1.社保会计分录怎么做1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 https://www.acc5.com/news-shiwu/detail_198522.html

2.定了!家有3岁以下孩子,个税每月每个孩子能抵扣1000元3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除可以在每月发工资时就享受吗? 答:可以。纳税人通过手机个人所得税APP或纸质《信息报告表》将有关信息提供给任职受雇单位后,单位根据个人的实际情况进行扣除,这样在每个月预缴个税时就可以享受到减税红利。 Q12 纳税人在婴幼儿出生的当月没享受专项附加扣除政策,后续还可以享受吗? https://sdxw.iqilu.com/share/YS0yMS0xMjI1NTEzNw.html

3.工作不满一个月工资怎么算导读:工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。 工作不满一个月工资怎么算 工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四https://www.64365.com/zs/1243310.aspx

4.如何编制计算分配本月职工工资会计分录计算分配本月职工工资会计分录,关于工资的账务处理相信很多有经验的会计人员都接触过,在日常工作中也是比较基础的工作内容,所以相关的会计分录就需要会计人员熟练的操作,下面小编根据计算分配本月职工工资的问题来详细的为大家解答具体的会计分录,不清楚的小伙伴赶快来阅读本文吧! https://www.niuacc.com/zxswrd/464067.html

5.计提职工社会保险费如何做账务处理?1、分配工资 借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保(企业部分) 借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬-社保 3、次月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 库存现金/银行存款 https://www.kuaiji.com/kuaijishiwu/210322740.html

6.公司员工激励方案精选11篇企业要对销售人员的劳动成果进行计量和评定,按照考核结果决定工资报酬,根据绩效表现进行薪资分配和薪资调整。合理的薪酬不仅是对销售人员工作的认可,可以充分激励销售人员,调动销售人员的积极性,还可以起到约束作用,要求销售人员按照企业的规划和目标认真工作,否则就会受到相应的惩罚,这样通过薪酬的激励和约束又促进了销售https://www.liuxue86.com/a/4911118.html

7.15号发工资是发上月还是本月律师普法一般企业为下个月发放这个月的工资的。也就是这个月15号发的是你上个月一个月的工资。也就相当于扣押15天工资。 《中国人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济https://www.110ask.com/tuwen/18125554025094355499.html

8.会计分录大全例题及答案精选10篇综合文档27.摊销本月应负担的租金。 28.以银行存款支付全年的财产保险费60000元;其中本月负担的生产机器设备保险费为4000元,负担的厂部设备保险费为1000元。 29.摊销本月应负担的书报费500元。 30. 应计本月银行存款的利息收入500元。 31. 归集并结转制造费用(按工资比例分配)。请用T字式登记”制造费用”账户。 32https://www.027art.com/fanwen/wendang/15379189.html

9.月薪5000,掌握631原则,存钱也能不降低生活质量谈起金钱的价值观，每个人都有自己的想法，但唯一不变的，是希望赚来的钱用在适当的地方。每个月收到工资之后，除了要交各种生活必须的费用之外，还要怎样既能存下钱，又不让生活过得这么苦呢？跟大家分享简单易懂的分配原则，只要每个月把收入按比例分配，进行支出和储蓄，放在对应的账户，不仅能逃离月光族的困境https://baijiahao.baidu.com/s?id=1801583905202375827&wfr=spider&for=pc