本次公开考试招聘按规定设置笔试成绩最低合格分数线。笔试总成绩低于笔试成绩最低合格分数线的考生不能进入本次招聘下一环节。
笔试成绩最低合格分数线计算方式：同一笔试科目所有参考人员有效笔试成绩(不含政策性加分)的平均分×80%。笔试缺考、笔试成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。
笔试成绩最低合格分数线于2024年12月下旬在南充市人力资源和社会局网站“人事考试”专栏公布。
1.面试方式。面试成绩满分为100分，面试方式及面试主要范围见附件3。
2.确定面试入围资格审查人员。招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
(1)《报考信息表》1份(请报考者报名时在报名网站自行打印);
(2)本人有效的身份证原件和复印件1份;
(5)面试资格审查时，报考者是机关事业单位在编人员的，须按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级组织或人力资源和社会部门出具同意报考以及是否处于最低服务期、能否流(调)动等书面材料;
资格审查合格人数低于规定的面试入围比例时，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，面试正常进行。
本次公招所有岗位面试人员面试成绩低于70分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
5.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(三)考试总成绩公布
各科考试工作结束后，由仪陇县人力资源和社会局在仪陇县人民政府网站“人事招考”专栏公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩)及排名。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
(四)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考察
八、公示
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用。
公示期间因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
九、办理聘用手续
报考乡镇直属事业单位、乡镇畜牧兽医站、村建环卫服务中心、仪陇县总医院、乡镇卫生院的考生，根据考试总成绩从到低分自主选择聘用单位(见附件4)。如考试总成绩相同的，则按面试成绩从高到低确定，如面试成绩也相同，采取抽签的方式确定。
十、纪律与监督
十一、特别提示
3.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
4.本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。
5.招聘单位、主管部门、仪陇县人力资源和社会局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.研究生、本科、专科专业目录参见国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职专业目录的具体专业名称设置。
点击查看>>>
仪陇县人力资源和社会局
2024年10月24日
原标题:仪陇县2024年下半年公开招聘事业单位工作人员公告2024-10-24