煤炭销售业务员的岗位职责（通用24篇）
一、摸清自己能占有市场的需要量和自己能够供应市场的资源量及其品种。做好煤炭销售决策，为开拓市场和煤炭资源的合理配置做好准备。制订本公司煤炭运销的中、长期规划。
三、负责组织煤炭商品流通的调度指挥、监督和检查煤炭订货合同和契约所规定的内容的执行情况；国家调度通知和调度命令是否坚决执行了；搞好原煤和商品煤的煤炭计量工作。
四、树立市场观念，巩固发展已形成的供、运、需关系；坚持煤炭销售就地、就近和保重点的原则；发展和巩固煤炭销售定点供应，要不断地总结经验；组织好煤炭的订货和发运。搞好保销事宜。
六、搞好销售统计和有关基础资料的`积累。
七、铁路来空车的数量多少、好坏，是左右煤炭运销工作的。要特别加强路扩协作，巩固已取得的经验和作法，按市场经济体制的要求，扩展路扩协作；经常走访用户，妥善处理好煤炭商务异议；以法律为准绳，以事实为依据，解决好煤炭质量、数量及合同纠纷案件，巩固和开发各种销售渠道。了解用户的生产工艺和用煤设备。掌握新的开发项目，以便及时调整商品煤结构，做到适销对路。
八、认真执行党和国家的方针政策及与煤炭运销有关的文件、法规、规定和标准(国标)，在市场经济体制中，进行公平、公正、平等的竞争，扩大市场占有率。
九、负责和协助有关部门，接国家的政策制定商品煤价格和提出定价建议。健全各种制度，注意培养运销人才，提高队伍素质，加强煤炭运销现代化管理。
1、了解煤炭质量指标、种类等产品知识;
2、熟悉港口煤炭仓储的运作流程;
3、负责港口港方的协调工作;
4、负责办理煤炭出入库手续，登记和缴纳各种港口费用;
5、负责港口收货、化验、对账及各种业务报表资料的.整理;
1、熟悉和掌握公司所需各类煤炭的名称、规格、单价和产地。在采购主管的督导下，分工负责本区域煤炭的采购工作。
3、协助采购主管建立供应商评估体系，每年至少对所有煤矿的供应商做一次评估，作为供应商选择和调整的'依据。
4、每天读取煤炭库存报表，并现场巡查煤场实际情况，充分掌握煤炭现时库存与计划用量，作为编制采购计划的依据。
5、严格执行采购合同，对合同双方的履约进程随时跟踪，并就履约情况及时与供应商沟通，确保合同落实。
8、协助煤场人员做好煤炭的验收工作，确保接收原料公平、公正、合理。
10、正向诚信、廉洁自律，主动学习提升业务水平与道德修养。
12、认真完成公司根据实际情况安排的其他临时性工作。
一、岗位职责：
1、协助经理完成公司产品的市场推广与销售工作;
2、实时把握客户需求，与客户保持良好沟通，为客户提供五星级服务;
4、维护公司现有客户，同时开拓新的`销售渠道与客户;
5、收集客户对产品的使用意见，及时反馈给经理和技术部门;
6、整理客户开票及付款情况，以便于与客户进行沟通协商;
7、完成经理交办的其他任务。
二、任职要求：
2、熟悉所销售的产品，了解产品的基本信息，以便于和生产人员及客户沟通;
3、有良好的分析能力和表达能力，善于与客户沟通，有一定的谈判技巧与能力;
4、沟通能力强，抗压能力好，有优秀的职业精神和团队合作精神。
职责概述:
1、根据公司煤炭业务的'年度经营计划，负责煤炭采购管理、运输管理、站台管理、销售管理。
2、负责实施市场信息的收集、整理、分析。
3、负责煤炭业务上下游客户开拓。
4、负责所在市场煤炭业务销售的执行工作，包括商务工作、货款回收工作、与客户的协调和联系及客户服务工作等。
任职资格:
具有煤炭行业从业经历
职责描述：
(1)销售人员职位，在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
(2)管理客户关系，完成销售任务；
(3)了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
(4)对客户提供专业的咨询，签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录；
(5)收集潜在的`客户资料；
(6)解决客户就销售和服务提出的投诉；
(7)从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
(8)收取应收账款。
任职要求：
(2)2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
(3)性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有力强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
(4)有责任心，能承受较大的工作压力；
(5)身体健康，无不良工作记录。
(6)有钕铁硼业务销售经验者优先考虑。
1、负责区域内客户开发及维系工作;
4、协调处理合同执行和结算过程中出现的'各类纠纷并及时上报给上级主管;
5、负责按合同约定追缴货款;
6、负责与本职工作有关的其他工作。
1.参与制订公司各产品线的销售计划，配合销售工作;
3.了解市场动态，掌握竞品信息，及时向上级反应竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议;
4.负责渠道建设、推广方案的制定与执行;
5.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密;
6.进行客户分析，挖掘用户需求，对既有客户进行维护，同时开发新客户。
1.依照部门分配的销售目标，执行销售计划，开发客户;
2.依照公司财务政策及销售合同条款及时催收货款，确保货款安全及时回收;
3.依据市场信息，参与并协助上级与重点客户的谈判，开发机促进后续订单操作，确保客户满意率;
4.依照上级领导要求，完成其交代的其他任务。
岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系，完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
任职资格
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
【岗位职责】
1、负责公司产品的销售和推广;
2、负责区域市场的开发和新市场的开拓，扩大产品的销售范围;
3、负责新客户的开发工作，挖掘潜在客户，并做好老客户的维护工作;
【任职要求】
1、性别、地区不限，年龄28岁以下;
2、热爱销售，活泼健谈，吃苦耐劳，沟通能力强，接受能力强;
3、有强烈的团队意识和团队协调能力;
4、有担当，能吃苦耐劳，有一定的心理承受能力;
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;
6、能够适应出差;
1、负责电商平台销售策略的制定，制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等，优化各产品的listing
2、负责产品市场调研和需求分析、风险控制
3、收集分析市场状况及竞争对手状况，制定推广计划，站内推广，站外引流，保持店铺的好评率和良好的'信用度
4、负责建立新账号，日常帐号维护及客人订单、信息处理
5、能承受工作压力，善于解决各种业务问题
1、负责公司产品的推广及渠道销售；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。???
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。???
8、以你司的特点定发挥销售员的积极性，以你司的定位来定。
招聘要求：
1、负责电商平台销售策略的制定，制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等，优化各产品的.listing
3、收集分析市场状况及竞争对手状况，制定推广计划，站内推广，站外引流，保持店铺的好评率和良好的信用度
1、根据市场销售计划负责潜在客户的开发、跟踪，订单的获取，完成规定的销售任务。
2、及时跟踪并处理客户反馈，定期进行重点客户的拜访，维护新老客户关系。
3、完成主管临时交办的其他任务。
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
4、为客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料。
2.执行客户开发(即销售)、客户服务、客户维护的具体工作;
3.与客户进行及时的联系、沟通，对客户的展会需求做出解决方案;
4.拥有持续学习的能力，不断向项目经理方向发展。
1、开拓目标市场，分析客户需求，为客户提供物美价廉的产品。
2、管理部门员工，根据公司要求完成部门业绩指标;
3、必要时帮助部门员工完成关于销售业务洽谈，促进业务正常开展及跟进;
4、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌影响力;
5、参加召开的销售会议或组织的培训;
6、及时向直属上级汇报各种情况，并服从工作分配;
7、及时完成上级领导布置的其他工作。
4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
5.学习并掌握业务专业知识，保证准确无误向客户传达产品信息，建立公司专业负责的良好形象
岗位职责
1、完成个人月度及年度销售指标；
2、负责完成新市场的开拓、新客户的销售开发工作；
3、负责定期做好客户关系的维护工作；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
二、任职要求
1、大专及以上学历，专业不限，热爱销售行业，具备独立开拓市场的`能力；
2、反应敏捷、表达能力强，具备较强的沟通表达能力；
3、具备良好的客户服务意识、团队协作精神；
4、吃苦耐劳、有责任心，抗压能力强。
三、薪酬福利
1、薪资结构：基本工资+销售提成+工龄工资+各项补贴；
2、其他福利：缴纳五险一金，提供交通补贴、大学生储备补贴、工作餐、过节福利、带薪年假、各项销售奖励、春节交通补贴等；
4、人文关怀：团建活动、拓展训练、运动会、联谊会等。
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的.质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、负责客户订单的受理，并及时准确无误的传达给库管与财务人员，跟踪落实情况，同时与销售人员沟通协调做好催款与售后服务工作。
7、协助和配合领导做好部门内务、各种会议的记录等工作。
8、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
9、负责客户档案系统的建立于订单的存录与更新维护；
10、及时向领导汇报客户运营过程中反馈的问题并及时记录存档；
11、完成领导临时交办的其他任务。
1、在销售部经理的指导下,负责制定各自的月度及季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的销售建议及方案。
2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。
4、分析客户特质,在销售部经理的指导下,制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。
5、负责跟进开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持续发展。
6、客户关系管理及维护,帮助客户解决困难,跟踪客户投诉处理结果,协助公司做好售后服务工作,提升客户满意度。
7、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。
8、整理公司订单，合同的执行并归档管理。
9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
10、接受销售部经理指派的工作。
1.主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标
2.作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。
3.进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。
4.销售的预测。
5.收集并提供市场情报。
6.做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。
7.做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。
8.处理好本区域的客户投诉。
9.听从上一级领导的安排，不能擅自做主。
10.对违背上级决议所造成的后果负责。
11.对由于自己决策执行失误，造成不达目标或经济下降负责。
12.对未完成月份和季度任务目标负责。
13.对本公司信誉造成严重损毁负责。
14.对公司机密泄露事件负责。
15.对事前未做充分调查版本号行性分析而草率作决定的给公司造成损失负责。