随着事业单位的改革，事业单位编制进行了削减，但是也丝毫不影响大家报考事业单位的热情，因为事业单位改革毕竟不是一蹴而就的，是需要一个过程的。在事业单位改革的过程中，也会有一些新的规定出现。今天小编要和大家说的，就是关于招聘方面的新规。
但是，近几年事业单位招聘中也有一些违规的现象发生。“萝卜招聘”就是属于这里面的一种，我们也可以理解成“关系户”。
“萝卜招聘”，比喻“量身定制”招聘。最早是在网络上渐渐流行起来。由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位，事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中，或多或少存在打“人情分”的现象。
看到这里，很多人心里是否会感到不公平？今天，小编要告诉你们一件事，大家不用再为这件事顾虑了，因为最近人社部出台了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，主要就是针对“萝卜招聘”的。《规定》中指出，事业单位招聘中出现“因人画像”、“萝卜招聘”等行为，将被责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
出台了这个规定，小编相信接下来的事业单位招聘将会更加的透明化，事业单位的竞争也会更加的公平。规定的出台，将会对事业单位的改革起到一个非常好的促进作用，你们觉得呢？
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