读书是指获取他人已预备好的符号、文字并加以辨认、理解、分析的过程，有时还伴随着朗读、鉴赏、记忆，学习知识的行为。但是读书不是唯一的出路。以下是小编为大家收集的有关基金经理必读书目十本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、基金经理必读书目一：老生常谈之《巴菲特致股东的一封信》
2、基金经理必读书目二：推荐无数次的《穷查理宝典》
3、基金经理必读书目三：时常榜上有名的《彼得·林奇的成功投资》
点评：美国最成功的基金经理告诉普通的投资者怎么用普通人都知道的信息来获取利益。市场处处充满机遇，在专业的分析发现之前，投资者也可以找到十倍股，而通过十倍股，就可以让一个普通的资产组合有非常好的表现。
4、基金经理必读书目四：总是能看见的《股票作手回忆录》
点评：虽然这本书年代久远，但股票作手回忆录是有史以来最出色的股票投资人JesseLivermore的故事，如今成为了很多交易员学习材料。这本书记载了JesseLivermore从市场投机者、市场XX、市场操纵者最后到华尔街的故事。一代又一代的读者发现从书中的受益要比从市场和有多年经验的投资者们教给的东西要多很多。即使在八十多年后的今天依然适用，使得本书成为历史上首屈一指的投资经典名著。该书有彼得·林奇点评版。
5、基金经理必读书目五：“老面孔”《如何选择成长股》
点评：受到广泛尊敬的PhilipFisher是有史以来最有影响力的投资者，他的投资理念不仅仅被金融市场所广泛学习和运用，同时被很多人视为真理。
6、基金经理必读书目六：忘了第几次上榜的《证券分析》
7、基金经理必读书目七：不是那么眼熟的《投资最重要的.事》
点评：不论有没有读过这本书，这本书都可以给投资者一个空前绝后的世界，有关于美国最顶级的投资者是怎么做出投资决定并且最成功的。
8、基金经理必读书目八：同样还没混个脸熟的《你可以成为股市天才》
点评：资产组合经理、商学院教授以及顶级投资专家们往往会忽略个人投资者的优势，某种意义上他们比华尔街的交易员们更有优势。这本书就是个人投资者每年需要做的。
9、基金经理必读书目九：“老友记”之《聪明的投资者》
点评：20世纪最成功的投资顾问本杰明·格雷厄姆用它的价值投资哲学，让投资者避险犯一些重大错误，并且教他们怎么做长期规划。这本书自1949年出版以来，被奉为股票市场的圣经。另外，给初学者们，格雷厄姆这个名字耳熟吗？往上看第六条。
10、基金经理必读书目十：还是有不少人知道的《安全边际》
点评：格雷厄姆总是重复告诫投资安全边际，Klarman则解释通过这本书解释了价值投资的原理，更重要的是背后的逻辑。安全边际不仅仅展示了怎么投资，还展示了如何深度思考投资哲学，理解规则背后的原理。
【拓展】
基金理财入门：基金投资策略与实操技巧
随着人们投资理财意识的逐渐提高，基金投资成为了大多数人购买理财产品的首选，但是如果缺乏对基金理财知识的了解，掌握不到有效的操作技巧，就很容易造成不必要的损失。龚扬锋老师的这门培训课程，结合实际操作，助你掌握基金投资的技巧及策略，让你能够有效规避投资误区，投资理财快人一步。
在选择基金产品时，我们要了解，新老基金分别有什么特点，首先，新基金的特点主要有下列几方面：
1、业绩稳定性稍差
2、可能会新瓶装旧酒
3、建仓期3-6个月
4、投资新思维
而另一方面，老基金的特点是：
1、业绩稳定性强
2、越老，规模越大，生命力越顽强
员工培训积极性不高？你应该这样做！
员工对待培训的态度为何会与企业产生两极分化呢我们认为，影响员工培训积极性的因素主要有以下几方面的原因：
1、员工缺乏对未来职业发展的意识与规划。由于企业缺乏有效的竞争机制，员工过分安于现状，因此容易忽视知识学习、能量补充对未来职业发展所带来的好处，这也将使得企业的发展会停滞不前，难求突破。
2、企业培训课程安排不合理，培训效果不理想。企业无法根据各部门、各岗位人员对工作技能提升的实际需求，提供相应的培训课程，而是笼统的“一锅端”培训形式，对员工缺乏吸引力，再加上培训师资质的参差不齐，员工难以从中受益。
针对以上问题，我们也对此提出了几点建议：
如何提高员工学习积极性，是每个企业必须高度重视的问题。企业只有提供切实有用的培训项目，做好培训规划，同时加强员工的学习意识，使他们对未来职业发展规划有更加清醒的认识，这样才能使员工在培训中提高自己，从而促进企业与员工的双赢发展。