根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，乐山市市场监督管理局直属事业单位乐山市产品质量监督检验所拟面向社会公开考核招聘1名专业技术人员。现将有关事项公告如下。
一、考核招聘岗位
本次考核招聘为事业编制内招聘。具体详见《乐山市市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
二、招聘的对象和范围
三、招聘报名条件
(一)报考者应同时具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所获学历(学位)和专业名称，应与拟报考岗位的“学历(学位)”和“专业名称”两栏分别相符。
《岗位条件一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致;报考者本人有效的职称资格证的专业名称，应与拟报考岗位的要求相符。
4.委培、定向毕业生应征得原委培、定向单位同意;在职人员应符合有关规定并征得用人单位及有权限的主管部门同意。
(二)有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾被开除党籍的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有违法、违纪行为正在接受审查的;
6.受处分期间或未满影响期限的;
7.尚处于试用期内的新录用公务员(含参照公务员管理工作人员);
10.在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员;
11.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
在考核招聘的任何环节发现应聘者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，且责任自负。
四、招聘程序和方式
(一)报名及资格审查
4.报名时所需资料：
具体报名材料：
(1)《乐山市市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘工作人员信息表》(右上角张贴本人近期红底免冠1寸彩色标准照)。
(2)本人二代有效身份证扫描件。
(5)机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。
报名人员应保持通讯畅通。
5.资格审查
报考者需在2024年7月5日上午9:00至下午14:00带上报名材料原件到乐山市高新区南新路20号国检中心一号楼二楼1206行政办公室办理资格审查手续。
逾期未按要求完成报名资格审查而影响考核招聘的一切责任由报考者自行承担。
(二)考核
本次考核成绩设最低分数线，最低分数线为60分。
(三)体检
根据招聘名额，按照考核成绩从高分到低分(不低于考核成绩最低分数线)等额确定体检人选。体检由乐山市市场监督管理局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由考生承担。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(四)综合考察
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括：报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格的取消报考资格。
对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位考核成绩从高分到低分(不低于考核成绩最低分数线)顺序等额递补1次。
(五)公示
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓报送市人社局审核确认，待核实后再行确定是否报送。
本公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额，按该岗位考核成绩从高分到低分(不低于考核成绩最低分数线)顺序等额递补1次。
(六)审核确认和聘用
1.对公示无异议的人员，按照政策规定和程序审核确认，经审核确认的人员，取得聘用人员资格，按照国家规定办理聘用手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的劳动关系的，不予聘用。
2.受聘人员按规定实行试用期制度，期满不合格的取消聘用。新聘用人员在招聘单位最低服务年限为5年，服务期满后方可按有关规定流(调)动。
3.受聘人员须提供真实的考核招聘有关资料，如发现资料证件虚假、不符合职位条件或违反聘用政策法规规定的，取消聘用资格或解除聘用。逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、纪律与监督
本公告未尽事宜，由考核招聘单位主管部门负责解释。
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乐山市市场监督管理局
2024年5月29日
原标题：乐山市市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘工作人员的公告[338]2024-05-29