统计局领导班子成员共7人，其中：局长（兼书记）1人、副书记2人、副局长2人、纪检组长1人、协理员1人。班子成员中，正科级3人，副科级4人；40岁以上（含40岁）5人，40岁以下2人；研究生学历1人，本科学历3人，大专学历4人。班子成员年龄结构、知识结构优化，干部配备合理科学，班子凝聚力、战斗力、干事创业精神强，整体示范带动作用发挥良好。
（二）领导班子自身建设情况
局党组非常重视自身建设，努力将统计局班子打造成一个政治过硬、知识丰富、团结拼搏、锐意进取、廉洁从政的领导集体。
1.坚持民主集中制，努力建设强有力的领导集体。一是坚持民主集中制原则。在处理重大问题过程中，每位班子成员都能充分发表意见，集体研究决定，做到民主决策、科学决策。在人员调配、干部任用、财务管理、年终考核等工作中，都能严格按照组织程序，做到公平、公正、公开。二是坚持开好民主生活会。切实加强成员间的沟通与交流，认真开展批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，从团结的愿望出发，根据班子成员的能力和特长，各司其职，各尽其才，领导班子核心力、凝聚力明显增强，较为出色地完成了上级交办的各项工作任务。
2.坚持理论学习，努力提升领导班子执行力。一是强化中心组学习。按照年初学习计划，组织班子成员认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习中央、省市领导关于加强党风廉政建设的讲话精神和《廉政准则》等各项制度，加强对重大理论问题的学习。二是强化自身学习。每位班子成员围绕学习专题，拓展学习的广度和深度，通过学习，进一步增强了立党为公、执政为民意识，提高了思想觉悟和政策理论水平。三是强化深入基层学习调研。每个班子成员都围绕全县经济社会发展的热点、难点问题深入基层调查研究，撰写专题统计调研报告，为党委政府科学决策服务，为全县经济社会发展献计献策。
3.坚持团结协作，努力增强班子凝聚力和战斗力。班子成员能够自觉接受其它党员干部的监督，成员之间能够互相尊重，以诚相待，经常沟通思想，坦诚交换意见，在原则问题上保持高度一致，使局领导班子成为意志统一的集体。同时，坚持集体领导和分工负责相结合的原则，在“一把手”负总责的前提下，分管领导扎实做好工作，在出现临时性和突击性的重大工作时，班子成员打破分工，全力以赴，确保按时完成任务，为全体干部职工当好团结奋斗的表率。
二、2015年主要工作完成情况
（一）以增加值核算为主线，突出抓好全县经济指标运行监测
2015年，统计局按照县委、县政府工作大局和决策部署，紧扣全县经济和社会发展目标，采取措施、强化责任，超前监测、及时预警，夯实统计基层基础建设，提高统计数据质量，努力提升对主要统计数据的把控能力。前三季度，①全县实现生产总值185.5亿元，同比增长9.4%；②规模以上工业累计实现增加值74.1亿元，同比增长7.0%；③固定资产投资完成228.6亿元，同比增长18.8%；④社会消费品零售总额完成69.7亿元，同比增长17.9%；⑤第三产业增加值完成96.7亿元，同比增长13.0%。
（二）以名录库和信用体系建设为重点，突出抓好统计基础建设
1.扎实做好名录库动态管理。一是组织开展全员“学名录库管理”活动。采取“9+1”学习模式，即9次专题授课（首先邀请市局专业处室老师为我们进行专题培训，然后由8个科室分别从不同角度讲解名录库知识），加上1次实战考试，达到了“人人学名录、人人讲名录、人人会名录”的目的。二是建立动态维护机制。对照三经普资料，全面收集部门数据，建立完善的统计地理信息系统，及时做好统计调查名录库动态更新与维护，为各项统计调查工作奠定坚实的基础。目前，更新与维护后的统计调查名录库共有单位344家，同比增长35.7%。
2.积极推进“四上”企业入库工作。一是切实抓好新增入库工作。目前，已完成18家月度新增“四上”企业入库工作和年报第一批54家新增“四上”企业的审核上报工作。第二批年报新增“四上”企业入库工作正在准备之中。二是严格兑现入库奖励。对2014年新入库的121家“四上”企业进行奖励落实，县财政拨出专项奖励资金800余万元，兑现到每一个乡镇（街道）、企业。
4.切实加强统计基础规范化建设。一是学习经验，取长补短。采取组织专业科室、乡镇统计信息中心主任分别到洛阳、南阳、宿迁、泗洪等地“走出去”和邀请省市专业处领导到中牟授课等“请进来”的形式深入学习规范化建设先进经验，指导和规范我们的工作。二是加大投入，夯实基础。继续以“一个提升两个延伸”工作为抓手，全面深入推进统计基层基础规范化建设。并采取以奖代补等形式，鼓励乡镇办、村（居）和企业加大对基础工作的资金投入。全年，共建成4个示范乡镇办、30个示范企业和12个示范村。全县统计基层基础规范化水平明显提升。三是强化管理，提升水平。今年，我们重点加强了对乡镇办统计基础规范化建设的目标考核工作，要求做到“五个统一”，即统一档案资料、统一制作制度版面、统一印制档案封皮、统一业务培训、统一考核办法等，并加强专项督查，全县规范化建设能力和水平进一步得到提升，走在了全市的前列。
（三）以统计法制宣传和执法检查为抓手，突出抓好统计法制建设。
1.强化对新统计管理条例的宣传。一是印制《统计法律法规》宣传手册1000本。做到县领导、各单位负责人、“四上”企业统计人员、乡镇统计信息中心人员人手一本。二是组织开展法律“四走进”活动。即，组织县乡统计人员深入开展“统计法律法规进学校、进商场、进企业、进社区”统计法制宣传活动，发放宣传资料3000多份，张贴悬挂横幅120多条。
2.加强统计人员法制培训。一是集中开展法制专题培训。4月23日，举办了统计法制专题培训班，邀请郑州市统计局法规处闫胜民副处长讲解并诠释新修订的《统计法》和《河南省统计管理条例》。参训人员达200余人。同时，我们还借助统计年报会、统计从业资格培训等广泛开展统计法律法规知识培训，收到良好效果。二是开展“我爱学法制”知识竞赛活动。在全局开展“我爱学法制”知识竞赛活动，要求人人学习统计法律法规、人人熟习统计法律法规、人人做到依法行政，全面提升了依法治统和依法统计能力。三是严格统计执法资格认证。为规范行政执法资格管理，严把行政执法主体关，县局10人参加了“中牟县2015年度行政执法人员资格认证考试”，通过率100%。较好的展示了中牟县统计局队伍良好的综合素质和精神风貌，为“依法统计、依法治统”奠定了坚实的基础。
3.加大统计执法检查力度。全年，对30家企业、行政事业单位进行了统计执法检查。对存在数据质量问题的2家企业和4家聘请、任用无从业资格人员从事统计工作的单位进行了调查处理，下发了统计执法改正通知书。同时，下发统计执法催领通知书3家，下发催报通知书3家，下发统计执法改正通知书3家，统计执法立案1家现在正在处理中。通过执法检查，增强了企业统计人员的法制意识，提高了数据质量。
（四）以打造统计服务精品为着力点，突出抓好服务型统计建设
3.强化信息咨询、决策服务。截止目前，共撰写统计分析、信息450余篇（条）。其中，《中国信息报》发表12篇；《中国统计》杂志上发表2篇；《统计微讯》发表2篇。信息发布数量位居郑州市属县（市）区第一。今年年初，东方今报还以《风生洲渚锦帆开》为题对中牟县统计局进行了专题报道。中牟统计的信息咨询和服务决策能力显著增强。
（五）以业务大练兵为突破，突出抓好统计队伍建设
1.全面进行人事制度改革。年初，在原来15个科室的基础上，精简到8个科室，新提拔科长3人、副科长2人、交流轮岗16人，通过整合人力资源，最终实现“能者上、平者让、庸者下”。9月份，局招录事业单位工作人员6名，充实了新鲜血液，改善了队伍结构。并相继投入30余万元，整合办公用房，更新电脑等办公设备，极大地改善了办公环境，提升了工作质量和效率。
2.开展“八个一”业务大练兵活动。今年，我们相继以“我爱…”为主题开展了八项业务学习竞赛活动。在内容设置上，都是统计工作紧密相连的基础知识和基本技能，即“我爱管名录”、“我爱记数字”、“我爱录汉字”、“我爱制报表”、“我爱绘美图”、“我爱记制度”、“我爱学经济”和“我爱学法律”竞赛活动。在竞赛方式上，全部采取闭卷和电脑实际操作，相互监督，公开公正竞争，每月进行两场竞赛考试。在组织方式上，8项考核内容由8个科室抽签决定，分头组织实施，动员安排，6月底全部结束。通过练兵活动，切实增强了全局同志的学习意识、争先意识、团结意识，营造出积极向上的工作氛围。
3.多种模式提升人员素质。一是办好“统计大讲堂”。开展“大家学、大家讲、大家评”活动，原则上每周开展一次，全员参与，轮流主讲。今年，还特别设置了“大数据时代”、“互联网+”、“一带一路”等10多个具有时代特色的知识专题，既开阔了眼界、增长了知识，又提升了素质。二是鼓励大家进行学历、职称教育学习。凡是干部职工主动参加的学历、职称教育、学习、考试等，费用由局里解决；对干部职工购置的政治经济理论读物报销费用。每年向同志们免费发放2-3本书籍。三是“走出去”学习充电。抽调局领导及中层干部分别到浙江大学、省统计学校等大专院校进行充电。积极组织专业人员参加省、市组织的各项业务培训，提升整体业务素质。四是“请进来”传经送宝。今年以来，我们先后举办了统计信息写作、统计调研分析写作与应用、统计法律知识、统计从业资格认证、乡镇统计人员和辅助调查员基础知识、“四上”企业“一套表”业务知识、全县统计干部业务素质提升等多个业务培训班，全部聘请省、市专家和业务领导授课，全面提升了我县统计系统的整体业务理论水平和实战能力。
4.坚持每月一个主题活动。局党组、支部科学谋划，相继开展了作风集中整顿月活动、“送温暖献爱心”活动（组织全体机关干部为局患病职工捐款6200多元）、春季健步走活动（组织全体机关干部健步走活动，还专门组建了羽毛球队）、职工趣味运动会、拓展训练、“党员志愿者服务”活动（到光荣院看望慰问老党员和孤寡老人，走上街头和环卫工人一起打扫卫生）、中牟统计系统“践行‘三严三实’彰显青春风采”诗歌朗诵比赛、讲党课活动（邀请郑州市统计局祝遵刚副局长做专题报告、听局党组书记李广柱讲党课）、“我和我身边的统计人”征文活动、第六届“统计开放日”活动、赴井冈山进行党性教育培训活动、2015年统计干部业务素质提升培训活动等10多项活动，收到良好效果。
（六）以先试先觉为契机，突出抓好“两个试点”和常规统计工作
2.五项统计制度改革工作有效推进。按照国家统计制度改革和省、市具体要求，积极贯彻落实核算、就业、投资、能源和服务业五大统计制度改革，各项重点工作全面深入推进，效果明显。
3.各项调查工作有序深入开展。一是顺利完成了2014年统计年报和2015年定期统计报表任务；二是第三次全国经济普查资料开发应用工作有序开展；三是认真开展中牟县全国1%人口抽样调查工作；四是高质量完成消费价格、规下企业抽样、妇女儿童监测、外专、畜牧业、服务业、住宿餐饮业等10多项专项调查工作。
三、作风建设和反腐倡廉建设情况
一年来，局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。
（一）加强学习，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变力
利用职工会、办公会、学习会、支部生活会等，加强理想信念教育、廉洁从政教育，深化社会主义法治理念教育、职业道德教育和纪律作风教育，积极发现、总结、表彰、宣传勤政廉政典型，使广大干部职工全方位接受廉政氛围的熏陶，逐步形成了大教育的格局。
组织领导干部重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规；开展“党组织书记讲党课”活动。组织观看反腐倡廉警示教育片《人生不能重来》、《发票报出来的罪恶枷锁》等。认真落实廉洁自律各项有关规定和预防腐败体系纲要，通过网上考试、廉政测试、廉政谈话会等形式，加强对党员干部廉政教育的学习。
（二）强化落实党组主体责任
年初，统计局党组召开了全局党风廉政建设工作会议，及时调整预防腐败工作领导小组，传达学习各级纪委全会精神，安排部署了2015年党风廉政建设工作任务;按照“一岗双责”要求，印发了《中牟县统计局2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。
（三）严格落实八项规定，加强作风效能建设监督检查
局党组将落实八项规定和机关效能建设作为推进各项工作的重要抓手，加强效能建设十不准和工作纪律的监督检查，实行定期和不定期督查。一是严格落实分级查访制，成立查访机构，明确查访机构人员，做到了局主要领导每月至少查访一次，纪检组带队查访人员每周查访两次，党政班子成员结合各自的分工做到每周查访一次。一年来，发现并查处2名工作人员违反效能规定，并及时进行通报，取消年终评先资格。二是加强对节假日期间的查访力度。做到节假日必查，严格公务用车;杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生;局班子成员带头作出落实八项规定。三是加强局政务公开的监督检查，并严格控制“三公经费”，一年来“三公经费”与去年有所下降。
（四）深入开展“干部作风整顿”活动
2015年1月份，统计局开展了为期一个月的“干部作风整顿活动”，深入整治“庸、懒、散、浮、拖”不正之风，切实纠正机关中存在的少数职工作风飘浮、敷衍塞责、效能低下等不良作风，使广大职工的自我约束的能力、主动规范的能力、服务群众的能力、履行职责的能力不断提高。加强对统计系统党风廉政建设和反腐败工作中的先进典型宣传力度，强化廉洁意识，提高了反腐倡廉思想教育的感染力、吸引力、渗透力，营造了人人思廉、人人讲廉、人人促廉的良好氛围。
制定《中牟县统计局财务管理制度》，落实党风廉政建设责任制，明确责任考核和追究办法，细化责任追究的内容。健全机关管理制度，进一步规范工作流程，确保各项权力正确行使和责任落实。严格执行责任追究制，建立工作目标考核办法，从源头上遏止了腐败现象滋生蔓延。
（六）按照县纪委的要求认真开展自查自纠，并加强对党员干部的日常监督，严肃党风党纪
四、党组中心组学习情况
（一）制定学习计划
为了认真抓好2015年度党组中心组的理论学习，使整个学习有步骤、有计划地进行，年初局党组中心组按照要求，成立了以李广柱书记为组长的中心组学习领导小组，制定了《县统计局党组中心组2015年理论学习计划表》，对2015年度的理论学习作了周密安排和具体部署，每个专题理论学习做到有计划、有安排、有议题，每次学习明确一名主讲人，规定每月每次集中学习2-3小时，学习成员必须认真做好学习笔记，撰写好学习心得，确保中心组学习有质、有序开展。
（二）完善学习制度
（三）丰富学习手段
为了保证学习的质量和效果，中心组学习采取了集中与自学相结合的方式，根据工作实际，采取“闲时集中学、忙时重自学”的灵活方式。一年来，局党组共组织开展中心组集中学习26次，每一名党组成员自学均达到30课时以上。局党组书记李广柱以《深入践行三严三实，当好新时代统计人》为主题讲党课1次，邀请郑州市统计局副局长祝遵刚作《迎七一，学党史》专题报告会1次，中心组共观看以廉洁从政为重点内容的专题片3次。局党组还紧密结合“三严三实”专题教育，分别拟定调研提纲，深入基层，了解情况，总结经验，把所学的理论知识与实际工作紧密结合起来，撰写调研报告3篇。
（四）强化学习效果
局党组在组织学习时，始终坚持理论联系实际这个根本，自始至终把理论学习的落脚点放在提高认识，学以致用，推进工作上。一方面，注意正确处理好学习与工作的关系，做到工学兼顾；处理好自学与集中研讨的关系，做到学议结合。另一方面，在学习上做到几个转变，即从注重个人自学、做学习笔记、写体会转变到提高理论水平上来；从局限于中心组成员的内容学习转变到全体机关干部职工共同学习上来，切实增强了理论学习的效果。在作风建设方面，中心组成员能牢记党的宗旨，正确对待权利、金钱和个人名利，从思想上筑起拒腐防变的见识堡垒。严格按照《中国共产党廉洁自律准则》的要求，时刻用优秀共产党员的标准严格要求自己。
五、统战工作完成情况
（一）加强领导，明确责任
统计局党组高度重视统一战线工作，把统一战线工作纳入重要议事日程，认真贯彻落实统战工作方针政策，增强全局的统一战线意识，加强同统战部门的沟通与配合。机关党组织明确一名班子成员具体分管统战工作，办公室确定一名联络员，具体落实统战工作。
（二）专题研究，纳入目标管理
年初局党组召开工作会，对如何搞好新时期统战工作进行了专题研究，理清工作思路，并将统战工作纳入全年目标管理，做到统战工作与日常工作同安排、同部署。
（三）积极按时参加统战工作会议
做到统战工作有计划、有总结，单位领导及党组成员带头学习统战知识，带头参加统一战线重要活动。
（四）积极开展统战理论的学习宣传工作
在机关工作会以及有关座谈会上，积极主动学习宣传统战理论。在解放思想大讨论活动和主题实践活动中，把统战理论作为学习宣传的重要内容，在学习宣传中，选派机关人员参加统战知识培训，学习党的统战政策和统战理论知识。平时利用机关有关学习会，进行统战理论学习。通过一系列措施，增强了机关人员的统战观念和理论水平。同时向统一战线对象宣传有关政策。
六、获得的主要荣誉
先后获得，①郑州市信用体系建设先进单位；②郑州农村发展报告编辑工作先进集体；③郑州市统计系统政务信息先进单位；④县级精神文明单位；⑤中牟县政务信息先进单位；⑥中牟县政务督查工作先进单位；⑦中牟县调查研究工作先进单位；⑧中牟县地方史志工作先进集体；⑨中牟县扶残助残工作先进集体；⑩荣获“唱响中国梦出彩中牟人”大合唱三等奖；荣获“唤醒党章意识严守党的纪律”知识竞赛三等奖。