在畜牧行业，人才空前稀缺，企业招人难，留人更难。处于高速增长期的企业一方面想迅速扩大市场，实现飞速发展，另一方面，苦于没有合适的人才，企业招人难问题突出。另外根据行业内最大的人才网——中国畜牧兽医专业人才网的调查分析，行业内求职者其实找工作更难。所以，畜牧行业人才应该把握好每次机会，在求职道路上不管是简历制作、投递简历还是面试都应该认真且谨慎。特别是面试，要知道你的简历从海量简历中被挑选出来是很不容易的，所以获得面试机会的你一定要珍惜，把握好每一关，以求顺利获得想要的工作岗位。在面试前，畜牧行业人才网提醒除准备好个人资料、打扮得体之外，还应对面试时可能提及的一些问题做好准备，以及掌握一些问题回答技巧，因为应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受的重要依据。同时，你也应该准备好你想向企业提出的问题，比如工资要求，食宿要求以及一些关于企业组织的问题，当然这类问题因为而异，本文不多做介绍。
问题一：“请自我介绍一下”
回答技巧：自我介绍必须与简历一致内容一致，要求真实有效，回答时最好口语化一点，简洁切中要害，条理清晰，层次分明即可。
问题二：“说说你上一份工作的主要工作内容以及掌握了哪些专业技能”
回答技巧：此问题主要考察你所掌握的工作技能及工作经验。回答时可根据应聘岗位要求排列主次。比如说如果应聘“养猪技术员”，要求是熟练掌握养猪饲养技术、疾病防控、疾病诊断和救治等工作，且需吃苦耐劳，回答时可根据自身真实情况条理清晰的表明自己的养猪专业技术，并可根据要求排列主次回答，让面试官迅速抓住你是符合要求的求职者。
问题三：“你有哪些兴趣爱好”
问题四：“谈谈你的优缺点”
回答技巧：缺点不宜说出太过影响工作的，且不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。优点可说出一些对工作有利的，对企业组织团结有利的。
问题五：“谈谈你的家庭情况”
回答技巧：家庭的团结和睦对一个人的性格成长至关重要。回答时宜强调家庭和睦，关系良好，家庭成员对自己工作的支持等。
问题六：“谈谈你的成功经历”
回答技巧：回答的成功经历应该是对你求职有帮助的，强调你在这次成功经历中所起的作用，以及你是如何实现成功的。应聘畜牧行业销量类的工作岗位，这类问题是极有可能被问到的，如“你的最好销售业绩是多少”。
问题七：“你为什么选择我们公司？”
回答技巧：此类问题是考察你的求职动机及对公司的态度，可以从行业、企业和岗位这三个角度来回答。参考答案——“我十分看好贵公司在行业内的发展前景，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题八：“你没有经验，如何胜任这份工作”
回答技巧：对于应届毕业生，工作经验是欠缺的。回答时应多阐述自己在校期间的兼职及实习经历，并在其中学到的具体工作技能及经验，以及取得的成绩。表明自己的学习力、适应力，已经做好了准备，相信一定能胜任这个职位。
问题九：“你离开上一家公司的原因是什么”
回答技巧：避免把离职原因说得太详细、太具体，最重要的上家公司离职原因在此家公司不存在。另外，回答时不应掺杂主观负面感受，如果说嫌上家公司“工资太低”、“工作太辛苦”、“经常加班”、“人际关系不好”等等。
问题十：“我们为什么要录用你”
回答技巧：招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。回答时最好站在招聘单位的角度来回答。