最新雇人放羊协议书雇佣他人放牛合同.docx

最新雇人放羊协议书雇佣他人放牛合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇工信息

1.3放牧地点及范围

2.工作内容与要求

2.1放牧动物种类

2.3放牧工作要求

3.报酬及支付方式

3.1工资标准

3.3额外费用

4.工作期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3试用期

5.劳动保障

5.1社会保险

5.2劳动保护

6.违约责任

6.1雇主违约

6.2雇工违约

7.合同的解除和终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.合同的变更和补充

10.1合同变更

10.2合同补充

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他条款

12.1双方约定的其他事项

13.签署

13.1雇主签字

13.2雇工签字

14.附件

14.2放牧动物清单

第一部分：合同如下：

放牧地点为：×××，放牧范围为：从×××到×××，包括周边的草原和山林。

放牧的动物种类为：牛，共计×头。

（1）按时喂食、喂水，确保牛的健康和生长；

（2）定期对牛进行体检和疫苗接种，确保牛的健康；

（3）做好牛圈的清洁和维护工作，保持环境的卫生；

（4）做好草原和山林的保护工作，防止过度放牧和破坏植被；

雇工的月工资为××××元。

工资每月支付一次，次月的×号为支付日。

雇工因工作产生的额外费用，如交通费、医药费等，雇主承担。

合同开始日期为：××××年××月××日。

合同结束日期为：××××年××月××日。

试用期为一个月，从合同开始日期到××××年××月××日。

雇主为雇工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

雇主为雇工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、雨衣等。

如果雇主未能按时支付工资或未能提供劳动保护，应支付雇工违约金，违约金为工资的20%。

如果雇工未能完成放牧工作或未能遵守合同约定，应支付雇主违约金，违约金为工资的20%。

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

如协商不成，任何一方均可向所在地的人民调解委员会申请调解。

若调解不成，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。

雇工应对其在放牧过程中获得的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

保密期限自合同终止之日起计算，为期2年。

合同的变更应书面签订，并经双方一致同意。

合同的补充应书面签订，并经双方一致同意。

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的执行。

雇主（甲方）：____________

雇工（乙方）：____________

附件中应包括雇主的营业执照副本、雇工的身份证复印件、动物所有权证明等。