：从事这份工作实现您后悔过吗？家人对您现在的工作满意吗？
答：我绝不后悔，家人还算满意
问4：单位对刚进入本领域工作的员工一般会提供什么培训？
答：单位对刚进入本领域工作的员工一般会提供入职培训
问5：在您的工作领域里，初级职位和略高级别的职位薪资在什么水平？
答：一般刚参加工作的月薪是三千多，我们高职的是五千多，目前是这个数
问6：您认为做好本行业的工作应该具备什么知识、经验、技能？
答：应该包括以下几个方面：
第一，深厚的文化底蕴、良好的人文素养。
第二，创新、理性、活跃的思维品质和强烈的学习意识、专业敏感的认知能力以及充满激情的生活态度。
第三，全球化的政治意识与经济观念。
第四，系统论关照下的企业营销及管理理念与实务理念。
问7：您怎么看待该领域工作的变化发展趋势？
问8：对于要进入这个领域的新人有什么建议？
二号被访谈人：王志勇
1)正在从事的是白酒营销工作；
2)每天的工作内容：销售计划管理、团队管理、终端走访、推广方案设计及执行
1)经常面临的问题是对确定的方向和执行中的策略能否坚持下去和工作不违背市场规律、不讨巧的问题；
问3：从事这份工作您后悔过吗？家人对您现在的工作满意吗？
1）没有后悔过，做销售正是我想要的
2）家人比较满意
培训会比较少，最多是关于产品知识方面的培训，销售岗位大多招聘有销售经验的员工；
如果有培训也是通过各种周会、月会的总结，找出共性问题和解决办法
问5：您认为做好本行业的工作应该具备什么知识、经验、技能？
1）首先从心态上做好准备，接受从最基层、最基础的工作开始锻炼的现实
2）其次逐渐培养沟通技巧，学会对内横向业务交流、纵向汇报反馈；对外与客户沟通的时机、话语方式
3）再次养成阶段总结的习惯，将实践中的点滴收获总计、记录下来
问6：在您的工作领域里，初级职位和略高级别的职位薪资在什么水平？
各家企业会略有差别，各品牌所处的市场阶段也会带来业务员收入上的差别，一般来说：
1）初级职位薪资3-4万/年
2）略高级别薪资5-6万/年
1）营销是一个永不过时并且与时俱进的职业，个人认为销售工作只要思想能跟上时代并且不断学习，可以终生做下去。
2）在未来凡是不能被机械所代替的工作才更有价值。
1）首先做个基本的职业规划，选择好行业，并且不要轻易转换