我公司自成立以来，一直秉承“质量第一、信誉至上、诚信经营、服务大众”的经营理念，通过服务创新，来满足我们所服务客户的潜在需求；通过技术创新来改变原始经营模式；从而避免了行业中现今仍旧存在的很多问题，通过不断努力，我公司逐步走向规范化、流程化、科学化。
我们的宗旨：诚信为本，安全第一；
我们的方针：一切为客户着想，努力为客户分忧；
我们的追求：用我们的诚心、专心，换取您的放心、舒心；
我们的责任：贴心服务，让您无后顾之忧；
我们的心愿：打造一个健康的、绿色的食品供应平台。
2、服务优势
2.1我公司在人员方面，有多名食品采购及配送经验丰富的员工队伍，他们均工作勤恳、非常敬业。
2.2在价格方面，我公司对原材料产品实行集中采购，在采购价格上获得更大优势；即使某些时候价格相同，在质量上也是更胜一筹。
凭着多年的拼搏与经验，本着诚信为本，坚持不懈，与时俱进的精神，我公司不断发展壮大。我公把食品安全放在第一位，在经营活动中，重品质、重信誉，努力为客户提供优质的产品、优质的服务。
（三）项目实施管理机构图及职责
1、管理机构图
2、职责划分
（1）总经理工作职责
负责配送食品整体的工作调度、指挥和管理，按照操作规范工作。
（2）行政人事经理工作职责
①在总经理的直接领导下，全面负责配送中心的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
②负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
③负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公
司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
④熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
⑤负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。
⑥解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
⑦完成上级交办的其他任务。
（3）行政人事文员工作职责
①在部门经理的工作指导下，协助做好部门经理的日常工作。
②按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
③协助部门经理落实员工劳动合同的签订、续订、保证每位员工劳动合同及时签订。
③及时将公司各部门的申购汇总给采购部、定期发放办公用品、建立办公用品台账。
④记录人员考勤。
⑤完成上级交办的其他任务。
（4）财务部经理工作职责
①负责财务部的日常管理工作及财务部所属员工工作的指导及
③完成上级交办的其他任务。
（5）财务部会计工作职责
①按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作做到手续完备内容真实数字准确帐目清楚日清月结按期提出会计报表。按照国家会计制度规定妥善保管会计凭证、帐簿、等档案资料。
②完成上级交办的其他任务。
（6）财务部出纳工作职责
①收、付款业务工作目标——目标细化：(1)收取现金及现金支付时的清点、核对，保证各项收支准确无误；收取支票、汇票时查验核对，审核申领支票付款手续等，确保款项及时到账。
(2)完成公司现金和银行存款的清查工作，确保账账、账实相符。
③账目记录工作目标——目标细化：(1)对发生的收、付、缴等项业务及时登记“现金日记账”和“银行存款日记账”，账目填写清楚。
④工资发放与日常报销工作目标——目标细化：(1)协同公司综合管理部进行员工工资的发放工作，员工工资发放及时、准确；(2)根据公司的规定，办理有关款项的报销工作。
（7）物流部经理工作职责
①全面负责物流部的管理工作，协调仓储物流接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库物流及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本；
②负责根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化；
③负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率；
⑤负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效。