株洲市人社局

公司现有员工2500多人，运营线路109条，线路总长度1268公里，运营车辆1462台（含9列智轨电车），城区公交车电动化率达100%。近年来，公司秉持“人民公交为人民”的服务宗旨，以“建设人民满意公交”为目标，大力发展“绿色公交、便民公交、科技公交、幸福公交”，圆满完成“公交电动化三年行动计划”，开通全球首条ART运营示范线路，建成“公交智能化应用示范工程”，实现全国公交“一卡通”，在我市创建“公交都市”、建设两型社会中勇担重任，推动我市成功跻身全国首批绿色出行创建考核评价达标城市。公司先后获得“全国交通运输节能减排优秀贡献企业”、“全国交通运输企业文化建设优秀单位”、“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国优秀电动汽车运营商”等一系列荣誉称号。

新时代新征程上，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，践行以人民为中心发展思想，勇担“三高四新”使命任务，锚定成为“市委市政府放心、人民群众满意的现代公交运营综合服务商”企业愿景，坚持公益性服务和市场化业务两轮驱动，着力打造民生服务、智能信息、投资运作、产业发展、员工成长五大平台，实现高质量发展，为“培育制造名城、建设幸福株洲”贡献公交力量。

因公司发展需要，现就招聘驾驶员30名,站调员10名有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

二、招聘计划

招聘岗位及要求详见附件：《株洲市公共交通有限责任公司2023年驾驶员、站调员招聘计划表》。

三、招聘要求

（一）具备岗位所需的学历、学位、专业或技能等条件。

（二）遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，报考驾驶员岗位三年内无重大事故，无不良嗜好。

（三）具备履行岗位要求的知识、工作能力和身体条件。

（四）报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（五）驾驶员：年龄条件：男45周岁以下、女35周岁以下，学历条件：初中及以上学历；任职条件：持有A1或A3驾驶证，大客驾龄1年以上，身体健康，两眼祼眼视力大于等于4.9，无色弱色盲，无传染病，无影响驾驶工作和驾驶安全的疾病，无违法违纪行为及不良嗜好

（六）站调员：年龄条件：40周岁以下，学历条件：大专及以上，专业不限；任职条件：身体健康，无传染病。

（七）对于超过年龄条件的应聘者，若曾经缴纳过城镇职工养老保险且缴费年限超过3年的，可适当放宽年龄条件限制，但放宽年龄限制条件不得超过2年。

四、招聘程序

（一）信息发布

（二）报名

2、报名方式：本次招聘采用网上报名和现场报名两种形式，不接受其它形式报名。每名应聘者限报1个岗位，招聘条件以公告为准。

现场报名地址:株洲市天元区长江北路116号(人社局院内)2号楼306室0731-28681699

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，对于存在材料不齐、提供虚假信息的人员；有信用违约记录的失信人员；有其他违纪违法记录的人员；不符合公司其他有关规定的人员等取消应聘资格，情节严重者列入公司招聘黑名单。

在招聘任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。

（四）考试

1、开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于2：1（含）。

2、考试方式

（五）体检

根据同一岗位综合成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检参照驾驶员、服务业从业人员入职体检标准执行。体检不合格者或放弃资格者，按同一岗位综合成绩排名由高到低依次等额递补2次。

（六）公示

根据综合成绩和体检结果，确定拟聘人选，拟聘人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网和株洲市公共交通有限责任公司官网等渠道向社会公开发布，公示5个工作日。