班子述职述廉报告120xx年，团市委在市委和团省委的正确领导下，紧紧围绕全市工作大局，认真履行团的职能，不断加强领导班子和党风廉政建设，各项工作呈现出良好的发展态势，有些工作走在全省乃至全国前列下面是小编为大家整理的2023班子述职述廉报告五篇,供大家参考。
20xx年，团市委在市委和团省委的正确领导下，紧紧围绕全市工作大局，认真履行团的职能，不断加强领导班子和党风廉政建设，各项工作呈现出良好的发展态势，有些工作走在全省乃至全国前列。团市委被*表彰为全国就业先进工作单位，被省文明委表彰为省级文明单位，共52个基层团组织和86名个人获*、团省委表彰。
一、重实效，抓创新，圆满完成各项本职任务
（一）服务党政工作大局作出新贡献。围绕服务生态文明典范城市建设，实施生态文明青春建功行动。先后举办黄河口技能大赛、北京青年商会投资洽谈会、山东大学博士团东营实践等活动，为经济发展牵线搭桥，助推黄蓝战略实施和产业转型升级。围绕创建全国文明城市，开展“青春奉献文明城”行动，组织志愿者开展“学雷锋，做文明东营人”志愿服务、文明交通志愿服务、青年文明号服务站在行动等活动，设计制作“文明棋”1万套免费发放，组织300余名青年志愿者在城区26个车流密集的路口进行文明交通引导，去年累计组织动员志愿者参与志愿服务5.3万人次，提供志愿服务15万小时，为创建全国文明城市作出了积极贡献，被评为全市创建全国文明城市工作先进单位。圆满完成黄河口国际马拉松赛等大型赛会志愿服务工作，向国内外展示了东营青年的良好风貌。围绕生态文明建设，开展“兴建青年林、绿化母亲河”植树活动，承办了全国保护母亲河青年志愿服务行动示范活动，组织8860名团员青年植树10万余株，绿化面积220余亩，建设青年林6处，推荐的黄河三角洲国家级自然保护区、孤岛刺槐林场被命名为“山东省生态文明教育基地”。
（四）团的自身建设得到新加强。成功召开市第七次团代会，选举产生新一届团市委，规划了今后五年的思路举措。实施枢纽型组织建设基层活力工程，强力推进乡镇实体化大团委建设。目前全市26个乡镇已新建直属团组织568家，完成团省委下达任务的109%，基层团组织凝聚力不断增强。开展“两新”组织团建百日集中攻坚行动，新建非公企业团组织364家、青年农民专业合作社团组织112个。筹备召开了XX市青年企业家协会第三次会员大会，对优秀创业青年的吸引力和凝聚力不断增强。加强团干部队伍建设，举办团干部党性教育培训班，组织60余名团干部到临沂开展党性锻炼活动。利用山青学堂，*学习26场次。开展团干部成长观大讨论活动，引导团干部正确认识团的岗位，树立正确的成长观。加强团市委机关自身建设，实施效能提升工程，健全完善机关规范化管理制度，工作效能和服务水*进一步提升。
二、重学习，提效能，切实加强领导班子和干部队伍素质
（一）坚持以德为先，提高干部综合素质。坚持把加强学习、提高素质作为党组和机关干部队伍建设的基础性工作。班子成员带头学习政治理论、业务知识和党风廉政规定，特别注重对党的*、市委第五次党代会以来重要会议精神的学习，自觉在政治上、思想上、行动上与*、省委、市委保持高度一致，不断提高驾驭全局工作的能力。突出学习重点，创新学习形式，采取外出集中培训、专题辅导、机关讲坛等多种形式，加强干部的学习教育。今年以来已*学习40余次，内容涉及时事政治、党史团史、修身立德、经济金融等多个方面，机关干部的综合素质实现较大提升。
（二）始终发扬民主，增强领导班子效能。一是坚持民主集中制原则，完善领导班子议事制度和议事程序。党组成员自觉落实党内政治生活的各项准则，大事讲原则，小事讲风格，维护班子团结。二是坚持集体领导和分工负责相结合的制度，明确每位班子成员的职责，形成既各司其职、又密切配合的工作格局，班子成员的积极性、创造性得到充分发挥。三是发扬党内民主，认真开好民主生活会。主要领导带头与班子成员经常沟通和交流，做到“互信、互敬、互让、互赢”。对重要工作部署和重大决策事项，都充分征求班子每个成员的意见，保证了决策的科学化和民主化。面对团代会召开后班子变动较大的实际，多次召开党组会，增进班子成员间的沟通和了解，招考的两位副*很快融入到新集体中来。
（三）注重优化环境，激励机关干部成长。继续实施团干部培训计划。先后举办了全市团干部培训班、县级团委*培训班、乡镇街道团干部培训班等，培训团干部480余人次。在机关实施绩效考核制度。制定《机关部室及工作人员目标绩效考核办法（试行）》，按照全面考核干部“德、能、勤、绩、廉”的原则，对机关部室、工作人员的日常考核、奖励加分、作风扣分等作出明确规定，。通过开展机关部室与工作人员绩效考核工作，在团市委机关营造出“比实绩、比德才、比作风”的创先争优氛围，促进机关各项工作有序、规范、高效开展。
三、重教育，强管理，扎实抓好机关党风廉政建设
（一）强化组织领导，健全工作机制。将党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作安排，做到与团的业务工作同部署、同落实。一是加强组织领导。制定下发年度实施意见，对做好全年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。进一步修订完善了领导干部重大事项报告制度、中层以上干部廉政档案制度、重点岗位风险防控制度等各项制度，形成了用制度管权、管事、管人、管物的良好工作机制。二是落实工作责任。严格实行党风廉政建设目标责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导机制。单位主要领导对全委的党风廉政建设负总责，党组与各分管*，各分管*与所分管部室负责人，层层签订目标责任状，进一步明确工作任务和要求。三是建立党风廉政建设回访制度。建立日常工作督促制，制定出台了关于建立党风廉政建设回访制度的通知，明确规定了开展党风廉政建设和纠风工作情况、党员干部勤政廉政情况等8项重点回访内容，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。
（二）加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是加强党性教育培训。7月份，团市委面向市、县、乡三级专职团干部举办了全市团干部党性教育培训班，加强了团干部对沂蒙精神、党史党情、团史团情的深入了解。二是加强机关廉政文化建设，积极开展廉政勤政宣讲活动。坚持主要领导讲党课制度，组织机关干部集中观看了《第一*》、《沂蒙六姐妹》等党性教育影片以及《*纪检监察报》李本刚社长的党风廉政专题辅导讲座。三是将各项活动与党风廉政工作主动对接，寓教育于活动。持续开展青年干部走基层活动，召开座谈会50余次，发放调查问卷500份，引导团干部眼睛向下、重心下移，养成查实情、说实话、干实事的工作作风。
（四）加强规范管理，严格落实党风廉政各项规定。立足实际，积极实施效能提升工程。扎实开展“履职尽责抓落实，马上就办促效能”大讨论活动，在机关内部大力倡树“立说立行、马上就办”的工作作风。修订完善《团市委机关规范化管理制度》，进一步规范财务管理、会议接待等方面的操作流程，保证了机关各项工作有序、规范、高效开展。认真贯彻落实*《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，按照中央、省、市确定的党员领导干部廉政工作重点，严格落实领导干部述廉、群众评廉、组织考廉和廉政谈话制度，单位领导班子及时向上级党组织、纪检部门和全体机关干部报告廉洁从政情况，自觉接受广大干部群众监督。
今年以来，在地委、行署的坚强领导下，市委班子认真贯彻落实党的*、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会及地委委员（扩大）会议精神，深入实施“生态立市、工业强市、科教兴市、旅游旺市、南园北牧、安居富民”发展战略，凝聚力量、攻坚克难，加快推进“三化”进程，着力调整经济结构、转变经济发展方式，着力推进城乡协调发展、保障和改善民生，着力维护民族团结和社会稳定，不断开创了XX市跨越式发展和长治久安新局面。
一、加强班子自身建设，着力提高执政能力和领导水*
一是抓好班子理论学习。市委始终把建设学习型班子作为重要政治任务，认真落实中心组学习制度，今年以来，通过市委中心组、党政联席会、全委会等形式集中学习18次，系统学习了党的*、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会及地委委员（扩大）会议精神。在学习中坚持理论联系实际、学以致用，深入研究谋划XX市发展稳定、改善民生等各项工作。通过学习，进一步增强了市委班子贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性，增强了班子成员敢于担当、超前谋划、真抓实干的气魄和勇气。
二是认真落实民主集中制。严格按照议事规则和程序实行集体决策，落实集体领导下的个人分工负责制。班子内部坦诚相见、合作共事，多谈心、常沟通、勤商量，互相信任和支持，开展批评与自我批评。对事关XX市发展、稳定、党的建设、班子建设等重大问题，都严格按照程序，广泛征求意见，深入调查研究，反复完善方案，集中各方面智慧，做到科学民主决策。
三是注重发挥班子统揽全局、协调各方的政治核心作用。支持人大、*、*按照各自职能积极履行职责，切实加强对工青妇等人民团体的领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作。通过召开座谈会、情况通报会等形式，就一些重大问题听取社会各方面的意见和建议。
二、坚持发展第一要务，加快推进全市跨越式发展
坚持以新型工业化带动农牧业现代化和新型城镇化，全面建设生态哈密、文化哈密、开放哈密、幸福哈密、和谐哈密，促进经济社会快速发展。20xx年，预计全市实现生产总值同比增长20.5%；固定资产投资同比增长35%；地方财政收入同比增长30％。
（一）坚持环保优先，加快推进生态哈密建设
市委始终把生态建设作为转方式、调结构、惠民生的重要抓手，坚持“两个可持续”和“五个优先”原则，加大对突出环境问题的整治，加快推进生态哈密建设。
一是加快“退城入园”步伐，加大城市污染治理力度。今年双合碱业、桥梁厂、八钢雅满苏矿业、金山石材迁建工作全面启动；严格落实环保目标责任制，提高企业环保门槛，严禁高污染企业和项目落地，环评和“三同时”执行率均达100%。
二是加大园区污染企业治理力度。对新疆腾翔镁、美特镁业、哈密和顺等4家兰炭重点污染企业进行停业整顿，对达不到环保要求的企业责令整改。
三是集中整治非法采矿破坏生态环境行为。重点对双井子盗采铁砂矿石、破坏戈壁生态的违法行为，依法进行严厉打击，查获非法采矿案件12起，依法关闭沙石、粘土矿55家。
四是以建设节水型社会为目标，认真落实水资源利用总量、用水效率、纳污能力三条红线。建立完善总量控制、定额管理、超量加价的配套管理制度，统筹工业用水、农业用水和生活用水，今年完成农业高效节水5.06万亩，全市节水面积累计达71.8万亩。
五是加强城乡生态环境建设。实施了农田防护林、生态林保护、退耕还林还草及城市绿化等生态工程，新植苗木120万株，补栽5.7万株，全年完成造林7800亩，城市新增改造绿地面积122万*方米，完成年计划的106%。
六是为打造国家5a级景区，保护好哈密水源地，全面启动了东天山景区综合集中整治，对核心景区内的单位和牧民房屋、商业网点、各类度假村、旅游接待点进行征迁，取缔路边加水点，目前整治工作有序推进。
（二）加快推进“三化”进程，致力于开放哈密建设
新型工业化快速发展。坚持把推进新型工业化作为跨越式发展的第一推动力，突出煤炭资源优势，以煤为基、以煤兴产、以煤兴业、多元发展，大力实施优势资源转换战略；围绕“疆煤东运”、“疆电东送”，依托煤、延伸煤、超越煤，着力提高煤炭资源转化效率。按照“产业高端化、发展高质化、装备现代化、管理精细化”要求，积极提升和培育发展新兴产业，突出抓好煤炭、煤电、风光电及装备制造、黑色、有色金属采选冶炼深加工等为重点的产业发展，全市工业经济保持了快速增长。1－11月，规模以上工业企业实现工业增加值48.7亿元，同比增长34.5%。
一是加大园区基础设施建设。投资1.37亿元，完善了工业园区水、电、路、供热、绿化等基础设施，明确各加工区发展思路、规划布局和产业定位，使园区由原来的“一园三区”发展成目前的“一园七区”格局，园区对项目的吸纳承载力不断提升。1－11月，园区企业实现工业增加值13.9亿元，占全市工业增加值的57.5%。
二是全力推动工业重点项目建设。国投、国网、国电3个电源点建设项目获得国家配套电源“路条”；东南部200万千瓦、十三间房25万千瓦风电场及石城子光伏产业园建设项目稳步推进；以金风科技、华锐风电、新疆海装等为主的风电装备制造业发展迅速；特别是今年新增的13家规模以上企业，累计实现增加值10.94亿元，贡献率85.8%，拉动工业经济增长29.6个百分点。
三是全力做好工业重点项目协调服务工作。对已拿到“路条”的重点项目，主动跟进，积极协调，促进项目尽快获得核准。目前国网、国电、国投电厂项目已拿到国家“路条”；光伏产业园20万千瓦项目已拿到自治区“路条”；东南部200万千瓦的风电场项目已获国家核准。
四是加大招商选商引资力度。围绕“四大基地”和“九大产业链”，不断拓宽招商领域，促进优势资源向高新技术、高新产业转化，先后引进郑州宇通、特变电工、弗光太阳能、荣信股份、山西富兴通等30多家企业落户哈密，招商项目69个，引进资金85.2亿元。
五是积极开展“企业服务年”活动。对于落户的企业，健全完善全程代办服务机制，全面落实市领导联系重点企业和包项目责任制，加大信贷、投融资、担保“三大*台”建设，为企业协调贷款34.55亿元，融资13.12亿元。
农牧业现代化有序推进。坚持用工业化思维谋划现代农业发展，大力发展“节水生态、高效精品、旅游休闲、城市服务、增收富民”型农业，农业农村经济健康发展。预计实现农村经济总收入20.6亿元，增长14.5%，农牧民人均纯收入9018元，增长16%。
一是围绕农业“提质增效”，强化科技支撑，抓好特色农业标准化建园，提升设施农业、大枣产业、现代畜牧业经营管理水*，加快农产品质量监测、动植物疫病防控等农业服务体系建设。今年，维修改造和恢复生产日光温室1679座，大枣标准化建园0.9万亩，大枣补植补造6.1万亩，新增大枣挂果面积3万亩，农业生产效益明显。
二是以扶贫开发整村推进为重点，举全市之力打好新一轮扶贫开发攻坚战。全市确定21个扶贫开发重点村，在6个村实行扶贫开发整村推进，在充分尊重农牧民意愿、发挥农牧民主体作用的前提下，按照“九通九有九能”的标准，采取市领导兼任村第一*、机关单位包点、企业定点帮扶，整合各方资源，强力推进扶贫开发工作。投资1.96亿元实施了两居工程、基础设施、产业发展等4类114项扶贫开发项目，新建安居房838套，扶贫开发成效显著。
三是加强农村基础设施建设。加快农村道路、农田水利建设，完成通村油路113公里；实施了*沟、乌拉台水库项目，完成了6座小型水库除险加固和农村饮水安全工程，解决了1.38万人饮水问题；以加快小城镇建设为重点，完成35千伏星星峡输变电工程，彻底解决了星星峡镇用电问题。
四是加快安居富民、定居兴牧工程建设。建设安居富民房5300套（新建2968套，结转2332套），竣工率100%，定居兴牧100户，全部竣工陆续入住。按照城市小区标准，建成了大泉湾金疙瘩、现代农业园、五堡新行政区等9个功能齐全、环境优美、各具特色的安居富民小区，农民生产生活和居住环境得到极大改善。2012年XX市被评为自治区安居富民工程优秀免检县市。
五是抓好农村富余劳动力转移就业，预计全年转移农村富余劳动力7100人，农牧民劳务收入2.86亿元，人均增收600元。
六是大力实施“菜篮子”工程。加大“菜篮子”生产基地建设，今年种植日光温室9200座，建立蔬菜生产直供基地3600多亩，增设农副产品便民直销店28个，农副产品直销店达44个。新增各类农副产品储藏保鲜能力5000吨，加大春节、肉孜节、古尔邦节、中秋节等重大节假日的肉食品供应补偿，由去年财政补贴92.6万元增加到今年的209万元。
新型城镇化统筹推进。坚持“三高”标准，以“创建全国卫生城市”为抓手，加大城市基础设施建设，优化城市发展规划，强化城市服务功能，全面提升城市品位，努力打造哈密“现代宜居城市”。
一是高度重视城乡发展规划，坚持规划先行的原则，今年完成了城市总体规划第四轮修编；完成了12个乡镇、67个行政村规划编制和100多项城乡修建性详规和控规，规划覆盖率达92%，进一步提升了城乡规划的层次和品位。
二是加大城区基础设施建设。加快推进青年路铁路立交桥建设，完成了人民路等主要道路的配套设施改造，实施了长征北巷等道路的硬化亮化，加快了污水再生利用工程、新捷加气站等民生项目建设，完成既有建筑节能改造和供热计量改造21.7万*方米，新增集中供热150万*方米，供热、供气管网实现了城区全覆盖，城市基础设施日趋完善。积极推进小城镇建设，实施了道路改造、给排水、集中供热等项目，完成投资2700万元，城乡一体化进程明显加快。
三、高度重视民生，加快推进幸福哈密建设
一是优先发展教育事业。合理配置教育资源，着力改善办学条件，积极推进“双语”教育，努力办好人民满意的教育。今年投入2.3亿元支持教育事业发展，实施了一中、五堡中心校等4所学校综合楼及回城、北郊路等6所双语幼儿园建设项目；加强双语教师岗前培训，普及少数民族学前两年双语教育，全面落实“两免一补”政策，全市无一例因家庭贫困而辍学。
二是抓好就业再就业工作。以实现“零就业家庭”、大中专毕业生就业工作为重点，强化创业培训，多渠道开发就业岗位，促进创业带动就业。完成城乡各类人员职业培训1.1万人次，开发公益性岗位1028个，城镇新增就业7280人，1.52万户实现“一户一工人”目标。2012年XX市被国家授予“全国创业先进城市”。
三是全力做好社会保障工作。进一步巩固新型农牧区合作医疗制度，完善社会救助保障体系，城镇居民基本医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险等实现全覆盖。全市农村养老保险参保率96%，农牧民医疗参合率99.9%，城镇居民医疗保险参保率100%。
四是抓好保障性住房建设。按照“三高”和“六个不落后”的要求，加大保障性住房建设力度，开工建设廉租房、公租房、安置房、经济适用房4779套，完成年计划的109%。
五是发展文化体育事业。坚持以现代文化为引领，大力实施文化惠民工程，加强公共文化基础设施建设，积极开展群众喜闻乐见的文化体育活动，文化体育事业不断繁荣发展。今年投入2300万元实施了市图书馆、村级文化室、农家书屋等建设项目，农村文化建站（室）率达100%，基本形成了覆盖城乡的公共文化体育服务体系。自治区以现代文化为引领现场会在哈密召开，对XX市基层群众文化建设给予高度评价。
四、坚定不移地维护民族团结和社会稳定
市委始终把维护社会稳定工作作为压倒一切的政治任务，坚持两手抓、两手都要硬，坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”，不断创新社会管理，落实标本兼治，积极推进*工作常态化，确保了XX市社会和谐稳定。
（一）加强民族团结
深入组织开展民族团结教育月和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，把民族团结工作融入政治、经济、文化和社会生活的各个领域，贯穿到人们的日常工作生活当中，增进了各族干部群众兄弟感情，进一步巩固了各民族共同奋斗、共同繁荣发展的思想基础。今年，XX市被国家四部委评为“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动先进单位。
（二）强化社会管理综合治理
二是健全完善社会治安防控体系，强化“网格化”巡控和农村社区警务室建设，投入5300万元建成了18个屯警点、8个治安岗亭和126个警务室。按照社区警务室“2警6协”、农村“1警3协”的标准配备警务人员，提高了见警率、管事率和查获率。网格化巡控工作开展以来，城镇街面可防性案件同比下降6.2%，刑事案件同比下降40.5%。
三是深入开展“两查一打”专项活动，加强流动人口及出租屋管理，推进“四知四清四掌握”工作机制，社会管控能力得到进一步增强。
四是依法加强对宗教事务的管理，保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪，旗帜鲜明地反对非法宗教活动，有力地维护了XX市社会大局的和谐稳定。
（三）深入推进社会管理创新
一是建立“网格化”社会服务管理模式。实行“一网多格、一格多责”的网格化覆盖、单位化管理、社会化服务，建立和推广“居民说事点”制度，发挥社区居民自治组织的主体作用，“居民说事”点由城市社区向农村延伸，已发展到580个，中央电视台《焦点访谈》栏目对此进行专题报道。
二是以群众工作统揽*工作。建立*联席会、领导包案制、*首问制、*督办回访制，实行领导接访、下访、走访、约访、家访“五访”工作法，借助“*听民声、专员信箱、哈广行风热线”与XX市“*连民心短信、*热线”，打造了“五大*服务*台”，构建了全方位、立体化、更便捷的“绿色*大通道”。截止11月，全市共接待受理群众初信初访1228件4088人，同比下降41.4%和35.3%，*期间，XX市无一人进京*。今年XX市*局被评为全国*先进集体。
三是狠抓安全生产工作。严格落实“一岗双责”和“一票否决”制，认真开展重点行业、重点领域的安全生产防范和综合整治，全市安全生产形势总体*稳。
五、加强基层组织建设和干部队伍建设
认真履行党要管党、从严治党的政治责任，紧紧围绕市委中心工作，全面推进基层组织建设、干部人才队伍建设、作风建设，为XX市跨越式发展和长治久安提供了强有力的政治和组织保证。
提能力，强化各级领导班子和干部队伍建设。一是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，狠抓各级领导班子和干部队伍建设，注重在发展实践中考察识别干部，锻炼培养和选拔使用干部，加大公开选拔工作力度，不断提高选人用人公信度。今年市委拿出25个科级领导干部岗位，面向社会公开选拔，提拔使用了37名长期在基层工作的干部，选派112名机关优秀年轻干部赴社区挂职。二是重视人才队伍建设，加大输送干部对口培养力度，突出抓好技术创新型、经营管理型人才的引进和使用。三是高度重视援疆工作，严格做好援疆项目的建设管理，真情关爱援疆干部，政治上充分信任、管理上严格要求、工作上大力支持、生活上热情关心，为他们搭建了发挥聪明才智的*台。
重基础，强化基层组织建设。一是深入开展“基层组织建设年”和“创先争优”活动，全面加强基层组织建设，对软弱涣散的班子进行充实调整，在村“两委”换届中，依法实现村“两委”正职“一肩挑”比例达到91.2%，极大提高了基层党组织的凝聚力、战斗力，基层组织的核心地位得到进一步巩固。今年，XX市被自治区评为“创先争优”活动先进集体。二是全面落实乡村组织运作经费投入机制，村级组织运转经费由去年大村6万元、小村4万元提高到今年全部不低于5万元的标准，社区由去年的10万元提高到12万元，切实增强了基层组织为群众办实事的能力。三是加大基层组织阵地建设。投入1.6亿元新建社区办公阵地13个、村级活动场所25个，乡镇干部周转房586套。四是壮大集体经济实力。投入5800万元为29个少数民族聚居村、贫困村建立壮大集体经济项目，全市91个行政村实现集体收入819万元。
严纪律，强化作风效能建设。一是开展“作风建设提升年”活动，完善首问责任、限时办结、责任追究三项制度，加大监督检查和明查暗访力度，全市共设立60个效能监督点、聘请了35名效能监督员，召开问责大会2次，6个部门、6名科级干部被大会问责。各级干部作风明显好转，行政效率、工作标准和执行力明显提升。二是深入开展“赴转服”活动，举办政策宣传、技术培训1300余场次，帮助群众解决困难500多件，办实事、好事2900件，协调帮扶物资、资金830万元，各级党员干部用自己的“辛苦指数”换取了各族群众的“幸福指数”。
六、认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定
一是加大对“第一责任人”履职情况的问责和追究力度。对落实责任制出现问题的领导班子和成员实行“一票否决”，取消当年评先选优资格并进行责任追究。
二是高度重视班子成员自身廉政建设，市委班子成员带头做到不干涉工程招投标、土地资源配置，不在工矿企业参股。严格执行领导干部礼品上交登记、用车、接待、重大事项报告和收入申报制度；凡重大事项必经常委会或党政联席会集体研究，财政支出必经财经领导小组会议研究。
三是全面推行党务公开、政务公开，创新公开形式，拓展公开载体，确保权力公开、透明运行。强化对市直部门领导班子和成员的监督，年内召开了乡镇、街道半年述职述廉大会。
四是深入开展纠风工作。重点加强教育、食品药品、保障性住房以及农村惠民政策落实情况的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。深入开展工程领域专项治理，加大了对河南援疆项目的监督检查，完善了源头治腐长效机制。
五是加强审计监督。全面开展项目审计，严格按项目审计结论拨付资金，审计项目133个，节约资金9110万元。
总体上，今年XX市各项工作进展顺利，取得了一定的成绩，经济快速增长，民生有效改善，社会大局稳定。但我们也清醒地认识到离地委、行署的要求和广大干部群众的期望还有一定差距，特别是在创新工作方式、加强和创新社会管理、更好地解决涉及群众切身利益的民生问题等方面还有待进一步加强。
以上述职，有不到之处，请同志们批评指正。
20XX年，在区委、区*的正确领导下，街道领导班子把握城市化、现代化、国际化的转型发展特征，团结带领全体党员干部群众，抢抓亚青会和青奥会发展机遇，锐意进取，开拓创新，务求实效，圆满完成了动迁拆违治乱整破、亚青青奥属地保障、社会管理服务创新等各项重点工作，区域发展呈现良好态势。
一、城*效管理和环境综合整治取得明显成效
1、动迁拆违治乱整破取得优异成绩。今年以来，我们紧盯动迁拆违治乱整破三个阶段目标任务，完成了双闸农机站、南江船厂的动迁工作，成功啃下了这个跨度十年的硬骨头，确保了夹江人行天桥、青奥绿化带正常开工建设；成功拆除双闸村庙前组佳美陶瓷和沙皇组严某两处违建，总面积12200*方米，提前完成了动迁拆违治乱整破三个阶段的全部任务，在全市动迁拆违治乱整破第二阶段考核中，获得西南片区第一名，并被市委、市*授予全市动迁拆违治乱整破工作先进单位。同时，我们全力推进河西中南部拆迁扫尾工作，实行领导分片包干，街村部门联动，定期研究会办，到目前为止，街道历次拆迁遗留的102户村民和工企单位，已完成动迁74户，完成拆迁扫尾任务的72、5﹪。
二、服务民生发展，社会管理服务和宜居幸福圈建设取得长足进步
1、社会管理服务功能不断完善。根据全区社会管理服务体制改革要求，街道理顺社会管理服务责任体系，构建社会管理服务“一室三区”工作格局。10月份，正式组建了双闸社会管理服务中心，启用了街道指挥调度室，把江湾等7个社区划分为36个网格，把机关科室划分为15个网格，实现网格全覆盖，并将督查办职能合并到指挥调度室，对网格化管理服务工作进行月度讲评，赋予指挥调度室更大的办事权、协调权、督察权。同时，按照区权下放要求，承接78项行政执法权力，完善行政执法工作制度，有效提升了街道依法行政和服务群众的能力。
2、宜居幸福圈建设取得阶段性成果。完成江湾社区“委、居、站、办”组建工作，完善江湾社区管理服务功能，搭建社区“民主议事”等四大*台和“外籍人员工作室”等9大功能室，完成同乐坊邻里中心、社区10分钟体育路径建设；广泛开展各类文化惠民活动，举办广场舞大赛、原创作品大赛、百姓合唱节，引进知青艺术团演出，开展文化四进工程、八一慰问演出、六一文化进学校、“双闸好声音”卡拉OK大赛等各类文化活动20余场，弘扬主旋律，传递正能量，营造和谐、文明、积极向上的文化氛围。按照市、区统一部署，制定详细工作方案，选优配强“两委”班子，严密组织选举工作，圆满完成红旗、天保、江南、双闸、五星等5个村的“村改居”和双闸街社区居委会换届选举工作，实现村居之间功能转接和*稳过渡。
3、扶贫助困和就业帮扶力度不断加大。完善街村扶贫基金补充增长机制，不断扩大扶贫基金总量。今年以来，对辖区95户低保家庭发放保障金75、99万元，重残46人发放27、52万元，低收入住房23户发放11、67万元；对辖区内失地农民、大重病家庭、残疾家庭、低保家庭等20多类约1400多户困难家庭进行了走访慰问，共发放慰问金146、9万元（其中区级83、38万元、街道53、6万元）；临时救助114人，发放14、3万元。大力开展就业帮扶，开办4场劳动创业技能培训班，培训失业人员140人；实现再就业人数400人，援助困难人员就业64人，培育自主创业81人，创业带动就业630人，大学生创业23人；街道新增就业人数1450人，新增单位就业人数1409人。
4、社会稳控工作局面总体良好。面对历次征地拆迁遗留的大量矛盾，我们勇于担当，主动作为，妥善化解矛盾，有效维护了辖区的社会稳定。“*”期间，先后派出5个工作组，对8名重点人头实施稳控措施；配合完成了清荷园北园2422套和莲花南苑1752套经适房交付工作，并主动排查、及时有效化解房屋质量等矛盾；在鱼嘴项目选房工作中，面对安置房地点变更等造成的矛盾，我们主动做好选房现场矛盾应急处置，组织街村干部上门入户，耐心做好政策宣传和引导工作；在强拆工作中，街道制定周密预案，研究*细节，先后两次派出100余名街村干部陪护强拆对象；亚青期间，我们组织40余名街村干部，分赴奥体中心、博览中心等重点部位开展*工作；十八届三中全会期间，街村认真落实领导责任、落实稳控预案，确保重点人员在可控范围。
5、人才引进工作取得可喜成绩。研究制定《20XX年人才引进工作考核办法》，明确人才引进任务，纳入绩效考核；积极开拓外省、市高层次人才资源，共联系南大、南航、华中科技大、福州农林大等20多所大学及企事业单位；与人才引进中介机构、协会加强合作，主动对接科技含量高的人才企业，开展多元化、深层次人才引进互动。上半年，街道申报“南京321计划”取得了通过资格审查19人、进入综合评审8人、入选计划5人的喜人成绩，下半年已对接人才信息50余条，预计全年完成任务情况位居各街道前列。
三、开展先锋行动，基层党组织和广大党员创先争优意识得到加强
四、加强班子建设，干部队伍的精气神与执行力得到明显提升
1、发挥领导班子表率先行作用。一是认真组织学习和全面贯彻党的*和省、市、区委全会精神，认真落实上级有关改进工作作风、密切联系群众、提高执行能力的各项规定，从领导班子到基层支部，都能自觉贯彻区委、区*的重要决策和专项指示，在重要原则问题上，服从服务于河西南部发展大局；二是提高领导班子驾驭全局、科学决策能力，围绕年度各项目标任务，在重要工作、重大事项上坚持民主集中制，广泛听取意见，集体研究决定，充分体现了领导班子甘于担当、奋发有为的精神风貌；三是注意加强团结协作教育，保持双闸历来班子团结务实的良好传统。班子成员大局意识强、团结协作好、重点工作特别能吃苦，尤其是在亚青保障、环境整治、动迁扫尾、科技人才、社会稳定等重点工作上，紧密配合，靠前指挥，领导班子的凝聚力、执行力和创新力充分彰显。
2、打造适应转型发展需要的干部队伍。结合双闸转型发展实际需要，领导班子注重干部队伍整体素质提升，加强干部教育培养。一是坚持理论业务学习常态化。落实街道《2016年干部素质提升子计划》，先后开展*专题、国际形势、文明礼仪、新闻舆情引导等专题培训，采取专题学、集中学、自己学等形式，全年共集中学习12次，专题讨论6次，鼓励干部参加在职学历教育，促进干部常态化学习；二是注重干部工作能力培养。选派优秀干部到拆迁、亚青、*、社区一线和区机关部门进行岗位锻炼，以一线锻炼、跨岗实践促干部能力提升；三是调动各层面干部的积极性。首次采用公开推荐的方式选拔社区“委、居、站、办”负责人，结合“村改居”工作要求，合理配备老中青干部，大胆起用优秀年轻干部，对社区“两委”成员进行科学调整。先后有8名80后年轻干部充实到社区班子。
3、着力塑造清正廉洁的良好形象。一是深入落实党风廉政建设责任制。领导班子把“勤廉双闸”纳入街道工作重要议事日程，与社区、科室签订责任书，严明工作纪律和办公秩序；深化政务公开，加强政务窗口建设，理清职能科室责权；严格规章制度执行，建立目标责任制、*责任制、首问负责制，提升干部依法行政的自觉性与责任感；二是突出廉政风险防范管理。围绕“用人、用权、用钱”三个关键点，深入开展党风廉政建设“风险点”排查，严格遵守选人用人程序，严格落实资金使用集体研究、一支笔审批、统分结合、收支两条线的管理和使用规定，率先完成党政机关办公用房清理；三是加强“惩防体系”建设。坚持在重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用上，做到工委会集体讨论研究决定，将党务、政务、村务公开纳入惩防体系建设，确保行*力阳光运行。
当前，双闸区域的城市管理、安全稳定、民生服务等任务日益繁重，我们将深入学习领会刚刚闭幕的十八届三中全会精神，全面贯彻落实区委、区*最新决策部署，以奋发有为的工作热情，以攻坚克难的进取精神，团结带领全街党员干部群众，凝心聚力，开拓进取，奋力拼搏，为推动街道各项事业再上新台阶而不懈努力！
本学年，在区委区*和区教体局的坚强领导下，紧紧围绕“安徽新中心、品质首善区”区教体局“全面建设安徽教育第一强区”工作思路和我校“质量立校科研兴校文化强校特色名校”的发展策略，学校坚持“和而不同正己*”的办学理念，坚持以创和正教育品牌为奋斗目标，继续保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，走以提高教育教学质量为核心的内涵发展道路。在全校教职工的共同努力下，逐步形成和正教育办学特色，学校各项事业不断进步，呈现出良好发展的局面，现将学校工作情况汇报如下：
一、以正己*为主题，强化责任意识与服务意识，提升管理能力和治理能力。
（一）统一思想，加强学习，形成教育合力。
按照中央和省、市、区委的工作部署，学校领导班子高度重视，积极开展活动。认真学习《关于印发<关于开展区“三做四创”主题*思想大讨论活动的实施意见>的通知》（包河发〔20xx〕1号文件）；学习《*中央办公厅印发〈关于在全体党员中开展“学*党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案〉的通知》（中办发〔20xx〕14号）；学习《全省“两学一做”学习教育工作具体行动方案》（皖学组发〔20xx〕3号）文件精神。自活动启动以来，始终把学习教育和整改落实贯穿始终，聚集“能为合肥市做什么、能为包河区做什么、我能为学校做什么”，强力推进学校各项事业的新发展、新高度，在建党95周年之际，学校党支部荣获包河区委、区*表彰“先进基层党组织”，党支部*荣获20xx年度包河区滨湖地区区域化党建联盟先进个人，张盼盼、张美霞两位同志荣获包河区教育系统优秀*员称号。
（二）发扬精诚合作、追求卓越的学校精神，促进科学和谐发展。
一是科学分工，明确职责。根据工作性质和范围，班子成员发挥各自特长，对学校管理工作进行了科学分工，明确职责。二是进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员身份积极带头参加党支部组织生活会等，认真填写《党员日常教育管理活动记录簿》。每位领导干部都能够到位不越位、补台不拆台，班子团结协调、积极向上，大事讲原则，小事讲风格，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，凝心聚力做好学校的各项工作。
二、以现代学校治理为专题，立足廉政抓管理，提升学校的办学水*。
（一）加强班子廉政制度建设。
学校班子建立了廉政目标责任制，主要领导负总责，其他同志按照分工各自抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好格局。学校将廉政建设作为对全体干部的业绩评定、奖励惩处、评优晋级的重要依据。
（二）完善学校各项规章制度，以制度管人，以情感化人。
学校先后完善了《合肥市第四十六中学南校区章程》、《合肥市第四十六中学南校区三年发展规划专家论证及发展性督导评估细则》、《教学常规精细化管理制度》、《合肥46中南校区考勤管理制度》和各项安全管理制度，正在修订学校绩效工资实施方案、教职工岗位晋级聘用方案等，暑期将对建校以来的制度进行汇编。
（三）坚持党务校务公开，拓宽廉政监督渠道。
按照党务校务公开的要求，对涉及评优晋级、干部、人事、财务等工作及时公开。
（四）科学决策，民主理校。
学校班子成员坚持民主科学决策，全体教职工参与决策，进行民主管理和监督的职能，保证教职工当家作主，充分履行民*利的需要。同时，凡涉及学校的重大问题，如学校文化建设方案、学校三年发展规划、评优评先、职称晋级、入党等均做到公正公开，增加了学校管理的透明度。
（五）完善硬件，师生快乐学习生活。
本学年，校园绿化提升工程基本完成；对音乐教室、美术教室、手工室、机器人教室、广播室和艺体办公室进行了规划，现已初步拟出装修改造方案；为迎接20xx年8月在我校举行的全国中学生足球赛，在区教体局的统一规划下，对学校人工草坪进行拆除重建，部分塑胶进行维修改建；根据我校实际情况，校园广播系统改造、电子屏建设、理化生实验室装备、新建计算机、音乐、美术、手工和机器人教室（功能室）等，各项建设工作正在稳步推进，建成后将给广大师生提供更加舒适的学习生活环境。
三、以德育创新为特色，立足情感抓德育，拓宽德育新途径。
（一）牢牢突出德育地位，开展丰富多彩的德育活动。
创设“全员育人”的氛围，树立人人都是德育工作者的观念。坚持以未成年人思想道德建设为主阵地，以养成教育为主线，以活动开展为载体，以人文素养引领为特色的德育工作思路，进一步优化校风、班风，培养高素质、高品位的合肥46中南校区学生，为青少年的健康成长创造良好环境；创新德育工作新方法，振奋精神，开拓进取，扎实有效地开展青少年的思想道德建设工作，用社会主义核心价值体系提升青少年的综合素质，促进青少年的健康成长。以丰富多彩的校园文化熏陶人，以生动活泼的群体活动教育人，以切实可行的行为规范引导人，不断丰富德育内涵，拓展德育渠道，优化德育资源，发挥德育实效。
（二）拓宽德育工作新途径，不断丰富德育内涵。
四、以立德树人为核心，立足教研抓成长，促进教师专业化发展。
（一）注重师德师风建设，塑造良好教师形象。
学校始终把师德师风建设作为学校工作的重点之一，结合学校工作实际，每周一召开行政例会，商议学校长远计划、短期目标或部署具体工作。认真抓好全体教职工政治业务学习，在全员自学的基础上，每周三下午集中学习。*时利用各种会议，集中开展师德师风学习。认真学习《关于开展包河区治理中小学校和在职中小学教师有偿补课专项行动实施方案》（包教〔20xx〕23号），通过师德宣誓、师德演讲、签订承诺书等活动，对全体教职工进行职业道德学习教育，着力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质专业化教师队伍，努力办好人民满意的教育。
（二）提高教育业务能力。注重教师专业化发展，有力促进了教师教学业务能力的提升。
本学年学校主要领导先后参加了复旦大学的质量提升工作座谈会、北京师范大学教育基本理论研究院余清臣副院长领衔的“学校文化发展共同体工作会”、华东师范大学基础教育改革与发展研究所和北京教育科学研究院基础教育科学研究所联合主办的京沪基础教育快线论坛第十三次会议等。以“青蓝工程”为抓手，形成名师—骨干—新秀的队伍阶梯建设。宋胜琦副校长在46中办学集团、实验中学办学集团两创一学活动中展示了一节以小组合作学习为主题的数学课并受到好评；陶明星、陈方勇、纪辉、张美霞、严兰*、王玉六位老师获评合肥市第三届学科骨干教师，多名名师工作室成员完成了“名师在线”授课任务；在包河区初中语文、初中数学综合素质大赛上，胡晓伟、范爱琪、傅存斌、王川获得区级一等奖，傅存斌、王川还代表包河区参加了合肥市初中数学综合素质大赛并获得优异成绩；在“包河区新进中小学音乐教室师基本功大赛”中，胡焕莹荣获中学组第一名的成绩；陈雯雯老师还获得教育部颁发的“全国艺术工作坊指导教师一等奖”荣誉。
此外，名师效应也越来越得到彰显，在市、区级公开展示课上，陈方勇、纪辉、傅存斌、汪中华、陶明星、邵先亮、严兰*等纷纷上展示课，陈方勇老师还分别赴黄山、巢湖等地开设公开展示课和讲座。
我校承办的合肥市初中语文课题结题会、合肥市初中数学教研活动、包河区初中地理教研活动等，因学校周到细致的工作受到了领导、专家和同行的一致好评。
五、以“幸福课堂”为抓手，立足实效抓教学，提升学校的内涵发展。
（一）构建幸福课堂模式，打造和正教育品牌。
（二）强化教学常规管理，中考成绩继续保持优异水*。
本学年修订了《合肥市第四十六中学南校区教学检查反馈表》、《合肥市第四十六中学南校区巡课记录表》，加强了教学常规检查，严格规范考试并及时召开质量分析会，规范班班通的使用、图书借还等，常规早读、中午值班检查与记录与反馈。
继我校20xx年、20xx年中考取得包河区区属学校第二名，20xx年中考再次实现突破：理科实验考试9.975分全区第一，文化科考试总分达到670分，连续四年保持中考的强劲态势，各项指标领先区内同层次学校。通过九年级年级全体教师群策群力、不懈努力，着力建设起高品质的毕业班教学质量，为学校赢得良好的声誉和社会地位。
（三）教育科研成果显著。
本学年，积极组织教师参与森林课堂活动，参加“一师一优课”、微课等比赛，提升教师信息技术应用能力，促进教师应用信息技术水*，优化信息技术下的课堂教学。我校有6位教师论文被CN期刊登载，有17篇论文获评市区奖项，辅导学生各类获奖达120人次。
六、以“社团”为载体，立足校情抓艺体，促进学生全面发展。
学校把学生社团活动纳入学校课程体系中，满足学生需求，促进特长发展，积极推进“阳光体育大课间活动”和艺体2+1特色工作。目前，学校有机器人社团、羽毛球社、轮滑社、舞蹈社、合唱社等近20个社团，以社团为载体，成功创建合肥市艺体2+1示范学校。五年来，我校在教学质量方面誉满滨湖，在艺体教育上也可谓独树一帜。本学年，我校艺体成绩硕果累累，在包河区素质教育大舞台展演中，参加我校合唱团和双人舞分别获得包河区一、二等奖。我校参加包河区乒乓球比赛获男女团体第三名、第四名的成绩；参加合肥市20xx“安利杯”青少年羽毛球大赛1人第二名、2人第三名、2人第五名的成绩；参加安徽省第三届“波力杯”青少年羽毛球赛1人第三名，1人第五名；包河区第八届中小学生跳绳比赛三等奖；包河区棋类比赛男子团体第四名；合肥市校园足球比赛我校作为特色学校第一次参赛，徐晨与李新宇获“优秀运动员”称号。
本学年，我校加入*学校文化发展共同体联盟校，作为全国青少年校园足球特色学校积极组队参加了合肥市校园足球比赛；获得包河区20xx年素质教育成果奖中的德育教育成果奖和艺术教育成果奖，学校艺体特色赢得了社会和家长的广泛认可。学校扎实推进教育信息化工程，科技创新也取得了优异的成绩，机器人社团在市、区级比赛中取得良好成绩，程周宇同学的《爱家读》获得安徽省初中组电脑绘画一等奖。
七、以*安为主题，立足校园抓安全，提升学校的安全管理水*。
（一）始终把“安全责任重于泰山”作为一切工作的出发点，紧绷安全这根弦。
（二）学校各类安全工作有工作制度、台账和安全应急预案。
学校无重大安全责任事故发生。学校总务处专人负责校舍安全工作，及时做好了安全隐患排查和监测，无校舍安全隐患。学校坚持值班护校制度，及时有效化解矛盾纠纷，确保团结和谐、安全稳定，不断巩固*安校园建设成果。本学年学校获得包河区20xx年素质教育成果奖中安全成果奖，作为包河区代表学校之一迎接合肥市安全大检查工作组到校检查。
八、以开放为主题，拓展学校的开放视野，激发学校发展的内驱力。
学校顺应包河区近年来教育现代化、国际化日渐提升的要求。本学年，我们积极开放学校办学视野。积极参与合肥46中教育集团项目、复旦大学的质量提升工程、北京师范大学教育基本理论研究院余清臣副院长领衔的“学校文化发展共同体工作会”、华东师范大学基础教育改革与发展研究所和北京教育科学研究院基础教育科学研究所联合主办的京沪基础教育快线论坛等；接待了由西班牙商会副*、皇马恒大足球学校校长Davo先生带领的西班牙足球项目*商会代表团一行；承办了*包河区教体局委员会党代表会议等。
回顾已经过去的一个学年，全校教职员工以主人翁姿态，凝心聚力，真抓实干，为学校发展尽心竭力，学校教育事业取得了新的可喜的成绩，先后荣获“*学校文化发展共同体联盟校”、“全国青少年校园足球特色学校”、“合肥市文明单位”、“合肥市五四红旗团委”、“合肥市卫生先进单位”、“合肥市绿色学校”、“合肥市艺术体育2+1示范校”和“包河区先进基层党组织”等荣誉。
20xx年，是“十三五”规划开局之年，是46中南校区“品质提升”的关键一年。20xx年学校工作的主题词是：品牌铸造、优质特色。目前，学校和正文化建设、三年发展规划、小组合作学习的课堂改革以及办学五年来的经验梳理正在着力推行中，优质特色发展依然任重道远，立足现实，展望未来，我们还有许多工作要做：学校办学品位仍需进一步提升，要努力在教师专业化发展、科技创新上有新的突破，在教育教学的成绩上再上一层楼；要进一步加大课堂教学改革力度，增强教师对课改重要性的认识，积极探索和正课堂教学模式，开发特色课程；要提高学校整体的信息化水*，加大对数字化校园建设投入力度，采取多种形式对教师进行信息技术培训。
“栉风沐雨提升品质，守正笃实久久为功”。瞄准目标，开放胸襟，建设“和美正气的英才书院”，以精诚合作、追求卓越的学校精神，开创学校各项事业新局面。合肥46中南校区的办学特色日益彰显、办学实力显著提升，在合肥市基础教育领域异军突起，已成为包河教育“建设安徽教育第一强区”的一张新名片。让我们以科学发展观为指导，创新思想理念、创新体制机制、创新项目落实、创新管理服务，扎实工作，攻坚克难，以求真务实的行动和敢于亮剑的精神，奋发有为，凝心聚力，埋头苦干，奋勇创先，走内涵发展之路，一心一意谋发展，共绘优质特色蓝图，为包河教育实现安徽教育第一强区的目标贡献自己应有的力量。
20xx年，学院领导班子在上级的正确领导和全院的共同努力下，认真履行职责，积极开展工作，较好地组织完成了年度工作目标任务。
一、加强政治理论学习，开展“两学一做”学习教育
认真组织各级中心组学习、教职工理论学习、党员干部培训教育，学习贯彻*、廉洁自律准则、纪律处分条例、新形势下党内政治生活若干准则、党内监督条例，不断强化“*”，提高政治站位素养。组织开展“两学一做”学习教育，推进四个专题学习研讨等各环节工作，班子成员带头讲党课、做辅导，党员领导干部讲党课15人次，各党总支、党支部*讲党课52人次，举办各级培训班37次，培训党员2050人次，各基层党组织集中学习研讨278次。结合省委专项巡视整改，与“两学一做”同步统筹进行，组织全院开展了两个月的“做政治上的明白人”等3个专题学习教育。组织开展“十个一”活动和“先锋行”、“亮身份”等活动，为师生办实事解难题12类135项。
二、认真落实党建主体责任，推进全面从严管党治党
积极加强学院领导班子建设，规范执行党委领导下的校长负责制，在制定落实“十三五”规划、筹备召开第二次党代会、选配学院领导班子、加强中层班子建设、推进应用转型发展等办学治校育人重大工作中，党委把方向、管大局、作决策、保落实，积极发挥领导核心作用，同时积极支持院行政和院长依法按规定独立负责地开展工作，党政团结协调配合，坚持民主集中制，执行“三重一大”制度，着力建设政治坚定、纪律严明、团结和谐、真抓实干、勤政廉洁的班子。
按规定和要求筹备党委班子换届，10月中旬班子配齐后一个月内，顺利召开了第二次党代会，开得圆满成功，会后及时调整班子分工，组织带领班子成员和全院上下，扎实开展各领域工作。在48个基层党组织均按规定完成换届选举的基础上，对干部调整出现*、委员空缺的6个基层党组织及时进行了增补选举。推进教工党支部“双带头人”工作，22个教工支部*中有博士学位、高级职称的17人。认真开展中层党组织*抓党建述职评议考核。全面实行教学系部党政联席会议制度，建立并实施了职能部门处务会议制度。严格执行落实基层党组织民主生活会、双重组织生活会、“三会一课”等制度。
加强党员教育管理，开展组织关系集中排查，梳理2007年以来转出组织关系情况，重点排查没有回执的3030名党员，积极查找仍未落实组织关系的325人。严格按新细则在青年教师和优秀学生中发展党员，实行发展党员承诺践诺制，严格党员发展程序，严把“入口关”，注重党员教育培养，突出党员作用发挥。全年发展党员271人，培训积极分子和发展对象1400余人。认真开展党费收缴专项检查，组织学习《*》和“中组发〔2008〕3号”等规定，对2008年4月以来党员交纳党费情况进行摸底，制定落实党费收缴方案，各级干部带头，广大党员包括离退休老党员积极配合，按要求基本完成党费补交工作。
加强中层班子和干部队伍建设，认真开展“三个一批”工作，严格执行干部选任条例和省委干部工作各项规定，积极稳妥推进干部调整选任与轮岗交流，严格干部队伍管理和监督，*调院本部14名处级干部，提任附中3名处级干部，完成了附中班子调整。认真做好干部档案核查清理、个人事项报告及抽查核实、办理和持有因私出国境证件治理工作。
加强党对群团、*工作的领导，组织召开了首次党的群团工作会议，出台了加强和改进群团工作的意见，按期召开教代会审议通过“十三五”总体规划，发挥教代会在民主管理、民主监督、依法治校中的作用。积极支持*基层组织活动，在重大事项重大问题上广泛征求*和无党派人士意见。重视和关心离退休人员生活，积极发挥老同志推进事业发展的积极作用。
认真组织开展省委专项巡视整改，针对巡视反馈意见建议，加强组织领导和教育引导，组织研究制定方案，严明各项纪律规矩，积极主动争取分管省领导、巡视办和巡视组、高校工委和驻厅纪检组指导帮助，团结带领全院一项一项定措施，一件一件抓落实，突出抓全面加强党的领导和党的建设、全面从严管党治党、全面落实党风廉政“两个责任”、全面规范各项工作管理四个方面，采取整改措施66项，修订制度26项，巡视指出的10个具体问题全部整改完成，移交的48个问题线索和自办的5个举报案件全部办结。时任省委副*楼阳生和张复明副*专门批示均给予肯定。两个月集中整改结束后，认真开展“回头看”，巩固整改成果。
把严格规范制度管理作为重点，修订并落实“三重一大”等核心制度，管控权力运行，推进“六权治本”，坚持目标导向、问题导向，坚持依法依规、统筹推进，全面梳理职权和责任，编制各项权责清单，优化职权运行流程，查找廉政风险防控点，针对发展入党、干部选任、人才招聘、师德师风、奖助学金、财务管理、工程建设、招投标等重点领域和关键环节制定完善管理制度，建立责任清单、权力清单35个，绘制权力运行流程图730个、风险防控图697个，报高校工委审核并积极实行，努力管控权力运行、规范各项工作。
积极推进领导班子任期目标责任体系建设。11月中旬党委班子换届后，迅速启动任期目标责任体系制定工作，本着打基础、利长远、重规范、求实效、促发展的原则，在广泛征求党代会代表、教代会代表、*、*基层组织负责人、离退休老同志和师生代表意见基础上修订完善，党委研究确定后报高校工委核准。
积极推进精准扶贫，按省委要求举全院之力做好沁县、武乡两县五个村的帮扶及交接工作，选好扶贫工作队长和第一*，加大人财物帮扶力度，协助地方制定脱贫发展规划，促进农村党建工作和经济发展，组织党员干部师生到村开展项目帮扶、支教服务、政策宣讲、爱心慰问等活动。驻村第一*被评为省市两级驻村帮扶工作模范队员。全院党员干部师生积极“送温暖献爱心”捐款16万余元，捐赠图书3000余册。
三、认真落实“两个责任”，加强党风廉政建设
积极推进全面从严治党，加强组织领导，坚持齐抓共管，列入班子和干部目标管理，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化各层级“两个责任”和“一岗双责”的落实，积极支持纪委“三转”和监督执纪问责，支持纪检履行职责、查办案件，及时听取汇报，协调解决困难和问题。
坚持加强党风廉政制度建设和思想教育，组织举办寒暑假处级干部和纪检委员专题培训，对各单位党政负责人定期和经常性约谈，对人财物等重要领域和岗位干部强化谈话提醒和警示教育，注重抓早抓小和压力传导，综合运用检查督导、廉政约谈、签字背书等方式，强化各级班子和干部责任意识和责任落实。加强对重点领域、重要节点和关键环节的管理监督，组织开展“两个责任”落实情况专项检查，开展落实八项规定精神反“*”自查自纠整改和“三公经费”、婚丧喜庆、工作纪律等检查整治，依纪依规查处问题，倒逼“两个责任”落实。
落实党内政治生活准则和监督条例，强化党员教育监督管理，突出抓党内政治生活规范化，从思想、机制、责任、担当等方面查找解决突出问题，班子成员带头以普通党员身份参加组织生活，认真开展批评和自我批评，严格执行各项纪律规定，自觉接受各方面监督。
四、加强教学科研工作，强化师资队伍建设
坚持强化教学中心地位，在经费紧缺的情况下优先和倾斜教学投入，积极改善教学条件，深化实践教学改革，落实党政领导联系教学系部、听评课制度，班子定期不定期研究教学改革，组织召开第六次教学工作会议，就抓好师资队伍建设、加强师德师风建设、强化教学常规管理、深化人才培养模式改革、推进应用转型发展等做出部署，教学质量和育人水*有新的提升。省批新增3个面向服务我省和地方的应用型本科专业，修订执行新的"各专业人才培养方案，及早研究启动本科教学审核评估工作。
加大学科建设和科研工作力度，将学科建设列为“十三五”时期重心，大幅增加经费支持，强化科研管理，净化学术风气，组织召开了第二次科研工作会议，确立并落实“紧密结合和服务教学，主动对接和服务地方”的科研工作原则，推进产学研一体化，积极组织申报硕士学位建设单位准备，获得国家自然科学基金项目2项、省级项目19项，药用植物学科群入选我省服务产业创新学科建设计划，与山西师大共建太行山生态保护研究生联合培养基地，新建省乡村文明建设协同创新中心，确立4个院级重点建设学科，成立5个院级研究所、3个院级科研创新团队。
大力实施人才强校战略，加强师资队伍建设，在积极引进高层次高素质教师的同时，加大培养提高现有教师力度，超预算拿出经费全力支持教师上教授、读博士、国内外访学进修、参加教学和学术交流，组织开展校系两级青年教师师德师能强化培训，强化师德师风教育、管理和考评，促进教师队伍提高思想政治素质、师德师风水*、教学科研能力、学历学位层次、教书育人业绩。全年引进硕士博士教师30人，新增正副教授31人。制定专门规划，拿出专项经费，启动教师公派出国访学项目，首批选派4名教师赴美访学。
五、坚持育人为本，促进学生成长成才
积极组织开展社会实践、文体艺术、科技文化、志愿服务等主题突出、形式多样的校内外各类育人活动，办好“青马培训班”、“青年大讲堂”，加强对学生会工作的领导、管理、指导，强化对学生社团、讲座报告、报刊广播、校园网、新媒体等宣传思想阵地的管理。加强与国内外高校的交流合作，选派多名优秀学生作为交换生到马来亚大学和美国伯米吉州立大学交流学习。
强化“学生第一”理念，提出并组织落实在加强学生教育、管理的同时，加强对学生成长成才的指导、服务的要求，做好国防教育、军事训练、安全演练、阳光体育、高雅艺术进校园等工作，在加大投入改善学生学习生活条件的同时，强化学生班级、公寓、食堂等管理，加大创业、就业教育指导力度。目前普通本科生达到12600多人，本年度4项学生创新创业项目获得教育部创新创业训练计划立项，近百名学生获得国家和省级各类技能和科技竞赛奖励，毕业生初次就业率达70%以上，考研率居全省同类高校前列，多数毕业生成为扎根基层一线的骨干。
六、加强安全稳定、财务后勤管理，构建*安和谐校园
把安全稳定放在压倒一切的首要位置，落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，全面加强组织领导、教育管理、源头防控、重点管控、综合治理，保障安全稳定经费投入，构建安全稳定网格化责任管理体系，抓好重点部位重点群体管理控，做好食品卫生、传染性疾病、用电吸烟失火等防控处置，积极创建安全稳定的育人环境和发展条件，全年未发生大的安全稳定事故。
弘扬艰苦奋斗精神，加强财务管理，严肃财经纪律，严格规范开支，千方百计开源节流，加强节约型学校建设。积极协调争取郊区*和有关部门大力支持，征回了多年困扰学院发展的南校44.1亩土地；积极争取市委市*支持，并积极向张复明副*和省教育厅反映争取支持，努力协调寻求尽快实质性解决多年未征回的长治市为学院预留的250亩土地问题的办法。积极加大教学基础设施和师生生活设施投入，统筹建设南北校区，及时足额发放师生包括离退休老同志工资和津补贴，及早部署开展首轮绩效考核方案到期后调整准备工作。加强后勤管理服务，努力保障教学等工作和师生生活。
全力支持附属太行中学工作，选好配强附中班子并给予促进附中持续健康更好发展的各方面支持，促进附中进一步提升管理水*、教学质量和办学效益，办好我院优质实习基地、全省一流示范高中。附中高考再创佳绩，5名学生考入清华北大，一大批优秀学生进入985等高校深造。
以上就是班子工作的简要总结汇报，更详实具体的工作情况在各位班子成员的述职述廉报告中做了陈述。
总的来说，20xx年度，学院领导班子积极尽职履责，依靠并带领全院党员干部师生不懈努力，在全面加强党的领导和党的建设、全面推进从严管党治党、严格规范各方面工作管理、强化内涵建设、推进应用转型、提高育人质量等方面取得了较好成绩。这是班子团结带领并依靠和组织各中层党组织、各中层班子和广大党员干部、师生员工共同努力奋进的结果。学院事业发展，靠的是上级组织和各位领导的支持、帮助，靠的是各级班子、党员干部、师生员工的团结实干。
在此，学院领导班子向全院党员、干部和师生及离退休老同志，表示衷心的感谢。我们也充分认识到，与上级要求和师生期望比，学院领导班子和学院各方面工作还存在不少差距：一是学院领导班子全面加强党的领导和党的建设、全面从严管党治党的政治站位还不够高，谋划统领推动更好发展的能力还不够强，制约学院更好发展的土地等难题还没有有效破解，需要班子和全院更加努力协调争取并脚踏实地工作；二是包括学院领导班子在内的各级班子的思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设抓得还不够扎实，干部队伍需要积极稳妥按规定调整选任充实并提高能力素养，基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、干部骨干带头作用需要得到全面充分的发挥；三是学院领导班子和各级班子、党员干部落实“两个责任”和“一岗双责”还不够严实，党员干部教育管理监督还不够严紧硬，制度完善、压力传导和对重点领域关键环节的监管还需要加大力度，各个层面的纪律和作风需要强化优化；四是各方面工作管理还不够规范，各层级狠抓执行落实还不够有力，推进学院应用转型抓得还不实，需要更加严明纪律、优化作风、规范管理、狠抓落实、真抓实干。