江苏农牧科技职业学院2024年公开招聘工作人员的公告
江苏农牧科技职业学院是江苏省农业农村厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省泰州市。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏农牧科技职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结合作，敬业乐群，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、学生思想政治教育及管理一线工作。
(四)年龄要求为：
年龄在18周岁以上，35周岁以下(1989年1月1日(含)至2006年1月1日(含)之间出生)。博士研究生学历的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1984年1月1日(含)之后出生);具有高级职称的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1979年1月1日(含)之后出生)。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
A类岗位应聘人员须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书。
国(境)外同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内2024年毕业生同期毕业的留学人员，A类岗位须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，B类岗位须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
(七)报考岗位编号为B01、B02的辅导员岗位，须具备下列条件：
1.中共党员(含中共预备党员);
2.在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。
主要学生干部年限计算截止到2024年6月30日，具体要求如下：主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记，或在高校二级学院(系)团委、学生会、研究生会、社团联合会任正部长及以上学生干部，或在校团委、学生会、研究生会、社团联合会任副部长及以上学生干部，校级社团(协会)负责人。
二、岗位设置
(一)A类岗位为长期招聘岗位(有效期至2024年12月31日)，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止。
(二)B类岗位为短期招聘岗位，开考比例为1：3。
三、报名
1.A类岗位
2.B类岗位
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非2024年毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年8月31日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
考试方式为：
A类岗位：①面试；②专业技能测试；
B类岗位：①笔试；②面试；③专业技能测试。
(一)笔试
1.笔试考试科目：综合知识。笔试内容重点考察应聘人员所具备的基本素质和能力要素。
3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏农牧科技职业学院网站进行公布，应聘人员可凭准考证查询。笔试满分为100分，合格线为60分。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单将在江苏农牧科技职业学院网站公布。
(二)资格复审
A类岗位资格复审材料：
1.身份证；
2.学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；
3.国内2024年毕业生另需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；
4.高级职称证书(A17至A32号岗提供)；
5.有其他资格条件要求的岗位需提供相应的佐证材料。
B类岗位资格复审材料：
1.应聘B01、B02辅导员岗位需提供的材料：①身份证；②毕业证书、学位证书，国(境)外学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；③国内2024年毕业生需要提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》以及未签订的就业协议书。④所在党组织出具的中共党员(含预备党员)证明；⑤所在院(系)、校级团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)等部门出具的主要学生干部证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。
2.应聘B03至B14岗位的2024年毕业生需提供的材料：①身份证；②毕业证书、学位证书，国(境)外学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；③国内2024年毕业生需要提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》以及未签订的就业协议书。
3.应聘B15至B27岗位的不限对象和社会人员需提供的材料：①身份证；②毕业证书、学位证书，国(境)外学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；③国内2024年毕业生另需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》以及未签订的就业协议书。非2024年毕业生需提供单位盖公章的劳动合同或社保缴费证明或经历证明。
4.有其他资格条件要求的岗位需提供相应的佐证材料。
(三)面试
(四)专业技能测试
(五)采用百分制计算应聘人员总成绩。
应聘A岗位总成绩=面试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若面试成绩、专业技能测试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
应聘B岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%;若总成绩出现并列，则按照①笔试、②面试、③专业技能测试顺序，成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
五、体检与考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用备案后，50天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或2024年毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
七、递补
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低依次递补。聘用备案后不再递补。
八、招聘政策咨询
九、招聘工作监督
中共江苏农牧科技职业学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
十、招聘工作举报
江苏省农业农村厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。