一、2023年重庆社保最低缴费标准及缴费金额明细如下：
缴费项目个人缴纳企业缴纳小计基数缴费比例基数缴费比例个人缴纳：348.79公司缴纳：857.96合计：1206.75养老保险32828%262.563282工伤保险32820%03282失业保险32820.5%16.413282生育保险32820%03282医疗保险34912%69.823491
案例：公司小王实工资是5000元/月，高于缴费基数下限，但又低于缴费基数上限，社保经办机构按实际工资5000元/月征收。
因此，小李转正后每月各项社保费费用如下：
单位部分合计金额=838元
基本养老保险：5000元16%=800元
失业保险：5000元0.6%=30元
工伤保险(以一类行业为例)：5000元0.16%=8元
个人部分合计金额=420元
基本养老保险：5000元8%=400元
失业保险：5000元0.4%=20元
单位+个人合计金额=1258元
二、2023年重庆社保缴纳比例，如下：
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
三、社保具体指哪些保险
养老保险是指为劳动者提供退休后的基本生活保护。劳动者在工作期间按一定比例缴纳养老保险费，退休后可以领取养老金。养老保险的目的是确保劳动者在老年时能够维持基本的生活水平。
医疗保险是指为劳动者提供医疗费用的报销和补偿。劳动者在工作期间按一定比例缴纳医疗保险费，当发生医疗费用时，可以通过医疗保险来报销一部分费用，减轻个人负担。
失业保险是指为劳动者提供失业期间的基本生活保护。劳动者在工作期间按一定比例缴纳失业保险费，当失业时可以领取一定的失业救济金，帮助其度过失业期间。
工伤保险是指为劳动者提供工伤期间的医疗费用和一定的伤残津贴。劳动者在工作期间按一定比例缴纳工伤保险费，当发生工伤时可以通过工伤保险来报销医疗费用，并获得一定的伤残津贴。
生育保险是指为劳动者提供生育期间的医疗费用和一定的生育津贴。劳动者在工作期间按一定比例缴纳生育保险费，当发生生育时可以通过生育保险来报销医疗费用，并获得一定的生育津贴。