（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持人岗相适原则；
（三）坚持公道正派、依法依规原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及要求
（一）安全检查站安检员：50人
1.学历要求：大学专科（含）以上学历；
2.年龄要求：28周岁（含）以下；
具有全日制大学本科（含）以上学历的，年龄条件可放宽至30周岁。
3.其他要求：
（1）持有中国民用航空局职业技能鉴定指导中心颁发的五级（含）以上民航安全检查员职业资格证书（证书需在有效期内）或提供“民航行业特有工种职业技能鉴定站”出具的民航安全检查员职业技能鉴定考核合格成绩单等其他有效的资格证明材料；
（2）遵纪守法，作风正派，品质良好。
（二）飞行区管理部助航灯光运行维护员：2人
1.学历要求：大学本科（含）以上学历；
（2）持高压或低压电工证同等条件下可优先考虑；
（3）熟练掌握常用办公软件；
（4）遵纪守法，工作踏实，吃苦耐劳，具有较强的责任心、执行力、团队意识。
（三）飞行区管理部场道巡视维护员：2人
（2）持C1及以上驾驶执照；
（4）具备简练、清晰、准确的语言表达能力；
（5）遵纪守法，工作踏实，吃苦耐劳，具有较强的责任心、执行力、团队意识。
（四）飞机地勤分公司勤务人员：2人
持有中国民用航空器维修人员基础执照或飞机机型执照的，可放宽年龄至30周岁。
（2）具备CET-4及以上同等外语水平；
（3）遵纪守法，作风正派，品质良好。
（五）飞机地勤分公司特种车驾驶员：1人
2.年龄要求：35周岁（含）以下；
（1）具有机动车B2驾照且B2驾龄在2年及以上；
三、应聘条件
（一）应聘者应同时满足以下条件：
1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策；
2.遵守国家宪法、法律、法规；
3.具有履行职位职责所需的知识和技能；
4.具备较强的学习能力、创新能力；
5.诚实守信、坚持原则，有较强的团队精神，服务意识；
6.有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效；
7.身体健康，能够适应职位工作需要。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.在此前参与公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的；
5.有吸毒史的；
6.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
7.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；
8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
（三）回避要求
报名人员应主动申报本人是否与集团公司和下属各单位领导干部存在近亲属关系，构成回避情形的，及时按规定申报、回避。
注：“近亲属关系”包括：夫妻关系；直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；无血缘关系，但由法律确认其具有与自然血亲同等的权利、义务的亲属，如养父母与养子女、继父母与继子女）；三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）；近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。
（四）报考说明
2.持国（境）外高校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》;
3.年龄计算以身份证出生日期为准；
4.政府机关或事业单位在编人员报考，需提交单位同意报考证明。
四、招聘程序
（一）报名
（二）资格审查
报名截止后对报名人员的资料进行收集汇总，同时对应聘者对应岗位要求进行资格审查。报名人员要申报本人是否与集团公司和下属各单位领导干部存在近亲属关系。对存在近亲属关系的，股份公司将进行核实，并按有关规定报备。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。若某一岗位无人报名或是资格审查无通过人员，将取消岗位招聘计划。
（三）组织测试
（四）面试
（五）成绩统计
招聘测试由笔试（实操）和面试组成。总成绩=笔试（实操）成绩*40%+面试成绩*60%。
笔试（实操）和面试成绩满分均为100分，考试总成绩低于60分的人员不予录用。
总成绩相同的，若招录单位还有空缺人员总控量计划的，经股份公司人事行政部同意并报股份公司批准予以同时录用；若招录单位没有空缺人员总控量计划或招录单位不同意同时录用的，可以依次比较面试成绩、笔试（实操）成绩确定排名顺序，如面试成绩、笔试（实操）成绩均相同的，可以采取加试面试方式确定录用人员。笔试（实操）、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（六）背景调查
对拟录用人员组织开展背景调查工作。根据应聘人员总成绩原则上由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加背景调查人数1:1的比例确定参加背景调查对象，查核本人、父母或配偶是否有违法犯罪方面情况。
（七）体检
（八）公示
对通过背景调查、体检人员的笔试（实操）成绩、总成绩、体检情况等进行5个工作日公示。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
因应聘人员测试（面试）、背景调查或体检不合格，或自愿放弃，或在公示中发现影响聘用问题等而导致拟聘岗位出现空缺的，经股份公司审批，可视情况依次进行递补。
（九）录用
（十）报到
已毕业的录用人员凭学历（学位）证书原件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明（如属第一次就业者则不需提供此证明）按时到股份公司报到，办理入职手续。
全日制普通高校应届生，可先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次学历证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，可取消其录用资格。
（三）凡冒用贵州贵阳龙洞堡国际机场股份有限公司名义进行招聘的行为属违法行为，我公司将保留对此行为追究法律责任的权利。
（四）凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同，请予监督。
联系方式：0851-85499321
原标题：贵州贵阳龙洞堡国际机场股份有限公司2024年10月招聘公告