国际社会中，发达国家现代化的农业生产管理由专业群体负责组织实施。中国传统农业向现代农业的转变，实现产业化、规模化、现代化的农业生产，促成了生产经营管理活动的专业化，造就了农业经理人群体。
职业定义：
农业技术员、农作物植保员、动物疫病防治员、动物检疫检验员职业其他名称：
农村合作社理事长、农业经纪人、农业销售业务员、农业生产者
工作内容、任务和职责：
1.参与农业经济合作组织的整体战略制定和执行；
2.负责农业经济合作组织的整体管理和运营；
3.负责市场开拓和销售平台搭建；
4.提供技术指导和技术监管；
5.参与生产管理和产品质量监控；
6.维护大客户关系以及做好公共关系；
7.参与、指导农机具维护和维修；
8.学习农业新技术、新工艺、新思路、新理念；
9.负责管理、技术人员的招聘；
10.负责农业+旅游、农业+教育等新型经营模式的探索。工作考核要求：
主要从成本控制和生产、销售任务完成情况来进行考核。
由于现代农业经济合作组织起步晚、管理还较粗放，在工作考核方面还不够完善。大部分农业经理人就是组织的主要股东或创始人，存在事无巨细都亲自打理的现象，且未建立工作考核机制，但不少农业经理人表示接下来要做的就是规范管理，运用现代企业制度管理农业经济合作组织。
学历要求：
无明确学历门槛，一般大专及以上学历。但如果有工作经验，学历要求可放宽，更注重实操经验而非学历。
行业知识背景：
专业知识背景：
农业经理人要求对农业基础专业知识有一定的了解，包括现代农业新技术知识、农产品加工技术知识、农产品质量安全知识、农业信息技术知识、农业生态和环境保护知识，同时也强调涉农经济组织经营管理知识。
不同类别对专业技术知识的要求有所侧重。其中水产养殖类侧重水生生物、鱼类遗传与育种、水产增养殖、水产动物营养、水产动物疾病与防治等知识；农业种植类侧重植物保护、作物栽培、作物育种学、植物病理、病虫防治、微生物培育等知识；畜牧养殖类侧重动物育种、动物营养、各类禽畜的基本特性知识、科学喂养、动物防疫等知识；旅业类侧重旅游景区规划、园林设计、植物套种等知识；农业+教育类侧重农业知识和技术的掌握以及教育学、心理学等知识，同时要求具备组织教学的知识。
专业要求：农学园艺植物科学与技术种子科学与工程设施农业科学与工程应用生物科学农艺教育应用生物科学动物科学动物医学动植物检疫林学水产养殖学草业科学作物生产技术农业经济管理林业技术畜牧兽医水产养殖技术
重要的大学课程：
作物栽培学、水生生物学、动物育种学、水产动物疾病与防治学、微生物培育学、植物病理与病虫防治、动物营养学、生态学重要未开设的大学课程：
无抗与有机标准、机械化设备生产、气候人文对农业的影响、农业经济合作组织经营管理学、农产品网络营销、农业创新与农业创业
2020年由国家人力资源和社会保障部以及国家农业农村部制定的《农业经理人国家职业技能标准》（职业编码5-05-01-02）中对农业经理人的职业能力特征描述为：语言表达和人际交往能力强，具有一定的学习、计划、分析、判断、决策、协调、统筹、应变、控制及创新等管理能力。
结合调研，归纳得到农业经理人具体的职业技能包括：
1.利用现代农业技术进行生产的技能；
2.能对涉农经济组织进行经营管理的技能；
3.能正确处理涉农经济组织的管理危机；
4.能为涉农经济组织构建良好的资源平台和销售平台，为组织创造良好外部条件的技能；
5.能善于用人推动经济组织的发展；
7.能终身学习，创建学习型组织的技能；
8.能够运用创新思维创新经营模式的能力。
特定的工具：一般常见的农具，如收割工具、灌溉工具、种植工具、田间运输工具等；水产养殖会用到水质检测设备和鱼病检测工具。
软件：常用的办公软件，如Word、Excel、PPT、PS等。
薪酬结构：
农业经理人的薪酬结构形式比较多样，比较常见的是以下两种：
1.基本工资+绩效+福利（含社保、节假日福利、各种补贴等）+年终奖/股东分红。
2.年薪+福利+年终奖/股东分红。福利制度：
视农业合作经济组织发展阶段和效益状况的不同而不同。基本的福利主要有：社保+节假日福利+各种补贴（含饭补、生产补贴等）。满意度：
4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”），其中身为农业合作经济组织股东的农业经理人对薪酬的满意度更高。
工作场所主要在生产一线：农业基地、生产加工间、基地办公室等，有时经常需要跑市场和做公关。
办公室的摆设也相对比较简陋，基本设置为办公桌椅+电脑+打印机，一般都设置在基地，主要用于开会和日常办公。
行业发展前景：
民以食为天，农业作为我国的第一产业，一直受到国家自上而下的重视。尤其是近些年，国家出台了大量利于农业发展的政策和有力的措施，并加大了对农业的补贴，农业的发展环境很好。人民对食品安全和生态安全的追求，也给农业带来了很大的发展机遇。但，与此同时，在政策利好的带动下，进入农业领域的企业也越来越多，市场竞争程度会加剧，行业的品牌意识、管理意识、创新意识将会增强，预计未来五年内，大部分传统型的农业组织将向生态化农业、绿色农业、农旅业转型。职业就业趋势：
目前人才缺口严重，职业就业趋势良好。个人发展路径：
路径一：（刚毕业且没实践经验的大学生）技术员——基层管理者——经理——总经理——合伙人；
路径二：（具有实践经验的偏技术人员）产品研发员——产品主管——项目经理——总经理——合伙人。