为加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展，深化群众...
在第36个教师节来临之际，习近平总书记发表教师节重要寄语...
一、公司介绍
tap4fun（成都创人所爱科技股份有限公司）成立于2008年，是致力于制作全球顶级SLG手游产品的游戏开发商，具备领先的自主研发和运营实力。公司总部位于四川成都，在北京、杭州、海南设有分公司与工作室。
公司主营业务为移动网络游戏的研发、运营及移动网络游戏领域的投资，自2011年起持续面向全球市场发布多款SLG手游，玩家覆盖140+个国家和地区，获得海内外多项荣誉。
tap4fun目前已成功研发并上线的有《猿族时代》《胜利之吻》《野蛮时代》《战地风暴》《银河传说》《王者帝国》《斯巴达战争》《银河帝国》等10余款游戏，全球累计玩家数量超1.8亿人次。
其中，《银河帝国》在2012年3月登上美国区AppStore畅销榜首位，成为首款登顶全球最大市场的中国产品；《斯巴达战争》上线以来在超过20个国家和地区荣登畅销榜前十位；《王者帝国》在2012年4月登上中国区AppStore畅销榜首位，多次进入多个国家TopGrossing排行榜前十；《战地风暴》获评2015facebook“年度最佳手游”；《野蛮时代》获评2017年新浪中国网络游戏排行榜年度最佳塔防类游戏；《胜利之吻》在2020-2021年多次进入中国出海手游收入榜Top30。
2012年至2014年，公司连续三年成为AppAnnie全球52家顶级app发行商之一，同期仅有5家中国公司上榜。2014年，公司荣获Deloitte·德勤全国高科技、高成长企业20强。2016年苹果CEOTimCook北京座谈会，仅有5家科技类公司受邀，tap4fun是其中唯一一家手游公司；同年公司还受邀参加了Google全球会议，并与Google全球负责人单独开展闭门会议。2017年至2020年，公司连续登上BrandZ联合Google公布的中国全球化品牌50强榜单。2020年至今，公司长期保持在SensorTower中国手游发行商收入TOP30。
公司拥有规模600余人的年轻化团队，同时提供有竞争力的薪资、全球顶级学习资源、全方位员工关怀与福利，尊重、保护并发展每一位tapper的创造力。我们将坚持以“终身学习，创人所爱”为宗旨，应用科技力量创新游戏模式，打造更多玩家热爱的高品质手游。期待与每一个热爱游戏的你同行，一起MakeSomethingPeopleLove！
二、应聘须知
招聘对象：2024届毕业生
工作地点：成都市高新区天府软件园A区A3
招聘流程：2024年3月-5月期间
网申投递-在线笔试-在线面试-offer发放
校招官网：campus.tap4fun.com
三、网申方式
·校招官网投递：campus.tap4fun.com
·内部推荐：多渠道搜寻tapper学长学姐获得内推码
内推简历在校招全流程享优先福利
*每位同学最多可投递三个岗位，第一志愿优先
四、招聘岗位
·策划运营类
游戏系统策划
游戏文案策划
游戏运营
·程序开发类
客户端开发工程师
服务器开发工程师
游戏算法工程师
·用户体验类
游戏交互设计
游戏海外用户研究
·市场发行类
五、公司资源
·薪资福利
年薪14-25万
定期体检·每周下午茶·节日活动·定制礼盒
·广阔职业前景
校招专属成长营·导师全程护航
完备晋升机制·多平台学习资源
·优越办公环境
独栋数万平米工区·万元顶配座椅
健身房·篮球场·图书馆·休憩水吧
·多元企业文化
重视每一位tapper的创意
工作如游戏般有趣
无论是造物大神，亦或是技术极客，我们都为你提供施展才华的舞台。
来吧，和我们一起MakeSomethingPeopleLove！
石家庄铁道大学参加高校人才网2024上半年全球高层次人才引进系列活动，欢迎海内外优秀高层次人才报名参会，与石家庄铁道大学现场交流。
1.参会场次
3月16日-北京站B（理工农医类专场）博士专场（地点：北京新世纪日航饭店·2楼中华厅）
3月28日-西安站博士专场（地点：西安大雁塔假日酒店·18楼大明宴会厅）
4月2日-广州站博士专场（地点：广州阳光酒店·1楼国际会议厅）
海（境）外场次报名通道即将开启，敬请留意。
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
【3.7研究生专场招聘会-广州站】面向硕博人才，其余场次面向博士人才：
4.入场方式
一、学校简介
石家庄铁道大学创建于1950年，1979年被列为全国重点高等院校，现为河北省重点骨干大学，河北省政府、国家铁路局、教育部共建高校，河北省重点支持的一流学科和一流大学建设高校。
学校现有教职工近1800人，其中专职教学科研人员1000余人，博士生导师150人，中国工程院院士2人，973首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、全国杰出专业技术人才、国家级教学名师、国家有突出贡献中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家“万人计划”科技创新领军人才等省部级以上专家称号210人。
经过73年的风雨兼程和历史积淀，石家庄铁道大学集军队、部委和地方院校优势于一身，在国家经济建设主战场谱写了一页页辉煌的篇章。今天，学校正面临一个前所未有的大好发展时机，急需一批有志于高等教育事业的海内外优秀人才加盟我校施展才华，建功立业或合作交流。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，具有良好的个人品行和职业道德，有团队协作精神，无学术不端行为。意识形态属性较强学科的人才一般应为中共党员；
2、身心健康，能胜任高校教学、科研工作。
三、人才引进类别和待遇
人才
类别
条件和要求
引进待遇
科研领军人才
年龄原则上在55岁以下。在国内外学术界具有较高学术地位的知名专家，在本学科专业领域有突出学术成就，具备领导本学科赶超国内外先进水平能力，具有高级职称及博士学位的国家级杰出人才，可以全职和柔性引进。
一人一议
学科
带头人
年龄原则上在50岁以下。在学术界或行业领域具有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构思，有较强的团队领导能力和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超国内国际先进水平的能力，具备称为领军人才的潜质，学科带头人为全职引进。
学术骨干
一
层次
年龄原则上在45岁以下。具有正高级职称或相当科研水平，经同行评价近六年来代表性科研成果（提供不超过6项成果）达到以下三项条件之二者，或经同行认定学术水平相当的其他人才。
（1）达到省部级科研一等奖以上奖励第一获奖人学术水平；
（2）主持的课题均达到国家级重点项目立项水平；
（3）以第一作者或者通讯作者在本学科权威期刊发表系列高水平学术论文。
一次性安家费100万元，科研启动经费120万元（工科）/60万元（非工科）；实行岗位绩效工资制度或者协议工资制。
预留安家费人均7.68万元（按入职后综合能力提升考核情况差异化发放），
租房补贴5.4万元。
二
年龄原则上在45岁以下。具有副高级职称或相当科研水平，经同行评价近六年来代表性科研成果（提供不超过6项成果）达到以下三项条件之二者，或经同行认定学术水平相当的其他人才。
（1）达到省部级科研二等奖以上奖励第一获奖人学术水平；
（2）主持的两项以上课题均达到国家级课题立项水平；
（3）以第一作者或者通讯作者在本学科重要期刊发表系列高水平学术论文。
一次性安家费60万元，科研启动经费80万元（工科）/40万元（非工科）；实行岗位绩效工资制度或者协议工资制。
青年博士
年龄原则上在35岁以下（马克思主义理论学科可放宽到40岁），符合我校专业需求的国内外高校、科研机构取得博士学位或博士后出站，能全职来校工作的优秀博士。提供近五年来代表性科研成果不超过5项。
一次性安家费0-80万元，科研启动费0-80万元（工科）/0-30万元（非工科）。（博士后出站考核合格可留校，引进待遇进站后和出站留校后各发50%）
师资
博士后
年龄35岁以下，获博士学位3年以内，土木工程、交通工程学科，能开展博士后研究，提供近五年来代表性科研成果不超过5项。
四、专业需求
单位名称
招聘专业
交通工程结构力学行为与系统安全国家重点实验室
车辆工程（机车、汽车）；道路与铁道工程；岩土工程；力学；控制科学与工程
土木工程学院
结构；桥梁；隧道；岩土；道铁；地质；安全；城市地下空间规划与设计；智能建造；摄影测量与遥感；环境岩土；防灾减灾；计算机科学与技术；大地测量学与测量工程；地图制图学与地理信息；水利工程；水文与水资源
机械工程学院
车辆工程；机械设计制造及其自动化；智能制造；控制工程；机械电子工程；工业设计；建环暖通；储能工程
管理学院
管理科学与工程；会计；工商管理
经济与法律学院
经济学；法学；信息与计算科学
马克思主义学院
马克思主义理论；政治学；思想政治教育；历史学；哲学；教育学；社会学；经济学
交通运输学院
交通运输工程；信息与通信工程；控制科学与工程；计算机科学与技术；安全科学与工程(交通安全)；数学(运筹学)；管理科学与工程；应用经济学(运输经济)
建筑与艺术学院
建筑学；城市规划；风景园林；艺术学
材料科学与工程学院
无机非金属；功能材料；高分子
电气与电子工程学院
电气工程；轨道交通信号与控制；控制科学与工程；信息与通信工程；电子信息工程
信息科学与技术学院
计算机科学与技术；网络空间安全；软件工程；信息与通信工程；计算数学；电磁场与微波技术；模式识别与智能系统；检测技术与自动化装置；武器系统与运用工程
安全工程与应急管理学院
应急管理；计算机科学与技术；大气科学技术；土木工程；电子信息工程；防灾减灾；安全科学与工程；管理科学与工程
语言文化学院
英语语言学；英美文学；翻译；文艺学；美学；写作学；比较文学；文献学
工程力学系
工程力学；动力学与控制；固体力学；土木工程；机械工程
数理系
概率与统计学；信息与计算科学；应用数学(方程、组合、编码、量子信息)；金融数学；核物理；原子与分子物理；理论物理；光学；凝聚态物理
大学生创新创业中心（工程训练中心）
机械；材料；电气；电子；检测；力学；仪器；信息
一、基本信息
1.面向人群
2023年11月-2024年10月期间毕业的2024届学生（针对24届应届生补录）；
2024年11月-2025年10月期间毕业的2025届学生（针对25届暑期实习招聘）。
2.工作地点
北京、上海、深圳、杭州、广州、成都等。
3.招聘岗位
产品类、工程类、设计类、市场类、算法类、项目管理类、销售类、游戏类、运营类、战略分析类、职能类等十一大岗位类别。
4.招聘流程
网申：3月13日起；
笔试：部分岗位需要；
面试：3月15日起；
offer发放：3月18日起。
5.投递入口
PC端：快手校招官网（campus.kuaishou.cn）；
内推码：campusgtinKGihE
内推链接：
二、为什么选择快手
作为国内领先的内容社区和社交平台，快手成立13年来，一直深耕短视频和直播领域，形成了独特的底层价值观和流量分发逻辑，创造了高信任、强连接的社区平台和高质量、强心智的私域流量。因为快手，很多人看到了更大的世界，也被更大的世界看到。快手汇聚了全球科技行业精英与高潜力技术人才，为同学们提供了广阔的成长平台。
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2024年公开招聘第一批工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员58名，具体岗位要求详见附件《玉林师范学院2024年公开招聘第一批工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，符合事业单位工作人员政审条件；
（四）具备岗位所需的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学或管理工作；
（五）具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康；
（六）岗位要求的学历学位、职称、政治面貌、年龄等条件；
具有下列情况之一的人员，不得报考：
（一）在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（三）在各种公开招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
（四）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
四、信息发布地址
五、招聘流程
（一）考生报名
3.报名要求：每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员年龄计算截止报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
4.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
（二）资格审查
学校人事处将根据应聘者的报名信息和材料比照岗位条件要求进行资格审核，遴选考生。开考前在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公布通过资格审核、可参加考试的人选。
（三）考试
2.招聘辅导员岗位采用笔试+面试方式；招聘教师岗、教辅岗采取直接面试的方式（同一岗位参加面试的人员超过1:6比例时，可根据实际情况增加该岗位笔试环节），各岗位考试方式在招聘岗位信息中明示。
（1）笔试主要测试有关专业知识、职业道德规范、政治与社会知识和玉林师范学院基本校情校史知识（可在玉林师范学院官网获取）等。
笔试总分为100分，笔试成绩不设合格分数线，仅作为进入面试的排名依据，依笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩相同则并列进入面试。
（2）面试
面试主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。面试总分为100分。各岗位按照不少于1:3比例组织面试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘数，不能核减岗位招聘数又确实需要开考的，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上发布调整公告。经核准调整比例开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%及以上才可按招聘需求进入考核程序。
①教师岗面试采用专业课说课10分钟的方式（含板书设计、多媒体辅助教学、提供教案），重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评。
②辅导员岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评。
③教辅岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（3）技能测试
技能测试主要测试应聘者的专业技能水平、岗位适配度，总分为100分。考试当天由同组考官进行技能测试、考评。需进行技能测试的岗位有：教师岗5、教师岗19、教师岗20、教师岗21、教师岗22、教师岗23、教师岗24、教师岗25、教师岗26、教师岗27、教师岗28、教师岗30、教师岗33、教辅岗1、教辅岗2、教辅岗3、教辅岗4、教辅岗5。
（4）总成绩
无技能测试的岗位，总成绩为面试成绩；有技能测试的岗位，总成绩为面试成绩的50%加技能测试成绩的50%。
3.面试结束后当日在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公布成绩及排名。
（四）考核
（五）体检
（六）公示
体检合格者在广西人才网和玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（七）聘用
经公示无异议人员，按有关规定办理非实名人员聘用手续，签订事业单位聘用合同，享受本校事业编制同类人员同等薪酬福利及政治待遇，并按有关规定办理各种社会保险和公积金。
（八）其他
1.如拟聘人员若体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按考核排名顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。
3.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（3）查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题将影响聘用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。
办学以来，学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在欠发达地区办人民满意高校的新路子。站在新起点，踏上新征程，学校锚定“世界一流学科”建设大学、服务江西经济社会发展标杆大学两个目标，努力建设高水平学术研究型大学，朝着“百年名校”江财梦奋力迈进。
一、招聘岗位
岗位序号
岗位名称
岗位类别
招聘人数
岗位条件
01
专职辅导员1
专技岗
1
心理学类（0402）、应用心理（0454）、心理健康教育（045116）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄30周岁以下；需入住男生宿舍，适宜男性；限应届毕业生报考。
02
专职辅导员2
心理学类（0402）、应用心理（0454）、心理健康教育（045116）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄30周岁以下；需入住女生宿舍，适宜女性；限应届毕业生报考。
03
专职辅导员3
3
经济学类（02）、法学类（03）、工学类（08）、管理学类（12）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；在高校学习期间担任过校、院、班级主要学生干部一学年及以上；年龄30周岁以下；需入驻男生宿舍，适宜男性；限应届毕业生报考。
04
专职辅导员4
经济学类（02）、法学类（03）、工学类（08）、管理学类（12）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；在高校学习期间担任过校、院、班级主要学生干部一学年及以上；年龄30周岁以下；需入驻女生宿舍，适宜女性；限应届毕业生报考。
05
数字开发岗
信息与通信工程类（0810）、计算机科学与技术类（0812）、通信工程（085402）、计算机技术（085404）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。
06
评审评估岗
经济学类（02）、法学类（0301）、法律类（0351）、统计学（0714）、会计学（120201）、会计（1253）、计算机科学与技术类（0812）、电子信息类（0854）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。
07
政策研究岗
2
法学类（0301）、法律类（0351）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄35周岁以下。
08
国际项目开发岗
法语笔译（055107）、法语口译（055108）、西班牙语笔译（055113）、西班牙语口译（055114）、阿拉伯语笔译（055115）、阿拉伯语口译（055116）专业，研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下。（对取得法语DALFC1，西班牙语DELEC1，阿拉伯语C1，法语、西班牙语、阿拉伯语专业八级合格证书或CATTI二级及以上证书的，可不限专业。）
09
行政管理岗
管理岗
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。
10
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；具有三年及以上工作经历；年龄35周岁以下。
11
行政管理岗（党群部门）
5
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；具有三年及以上工作经历；年龄35周岁以下。
合计
23人
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报考注意事项
（一）招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年3月20日以后出生；“年龄35周岁以下”是指1988年3月20日以后出生。
（二）招聘岗位条件中“在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部”具体为：校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人；校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人；有明确指导单位的校级学生社团主要负责人；学生党支部支委；班级班长、团支书。
（四）招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件1），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。
若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。
除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
（五）限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。
除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。
2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
（六）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
四、报名
3.报考人员需提交以下材料：
（1）《江西财经大学2024年公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2、需个人手写签名）。
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。
（3）“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
（4）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。
（7）考生为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明（见附件3）。
五、资格审查
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、考核
（二）根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。
对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。
（三）对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
（四）笔试合格分数线为60分，考核总成绩合格分数线为75分，考生成绩低于合格分数线不予聘用。
七、体检、考察、公示
（一）体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。
（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
（四）递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补1次（考生总成绩不低于75分），其他情况一律不递补。
八、聘用、待遇
（一）聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
（二）待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
（三）01-04岗新聘人员在辅导员岗位上的连续工作年限不得少于8年，05-11岗新聘人员应至少在来校时初次聘用的岗位上工作满5年，聘期内服从学校统一安排。
九、联系方式
联系人：谭老师、曾老师（人事处），张老师（学工部）
江西财经大学人事处网站网址：
通讯地址：
江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号
邮编：330013
宁夏大学始建于1958年，是教育部与宁夏回族自治区人民政府合建高校，国家“双一流”建设高校，国家“211工程”重点建设高校。
学校坐落在历史悠久、风光秀丽的塞上历史文化名城银川市，占地面积2935.54亩，教学实验农场2050.18亩，校舍建筑面积91.25万平方米。在校教职工2721人。面向28个省、自治区、直辖市招生，现有全日制普通本科生19561人，全日制硕士研究生5143人、全日制博士研究生608人，少数民族预科生990人，国际留学生129人。校园楼宇林立、花木繁茂、环境幽雅，是读书治学的理想园地。
面向未来，学校将围绕第七次党代会明确的发展目标，全面贯彻落实立德树人根本任务，抢抓“双一流”建设和“部区合建”新契机，坚持特色发展、创新发展和高质量发展，为把宁夏大学建设成为区域特色鲜明、服务地方能力突出的西部一流大学而努力奋斗。
竭诚欢迎各类优秀人才加入我们，共同见证宁夏大学的发展。
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优。
（二）德才兼备、以德为先。
（三）学科方向匹配、人岗相适。
二、招聘对象
（一）招聘范围
招聘国（境）内外高等院校、科研机构毕业的博士、硕士（副高及以上职称）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员义务。
4.身体健康。
5.博士（专职辅导员）年龄32周岁以下（1991年3月19日以后出生）；博士（教学科研、管理岗位）年龄35周岁以下（1988年3月19日以后出生），特别优秀者年龄可放宽至40周岁以下（1983年3月19日以后出生）；硕士（副高及以上职称）年龄45周岁以下（1978年3月19日以后出生）。
7.法律法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的。
5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的。
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的。
7.普通高校在读的非2024年应届毕业生。
8.特岗教师。
9.现役军人。
10.新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的。
11.区内机关事业单位在编人员。
12.法律法规规定的其他情形。
应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
三、招聘计划
具体详见《宁夏大学2024年公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件）
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
（二）报名
（三）网上资格初审
1.应聘者的资格初审由人力资源部（党委教师工作部）及各用人单位负责。
（四）资格复审
1.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
2.面试前复审。应聘者须持本人身份证、毕业证、学位证、教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书、公开发表论文以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。
3.应届毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的，须出具由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明。
4.资格复审时要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。
（五）面试
1.采取半结构化面试方式，重点测评应聘人员与岗位相适应的综合素质和专业技能。
3.面试过程须全程录像。
4.面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。
（六）考核总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不参加笔试的，面试成绩即为考试总成绩。
根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象，或采取面试加试确定。
（七）体检
1.体检工作由学校公开招聘工作领导小组负责组织实施。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。
3.学校或受检人对体检结果有异议的，可按照有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
6.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
（八）考察
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、档案是否真实完整以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
2.考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，取消招聘资格。
3.因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
（九）公示及聘用
1.根据考核、考察、体检结果，由学校公开招聘工作领导小组办公室提出拟聘用人员名单，在宁夏大学校园网上公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
（一）招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅指导、监督和管理下进行。
（二）凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由宁夏大学公开招聘工作领导小组研究决定。
（三）整个招聘工作结束后（以自治区人力资源和社会保障厅的正式批复为准），因已录用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。
（四）应聘者在公开招聘考试过程中如出现提供虚假资料、冒名顶替等行为，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。
（六）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
六、联系方式
联系人：任老师
学校地址：宁夏银川市西夏区贺兰山西路489号
中国美术学院是国家首批“双一流”学科建设高校，浙江省人民政府与教育部、文化和旅游部共建高校，是国内学科最完备、规模最齐整的著名高等艺术学府。
为加快推动我校各项事业发展，我校决定启动2024年度特殊专业技术岗位招聘工作，以开放的视野及格局，面向全社会公开招聘各类专业人才。
中国美术学院2024年度特殊专业技术岗位招聘方案经浙江省人力资源和社会保障厅备案，岗位信息已在《浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位招聘信息》内发布。本年度我单位共有28个特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘共38名专业技术人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《中国美术学院2024年度特殊专业技术招聘岗位表》（见附件）。除已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：
一、报名办法
（一）报名方式
（二）报名材料
1.有效身份证明材料扫描件（中国籍居民提交身份证正反面扫描件，境外人员提交护照或来往大陆（内地）通行证扫描件）。
2.学历学位证书扫描件。提供从本科起的学历、学位等证书扫描件；取得专业技术资格的，可一并提供。应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表扫描件；国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
根据《浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位招聘信息》通知精神，按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的全日制普通高校应届毕业生（含同期留学回国人员和按国家有关文件规定应予同等待遇的统招统派的非全日制在校研究生），一般均可以根据其预期可取得的学历学位应聘符合条件的岗位。
3.应聘岗位其他条件和代表性成果要求的支撑材料详见附件。
4.其他学术成果支撑材料，如个人绘画或设计作品集(应聘艺术系列实践为主类专任教师均须提供)、其他论文或著作、科研成果、获奖等材料。
以上材料文本、绘画或设计作品要求PDF格式，音频要求wave或MP3格式，视频要求3GP、MOV、AVI、FLV、MP4或rmvb格式。
应聘人员如出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
二、选拔方式
选拔程序一般包括资格审查、专业展示、面试等环节。
（一）资格及专业水平初审
学校组织同行专家评审小组根据应聘人员提交的报名资料进行资格及专业水平初审，确定入围下一轮专业展示人员名单，资格及专业水平初审不合格者不进入下一轮。
（二）专业展示
专业展示分两类，即实践为主类和理论为主类，岗位具体分类详见附件。
实践为主类以专业展览的方式进行布展与评审，具体安排将另行发布公告。
理论为主类以试讲、面试等形式进行，主要包括学术水平评估、专业素质测评、专业和岗位匹配度分析评议等内容，具体安排另行发布公告。
专业展示按百分制打分，不合格者不给予成绩，不进入下一环节。实践为主类专业展示评价合格者根据成绩从高到低，按1﹕2的比例确定入围面试人员名单。理论为主类专业展示评价合格者根据成绩从高到低，按1﹕1的比例确定入围考察人员名单。
（三）面试
面试按百分制打分，不合格者不给予成绩，不进入下一环节。理论为主类面试在专业展示环节一并进行，不再另行打分。岗位编码为A19-24-01至A19-24-04、A19-24-16、A19-24-18的岗位，面试期间加试现场创作环节。
加试现场创作环节的岗位，面试成绩按现场创作成绩60%，说课（试讲）成绩40%复合计算成绩。
（四）入围
按专业展示评价成绩80%、面试20%复合计算总成绩，其中理论为主类以专业展示评价成绩为最终总成绩。根据总成绩从高到低，按相应岗位招聘人数1﹕1比例确定入围人选。
三、体检
各岗位参照现行公务员考录体检的办法进行。
四、考察
五、聘用
通讯地址：杭州市上城区南山路218号1B408室中国美术学院人事处（邮编：310002）
0571-87164784（樊老师、卢老师）
需要进一步了解招聘岗位具体工作内容的，也可根据招聘岗位表中提供的用人部门联系方式，进行直接咨询。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。
（三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作。
（四）岗位年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（1989年1月1日至2005年12月31日之间出生）。博士研究生或具有中级职称者年龄不超过40周岁（即1984年1月1日（含）之后出生），具有副高级专业技术职称者年龄不超过45周岁（即1979年1月1日（含）之后出生），具有正高级专业技术职称者年龄不超过50周岁（即1974年1月1日（含）之后出生）。
招聘条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
1.报名、照片上传：2024年3月21日09:00-4月1日16:00。
2.资格初审：2024年3月21日09:00-4月2日16:00。
3.陈述申辩：2024年3月21日-4月3日工作日期间09:00-16:00。
4.异议处理：2024年3月21日09:00-4月3日18:00。
5.缴费确认：2024年3月21日09:00-4月4日12:00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息48小时后（周末、节假日顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中详细填写以下内容：
（1）学习经历（从高中阶段填起，包括：起止年月日、学校、所学专业、学历层次）；
（2）工作经历（包括：起止年月日、工作单位、工作岗位及职务）；
3.学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
5.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）2024年4月1日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
（一）考核方式和成绩计算
1.编号为B01至B28的专任教师岗位考核方式包括笔试、试讲和面试。应聘人员考核总成绩按百分制计算，考核总成绩=笔试考核成绩×30%+试讲考核成绩×40%+面试考核成绩×30%，考核总成绩满分为100分。笔试考核成绩、试讲考核成绩、面试考核成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照试讲成绩高者优先的原则确定体检人员；若出现总成绩、试讲成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；若笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分，采用试讲加试确定排序。
2.编号为B29的管理岗位考核方式包括笔试和面试。应聘人员考核总成绩按百分制计算，考核总成绩=笔试考核成绩×50%+面试考核成绩×50%，考核总成绩满分为100分。笔试考核成绩、面试考核成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员；若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
（二）笔试
1.网上报名资格初审通过的人员可参加笔试。笔试内容重点考察应聘人员所应具备的基本素质和能力要素，不指定大纲和教材。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试成绩满分为100分，合格线为60分。
3.笔试结束后3个工作日内，笔试成绩在江苏航运职业技术学院人事处网站进行公布，应聘人员可凭姓名、身份证号等信息查询。
（三）资格复审
1.资格复审工作在笔试成绩公布后，采取现场集中审核形式进行。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定资格复审应聘人员。通过资格复审的，方可参加下一项考核。凡有弄虚作假（与报名表所填写信息或实际情况等不符）者，一经查实，即取消应聘资格。如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。资格复审通过人数不足比例要求的，按实际人数确定下一项考核人选。
2.资格复审时，须提交下列材料的原件（并提供复印件1套）：
（1）高等教育各阶段的学历、学位证书及学信网认证报告，取得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》和国（境）外留学所学课程证明。
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面复印在一张A4纸上）。
（3）2024年应届毕业生和2022年、2023年毕业的在择业期内未落实工作单位，应聘面向2024年毕业生岗位的考生，提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》、毕业院校统一印制的《研究生阶段成绩单》；择业期内未落实工作单位以2024年毕业生身份报考的，须同时提供《档案保管或托管证明》等证明材料。
（4）公告、岗位表里要求提供的能证明中共党员（含中共预备党员）政治面貌、工作经历、研究方向的证明材料。中共党员（中共预备党员）证明由所在党组织出具；工作经历证明须由企事业单位组织、人事或人力资源部门出具，证明中须明确工作岗位及任职职务、任职起止年月日等；研究方向证明须由毕业院校出具。
（5）公告、岗位表里要求取得或具备的其他各类证书、资格、获奖等证明材料。
（四）试讲
1.编号为B01至B28的专任教师岗位须进行试讲考核。没有按照规定要求参加试讲的，视为个人主动放弃。
2.试讲考核重点考察应聘人员的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平。试讲成绩满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用，成绩当场告知应聘人员。
3.试讲成绩合格的，均进入面试考核环节。
1.本批次发布的所有岗位均须进行面试考核。没有按照规定要求参加面试的，视为个人主动放弃。
2.面试考核重点考察应聘人员的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、语言表达、应变能力以及综合素质等。面试成绩满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用，成绩当场告知应聘人员。
四、体检、考察
各项考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检在学校指定的三级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检要求。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或应聘人员公示前明确放弃聘用的，由学校决定一次性递补，递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选公示后明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
学校根据考核、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。考察试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年（含试用期）。
对公示无异议人员，如无正当理由放弃聘用资格的，江苏航运职业技术学院将在名单公示结束后的一年内取消其再次应聘江苏航运职业技术学院公开招聘岗位的资格。
属于下列情形之一者，学校取消聘用资格：
1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；
2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者；
3.2024年毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。
六、招聘政策咨询
江苏航运职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
七、招聘工作监督
江苏航运职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
八、招聘工作举报
江苏省交通运输厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省交通运输厅
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com
九、技术支持
九．2024年成都外国语学校高新美年校区教师招聘
（一）学科老师
语文、德语、日语、英语
（二）岗位要求
（三）招聘程序
1、请在百度网盘：
3、考核合格后通知录用，按照学校流程办理入职。
十．2024年四川天府新区综合高级中学教师招聘
（一）招聘学科
高中语文、高中英语
（二）招聘要求
1.应届大学毕业生
(1)大学本科及以上学历，专业成绩优异;
(2)国家奖学金、国家励志奖学金或其他校内高等级奖学金获得者优先;
(3)院(系)及以上优秀学生干部或优秀学生、社团干部优先;
(4)英语教师需达到专业英语八级;
(5)硕士研究生及以上学历者优先。
（三）招聘流程
1.投递简历：即日起至2024年4月3日止。
2.简历初选：2024年4月3日至4月12日
3.现场考核：2024年4月13日(8:30-9:30专业考试，9：30开始无生试讲)
4.面试：2024年4月14日至4月16日
5.体检考察
6.签约入职
（四）报名
2.简历初选：组织考核小组对简历进行初选评价，确定参加现场考核人员名单。