本文原标题：《城事|天津市这些事业单位招聘啦，看看364个事业编岗位都是啥》
好机会来了！天津又有一大波事业单位敞开大门广纳英才，364个事业编制等你来，来看看有没有适合你的岗位吧！
西青区事业单位面向符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生（须在2019年7月底前取得毕业证和学位证）和社会人员，招聘工作人员139人，具体岗位及需求如下：
一、招聘条件
1.报考人员应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）18周岁以上、35周岁以下（1983年6月17日至2001年6月17日期间出生）；
（3）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（4）具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准（专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》）；
（5）具有大学本科及以上学历；
（6）身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；
（7）符合回避的有关规定；
（8）具备招聘岗位所规定的其他条件。
2.凡有下列情形之一者，不得报考：
（1）受过劳动教养或刑事处罚的；
（2）受过党内或行政警告以上处分的；
（3）正在接受立案审查的；
（4）在读的非应届毕业生；
（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
（6）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘其他情形的。
二、招聘岗位查询
各单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《西青区2019年事业单位公开招聘工作人员计划表》。报考人员从2019年6月5日开始，可通过天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（www.tjrc.com.cn）、西青人才网（www.xqrc.com.cn）查询。
对招聘计划中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
本次考试报名与缴费均在网上进行。
报名与缴费网址：天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）。
考试费用：报名时需缴纳笔试费用90元，进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，请凭本人身份证、低保证原件及复印件，于2019年6月17日至6月21日（上午9：00～11：30，下午13：30～16：00）到天津市人才服务中心307室（地址：天津市河西区友谊北路29号）办理减免考务费用手续。
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》，试卷满分各为100分。
【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
9:00～11:00《职业能力测验》
14:00～16:00《综合知识》
（二）面试
面试采取结构化面谈形式，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其聘用资格。面试成绩当场公布。
考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩÷2（即换算成100分制）×50%+面试成绩×50%。
笔、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
五、体检与考察
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
考察由招聘单位及其主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
六、公示
根据体检、考察情况，招聘单位及其主管部门确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在天津市人才服务中心网进行公示。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。公示期为7个工作日。
七、备案与聘用
公示期满后，没有影响聘用问题的，招聘单位及其主管部门按照有关规定将拟聘用人员名单报西青区人力资源和社会保障局，经天津市人力资源和社会保障局备案后，办理聘用手续。
八、递补
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理，并记入本人诚信档案。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
北辰区事业单位
因工作需要，北辰区决定面向符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员，公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位工作人员79人，具体岗位及需求如下：
一、报考人员应当具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.具有适应岗位要求的身体条件(18周岁以上、35周岁以下，1983年6月17日至2001年6月17日期间出生);
5.符合回避的有关规定;
7.具备招聘岗位所规定的其他条件。
对《招聘计划》中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
考试报名和缴费均在网上进行。
考生在没有提交报名表前，可以浏览、更改个人信息和报考岗位，报名表提交后，不能再做修改(资格审核未通过或报考的岗位不足1：3开考比例的除外)。
岗位报考人数与招考计划数之比低于3：1的，天津市人才服务中心相应调整该岗位的招考计划数。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科(满分各为100分)。面试为结构化面谈。
上午：9:00～11:00职业能力测验
下午：14:00～16:30综合知识
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
考试成绩的计算方法为：
笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
五、体检和考察
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
本次北辰区事业单位公开招聘将对拟聘用人员在公告发布网站统一进行公示。公示期为7个工作日。
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，分别给予考试成绩无效、取消聘用资格、将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库、不予聘用、解除聘用合同、予以清退等相应处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
特别提示：
事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
滨海新区急救分中心
为满足滨海新区发展需要，天津市滨海新区急救分中心面向符合岗位要求的高等院校毕业生和社会人员，以直接考核方式公开招聘66名院前急救医师，具体岗位及需求如下：
一、招聘对象及报考人员条件
(一)报考人员应具备以下基本条件
3.具备岗位所需的任职资格、职(执)业资格条件或技能;
4.报考年龄及工作经历计算的截止日期为2019年6月5日;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合回避的有关规定;
7.招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.现役军人;
4.在读的非应届毕业生;
5.现为滨海新区卫生健康委系统在编在职人员的;
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;
7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
二、招聘信息发布
三、招聘组织办法
(一)报名、缴费与资格审查
本次招聘，每人限报一个岗位。每个岗位计划招聘数与实际报名人数开考比例为1:1。
资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。对未通过资格审查的人员，招聘单位应明确告知不同意报考的原因。对报名信息填写不全的人员，应注明缺失内容，并及时退回报考人员进行补充。
(二)考核
实践技能操作满分为100分，占总成绩40%;结构化面谈成绩满分100分,占总成绩60%。
参加实践技能操作和面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。
四、体检、考察
(一)体检
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。
(二)考察
考察工作由招聘单位组织实施。考察坚持实事求是、客观公正原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关，确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。
经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。
五、公示
拟聘用人员名单将在招聘公告发布的网站进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
六、聘用及备案
拟聘人员办理聘用手续前，招聘单位应对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者，取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。
七、纪律与监督
此次招聘工作严格执行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位(部门)负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。违者按违纪处理。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
宝坻区卫健系统
为满足宝坻区卫健系统基层医疗单位补充工作人员的需要，决定面向符合岗位要求的全日制普通高等院校毕业生(含2019年应届毕业生)和社会人员，公开招聘60名卫生专业事业编人员，具体岗位及需求如下：
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.天津市居民户口或符合天津市人才引进落户条件的外省市户籍人员;
2.热爱卫生事业，严格遵守医务人员的职业道德规范;
3.具有扎实的医疗卫生专业理论知识和临床实习经验，就业观念端正，服从分配;
4.具有能够正常履行职责的身体条件;
5.全日制本科人员年龄在30周岁以下(1988年6月15日以后出生)，大专及以上具有相应岗位资格证人员或研究生年龄可放宽至35周岁以下(1983年6月15日以后出生);
8.符合回避的有关规定;
9.招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生;
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;
7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员;
二、招考岗位查询
具体招聘的岗位、人数和条件等见《2019年天津市宝坻区卫健系统公开招聘卫生专业事业编人员岗位表》，报考人员从2019年6月5日开始，通过天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)、天津市宝坻政务网(www.tjbd.gov.cn)查询。
三、招聘办法
(一)报名
报考人员限报考一个岗位。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
(二)笔试
笔试内容为专业知识，采用闭卷的方式，满分为100分。
(三)资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序。按招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例进入面试,招聘岗位进入面试人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试，进入面试的考生需先参加资格复审。
资格复审所需材料：
2.本人身份证;
3.符合报考岗位要求的学历学位证书(2019年应届毕业生如尚未取得学历学位证须携带加盖学校公章的毕业生就业推荐表);
4.报考岗位要求的其他证书/证件(如护士资格证、执业医师资格证等);
(四)面试
总成绩的计算方法为：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检
面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按各岗位招考人数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。
体检项目、标准，在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。
(六)考察
按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
(七)公示
(八)聘用
(九)备案
将签订聘用合同人员及时报区人力社保局备案。
(十)递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考
四、其它
1.此次招聘人员，将由招聘单位根据工作需要，补充到各科室岗位，不服从分配者不予聘用，聘用期间工资福利及其它待遇按国家和天津市事业单位有关政策规定执行。
2.研究生学历考生报考学历要求为“本科及以上”的岗位，如果研究生所学专业不符，本科所学专业及毕业证类别符合岗位要求,且具有本科阶段的毕业证及学位证，可以凭本科专业报考。
3.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，分别给予考试成绩无效、取消聘用资格、将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库、不予聘用、解除聘用合同、予以清退等相应处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任;
4.事业单位招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
5.与聘用单位签订合同后5年内，不可调出我区卫健系统。
北辰区教育系统
为满足北辰区教育事业发展的需要，现决定面向符合岗位要求的国民教育系列全日制普通高等院校2019年应届硕士研究生，公开招聘硕士研究生20名。具体岗位及需求如下：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(不限户籍);
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;
3.热爱教育教学工作，严格遵守教师职业道德，认真履行教师职责;
4.具有较强的教育教学能力、扎实的专业基础知识及良好的语言表达能力;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1988年6月17日至2001年6月17日期间出生);博士研究生可放宽到35周岁以下(1983年6月17日以后出生);
9.符合回避的有关规定;
10.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;
5.在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;
6.法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形人员。
本次招聘面向社会公开进行，采取笔试、面试相结合的方式，具体程序如下：
考试报名和缴费均在网上进行。笔试费用为每人45元，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报名网址：www.tjtalents.com.cn
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证、低保证原件及复印件，请于2019年6月17日至6月21日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服务中心307室(地址：天津市河西区友谊北路29号)办理减免考务费用手续。
岗位报考人数与招考计划数之比低于3：1的，招考部门相应调整该岗位的招考计划数。
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
笔试采取闭卷的方式进行。
笔试考试科目为《教育综合知识》。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试考生需先参加资格复审。
3.符合报考岗位要求的学历学位证书(如尚未取得学历学位证须携带加盖学校公章的毕业生就业推荐表)。
以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式一份)。
面试采取试讲的形式进行,满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。
参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试方法：试讲课题于面试前两天在报名网站上公布。另外，音乐、体育教师岗位考生可进行专业技能展示。考点提供黑板及粉笔等教具，音乐教师岗位提供电子琴;考生可根据自身试讲需要，携带其他的非文字性教具。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
考察由北辰区教育局组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。凡于2019年7月31日之前未取得岗位要求的毕业证书、学位证书及相应学段教师资格证者，取消聘用资格。
将签订聘用合同人员及时报事业单位人事综合管理部门备案。
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
四、分配及待遇
(一)此次的教师招聘，区教育局将根据工作需要提供岗位，按照报考同岗位考生总成绩由高分到低分的先后顺序由考生自主选岗。招聘教师将补充到我区所属高中(四十七中学、南仓中学、华辰学校高中部)，不服从分配者不予聘用。
(二)被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
(三)聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。
特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理，同时记入本人诚信档案。
事业单位公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。