1.防城港市党政机关和事业单位人才待遇保障暂行办法激发人才干事创业活力,推动防城港高水平开放高质量发展,根据《自治区党委、自治区人民政府印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》(桂发〔2016〕26号)、《自治区党委办公厅印发〈关于鼓励引导支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动的十条措施〉的通知》(厅发〔2019〕125号)等文件精神,结合防城港市实际https://www.guet.edu.cn/jy/2024/0506/c4157a122645/page.htm

2.2024年度事业单位人才储备与培养合同3篇.docx20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位人才储备与培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.人才储备与培养目标2.1人才储备数量2.2人才培养方向2.3人才培养目标3.人才培养https://www.renrendoc.com/paper/372046054.html

3.126人!“领军”“拔尖”驱动发展,青岛事业单位高层次人才库再扩容为更充分释放人才活力,山东始终在服务、支持、激励、评价人才上下功夫。 2020年,《关于优化全省事业单位专业技术二级岗位人选评聘工作的通知》发布,打破人才工作体制机制“桎梏”,多维遴选行业领军人才;今年,再发《山东省专业技术二级岗位评聘管理办法(试行)》,进一步破“五唯”,完善高层次人才队伍建设。 https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=8189493947777919933&item_id=8189493947777919933