根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等项目，这些项目的计算多与职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。由于我国各地区的经济发展水平、工资水平存在显著差异，“统筹地区上年度职工月平均工资”这一因素将直接导致不同地区的工伤赔偿数额有所不同。
1.《工伤保险条例》第三十七条明确规定：“职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：……一次性伤残补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
2.同样，《工伤保险条例》第六十四条也指出：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”
地方政府能否自行制定工伤赔偿标准？
具体而言，《工伤保险条例》第三十七条规定了职工因工致残被鉴定为不同等级伤残时，应享受的一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇的标准，这些标准均是由国务院社会保险行政部门会同财政部门等有关部门制定，并非由地方政府自行决定。
1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条明确规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”
2.《工伤保险条例》第五十八条规定：“工伤保险基金按照规定用于工伤保险待遇，不得挪作他用。具体管理办法由国务院社会保险行政部门规定。”
基于以上法律规定，地方政府无权自行制定工伤赔偿标准，必须严格依照国家统一规定的标准执行。
工伤赔偿是否受地方政策调整影响？
工伤赔偿是劳动者在工作中因工受伤或患职业病后，按照法律规定应当获得的经济补偿。我国《工伤保险条例》对工伤认定、工伤保险待遇等内容做出了统一规定，其目的在于保护劳动者的合法权益，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
在具体实施过程中，各地方可以根据国家统一政策，结合本地实际情况制定具体的实施办法和调整标准，例如：地方可以根据经济发展水平和生活消费指数调整一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇的标准。可以说工伤赔偿在一定程度上会受到地方政策的调整影响。
2.如《广东省工伤保险条例》第五十六条：“省社会保险行政部门应当根据全省上年度城镇单位在岗职工月平均工资和生活费用变化等情况，适时提出工伤保险待遇调整方案，报省人民政府批准后执行。”
3.再如，《上海市工伤保险实施办法》第四十四条也有类似的规定，即市政府可以根据本市居民消费价格变化等因素，对工伤保险待遇进行适时调整。
工伤赔偿的基本框架和标准由国家统一立法确立，但在具体待遇数额的调整上，确实可能受各地方政策的影响和调整。
『温馨提示』大律师网法务为您解答了关于“工伤赔偿数额是否因地域不同而异”的问题，如需更多法律帮助，请前往大律师网进行咨询。