1.公司搬迁劳动法是怎么赔偿的以下是有关“公司搬迁劳动法是怎么赔偿的”这个问题的详细内容。公司搬迁如果导致合同无法继续履行,需要辞退的就要补偿员工一定的费用,补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行计算:1、每满一年补偿一个月工资;2、不满半年补偿半个月工资;3、满半年不满一年补偿一个月工https://www.64365.com/tuwen/aabtixz/

2.形式通知能不能要求N+1赔偿工不想去是怎样赔偿的该工资是过去十二个月全部工资的平均值。请注意，以上内容仅涉及工厂搬迁导致工人不愿意去时的赔偿标准，https://www.findlaw.cn/wenda/q_40494039.html

3.工厂搬迁有赔偿吗律师普法工厂搬迁是否有赔偿根据实际情况而定,具体如下:1、工厂搬迁属于属于重大变更,工厂协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金不是赔偿金,满一年的补偿一个月工资,满六个月的补偿半个月工资,不满六个月的按六个https://m.110ask.com/tuwen/11485709180542300063.html

4.遇到老板搬厂跑路不给补偿,工人应该怎么办?工厂搬迁,积攒了好几年的工龄瞬间清空,还得重新找工作,老板给一些赔偿是工人该得的。那n+1的赔偿规则,是怎么计算的呢?《劳动合同法》第四十七条第规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工http://m.wyzxwk.com/content.php?classid=25&id=485591

5.工厂搬迁不去的不赔偿让我们五天8小时最低工资耗着该怎么办能赔偿吗?从公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁https://www.lawtime.cn/wenda/q_39250654.html

6.新劳动法搬迁赔偿标准十年以上?每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。工人愿意跟随http://www.loupan.com/ask/880657.html