我早就告诉你们这些中学生，甚至包括大学生。
少看一些心灵鸡汤，真的，现在这些心灵鸡汤害人不浅。
它给你带不来知识了，只能带来情绪化，自大自狂化，带节奏化。
各种民粹，各种阶级情绪对立，各种非黑即白，理客中竟然都能被污名化。
你会觉得周围都是垃圾，自己才是最靓的仔，自以为懂得很多，
恰恰犯了学生最大的缺点:眼高手低，
这种缺点，反而被加大了。。。
我去年面试几个刚毕业的，上来就低于8k不干。
我就知道被毒害不浅。
我说你这薪资，只有行业大公司才会给。
你来我们这种非扛把子公司，普普通通的公司，选错地方了。
10000000000000000个毕业生里，也许有一个人能拿到。
建议你们几个重新思考一下。
你说你要是985，211毕业的，倒也能给老板汇报汇报，看看同不同意。但是985，211的我估摸着都去找行业大公司了，也不会来我们这公司。
我告诉你深圳真实的薪资：
1、普遍上，广义上，符合下列：
毕业生在4000-5000
工作1年在5000-6000
工作2年在6000-7000
工作三年在7000左右
工作四年在7000左右-8000.
过8000是一个门槛，顺利过去了说明你职位必然在经理或者以上。（防喷：小公司，行业中游公司，大公司分别为：8K，1.2K-1.5K，2.5K-3K，我举例主要照顾普遍性，广义性）
过去8000，12000是个门槛，过了1.2万，说明你已经有技术有能力有基本的行业人脉。
过了1.2万，到2万，跨步很快，1000个人里有一个吧。
2万-3万也很快。
2、行业现状
互联网，计算机，响当当的高薪，普遍高，是整个中国目前容纳人才最多且薪资水平最高的行业，不管是刚入职还是大牛。刚毕业给2万不是不可能，
请恕我直言，这并不能代表你在行业内多么牛X，风口上不能证明什么，退潮了，才能发现谁穿底裤了，行业具有周期性，在我国出奇的短。
医药、高科技等也是高薪，是个好去处，可很容易饱和，像这种高薪类的行业，能容纳的人才极为有限啊，想想学这个行业的知友，是不是面试竞争极大？我觉得不符合题目。
处在风口上的高薪行业，一群资本嗷嗷叫的进去，到处都是做这个的，你一个刚毕业的，幸运儿赶上车了，上去了，可周期过后，一地鸡毛的时候，嗯。。
培训类，销售类，薪资不稳定，能力强的，一个月2，3万，不强的，拿底薪。
进出口，外贸类，薪资不稳定，普遍底薪+提成，底薪在2000-3000的居多。提成大概销售额的1%左右。
当然了，有的公司底薪高，提成低，总之这种公司肯定有一套算法，让你的收入过不去一个他们设置的坎。
类似这种行业，没法用基本工资衡量，不过一个公司30多个销售，能做到高提成的，一只手可以数过来，你放心，绝对超不过一只手。
其他类行业，工厂现在给4000-5000还不一定招到人。干了好多年的稀缺性技术工，给1万多都很正常，但也是少数案例啊，不符合题目。
做金融的没标准，靠自己的业绩，如果是行政岗位，正儿八经的银行职员，算上各种补贴，按年薪算，每年20万保底是可以预期的，且一定能拿到的。根据职位不同，薪资不同。苦逼岗累点，老兄啊，有钱拿不错了，起码不是华为到了35让你滚蛋吧？
还有深圳的新兴公司，比如in360（我拼写的不对，就是那个做运动摄像机的），等等好多好多新型科技公司，我之前还面试过专门给饭馆开发饭菜的（很稀奇）。
他们拿到融资，给的薪资高，但是看他们的招聘要求，你现在都可以打开拉勾网，去看他们的招聘要求，毕业生也不过是在6000-7000左右，他们薪资高在有3年工作经验的，比别的行业给的高。
这种公司我强烈建议你去，因为有发展前途，如果发展起来了，你就是元老级，再不济也是个老员工，以后有你的好处。这也是来深圳工作的最大的意义了。
公务员全国待遇最高之一，最幸福的职业。
刚入职的最基层，不吃国家财政的，非公人员，明面上6000左右的基本工资，不算各种补贴，以后年年增，过万比较容易。
公务员，呵呵，不说，你们心里门清。按年薪算。
领导职务，不说，你们心里门清，按年薪算。
以上都是到手数。最重要的是人家有集资房，起码也有廉租房可以优先啊。社保也是按实数缴纳的，这没法比。
我当年也考了深圳公务员，我。。。没考上。。。竞争极为激烈。。。学历能达到他们要求的最低标准就行。主要是面试上。。
其他行业，了解不多了，我觉得也差不多，人才是流动性的，某个行业给的多，自然都过去了挤破头了，符合最基本的经济学原理。
3、趋势。
深圳是需要无数的臭屌丝，无私奉献，才能发展的城市。
你大概率每月工资，大头给了房东，小头给了楼下做饭的。其他给了各种消费主义陷阱。
你会觉得非常happy
直到工作第三个年头，你意识到，不对劲。想了想未来，整个人心里一凉，完蛋！
开始想尽办法规划自己的未来了。
最后的结局：
1、混到第六年，第七年，80%选择回老家或者换个城市
2、20%留下，其中50%是因为老家村里的，没有发展前途。
20%是家里有矿，30%是真有本事，支撑得住高额的房价，无非过得苦一点
这才是深圳为啥一直年轻人最多的核心原因。。
韭菜走了一波，来了一拨。不想当韭菜，怎么办呢？
总结一下：
你有90%的几率，刚毕业前三年记得，是前三年到手6000-8000.
第四年开始，靠个人能力，你在同龄人里能过万薪资的几率是35%-40%。
你能拿到2万，说明你是那10%
4000-5000大众命
能到8000新阶段。
1.2万是个坎，必然要求你有带团队的经验，和行业资源。
1.5万又是坎，取决于你的团队水平和公司发展状况。
2万轻轻松，1.5到2万反而很轻松。但这种轻松是因为平台的因素，你选对行了。
到了3万元，到头了。打工仔的上限，到了。
无数人卡到了1.2-1.5升不上去。
高薪不仅仅取决于能力，还有运气，还有行业因素，上面我也说了，尤其是行业（平台）因素，占据你薪资能否过万因素的80%都不夸张，我想说90%来着，怕吓着你。
平台，是一切一切的根基，不以人的意志为转移。
深圳很多创业公司，普遍要求很宽松，别看写的必须本科，你非本科都能投一下。
只要简历真诚且高大上一些。适当吹，现在风气不允许狂吹了，容易露馅。。
我个人非常喜欢这种公司，我的很多要好的朋友，都是从这些公司里认识的，他们都不差，是你积累人脉的最好的去处，没有尔虞我诈，没有大公司的鸡贼。