近年来，祁连县始终坚持把保护环境作为“国之大者”，立足发展生态林业和民生林业，扎实开展生态管护员选聘和考核工作，不断加强生态管护员队伍建设和管理，促进生态管护员在守护绿水青山中发挥了重要作用。
高质量执行选聘机制。严格按照生态管护员选聘管理政策要求，紧密结合脱贫地区生态管护员需求，按照“精准自愿、公正公开、稳定持续、统一管理”的原则，统筹天保、公益林、草原和湿地管护补助资金，自下而上，由乡镇、林草和乡村振兴部门层层审核把关，通过申报、审核、公示、聘用等工作流程在建档立卡脱贫人口中精准选聘生态管护员，全面做到生态管护员选聘合理合规。
高效能落实管护职责。严格落实《祁连县林业生态管护员管理及绩效考核细则（试行）》的要求，由林草部门抽调专人组建督察组，实行半年考核制，深入基层管护站对生态管护员工作开展情况进行督导检查，重点对管护人员日常巡护、组织纪律、森林草原资源管护、责任区管护成效等内容进行量化考核，通过考核评定出优秀和不合格等次，并将考评结果将作为年度评优和下年度续聘的重要依据，有效调动了生态管护员的工作积极性。
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