浙江省储备粮管理有限公司是根据国务院、省政府关于进一步深化粮食流通体制改革精神，为实现政企分开、政策性业务与一般经营性业务分开，经省政府批准，于1999年4月组建，为国有独资企业，归口省粮食和物资储备局直接领导，注册资金1亿元。公司主要职责是：负责省级储备粮油的经营管理，接受省粮食和物资储备局的委托组织粮油采购和调销，承担计划内的粮油进出口任务等。公司下属8个省级粮食储备库(直属库、中穗库、德清库、越州库、舟山库、衢州库、在建的温州库和丽水库)。现因事业发展需要，面向社会公开招聘所属企业合同制员工3名。
二、招聘岗位及要求
注：1.2024年应届毕业生取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2024年7月30日前。国（境）外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
三、岗位薪酬待遇
薪酬及其他待遇：10万-12万/年（试用期之后）；五险一金、企业年金、双休、年度体检、高温费、工会节日福利、带薪年休假、年度员工疗休养等。
四、招聘程序与办法
本次公开招聘工作，在省粮食和物资储备局人事处和机关纪委监督指导下，由省储备粮管理公司组织实施。
（一）报名和资格初审
设定岗位通过资格初审人数与招聘计划不足3：1比例的，取消该岗位招聘。
（二）考试
浙江中穗实业有限责任公司机电维修岗位考试采用笔试、专业技能测试、面试相结合的方式，按笔试占20%、专业技能测试占30%、面试占50%的比例计算总成绩。
浙江越州仓储实业有限公司和浙江通衢粮食仓储有限公司粮食仓储管理岗位考试采用笔试、面试相结合的方式，按笔试占40%、面试占60%的比例计算总成绩。
笔试、专业技能测试和面试满分均为100分。
1.笔试及专业技能测试
笔试：综合基础知识及应用（客观题和主观题）。
2.资格复审和面试
面试方式：结构化面试。测评要素按岗位确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩者（粮食仓储管理岗位：总成绩相同的，面试高者优先；机电维修岗位：总成绩相同的，专业技能测试高者优先）为体检、考察对象。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与用人单位签订聘用合同（即劳动合同），并按规定约定试用期。试用期考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他事项
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不予录取，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从到低分依次递补进行。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
省储备粮管理公司纪委：宋女士，0571-85773074。
六、咨询
浙江省储备粮管理有限公司
2024年5月28日
原标题:浙江省储备粮管理有限公司所属企业2024年公开招聘人员工作公告